保健品市場總監(jiān)聘用協(xié)議模板

保健品市場總監(jiān)聘用協(xié)議模板合同編號：__________鑒于甲方是一家致力于保健品研發(fā)、生產和銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的市場運營經(jīng)驗和能力，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方擔任甲方市場總監(jiān)一事達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方市場總監(jiān)，負責甲方保健品的市場策劃、推廣、運營等工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。1.3乙方應確保甲方保健品的市場業(yè)務順利進行，提高甲方產品的市場占有率。二、任期與期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2雙方應在協(xié)議有效期屆滿前____個月內，協(xié)商是否續(xù)簽事宜。2.3乙方在任期內的業(yè)績未達到約定目標的，甲方有權提前終止本協(xié)議。三、薪酬與獎勵3.1乙方在任期內的基本年薪為人民幣____元/年，按月支付。3.2乙方在任期內的績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)另行約定。3.3乙方在任期內外部兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動的，甲方有權扣除乙方相應的薪酬。四、保密與知識產權4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在任職期間所形成的知識產權歸甲方所有。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前終止本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方產品宣傳資料5.甲方市場策劃方案6.甲方銷售數(shù)據(jù)報告7.乙方績效考核標準8.保密協(xié)議9.知識產權歸屬確認書10.甲方營業(yè)執(zhí)照副本11.甲方組織機構代碼證12.甲方稅務登記證13.乙方勞動合同14.乙方社保繳納證明15.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成甲方交給的市場任務，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在外部兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動，視為違約。4.乙方未按照約定時間續(xù)簽合同，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質為目的的食品，適用于特定人群食用，具有保健作用，不能替代藥物。2.市場總監(jiān)：指在企業(yè)中負責市場策劃、推廣、運營等工作的高級管理人員。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。4.薪酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的經(jīng)濟報酬。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：對乙方進行培訓，提高其工作能力；重新分配市場任務，確保順利完成。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：終止乙方合同，要求乙方承擔違約責任；向乙方所在單位舉報，依法追責。3.乙方在外部兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動：解決辦法：終止乙方合同，要求乙方承擔違約責任；向乙方所在單位舉報，依法追責。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬：解決辦法：及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉；加強內部管理，確保類似問題不再發(fā)生。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件：解決辦法：立即提供乙方工作條件，并向乙方道歉；加強內部管理，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為保健品企業(yè)，需要招聘市場總監(jiān)負責市場策劃、推廣、運營等工作。2.乙方具備市場運營經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方市場總監(jiān)，實現(xiàn)雙方互利共贏。3.雙方就乙方擔任市場總監(jiān)的任期、薪酬、保密等內容進行協(xié)商，達成一致。4.雙方簽