企業(yè)員工辭退規(guī)定

企業(yè)員工辭退規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、辭退原因1.1乙方嚴(yán)重違反甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德和公司文化等方面的規(guī)定。1.2乙方因故意遲到、早退、曠工等行為，導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方在工作中涉及違法、違規(guī)行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。1.4乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用標(biāo)準(zhǔn)或業(yè)績(jī)要求。1.5乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況等，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。1.6甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。1.7其他法律、法規(guī)允許的辭退原因。二、辭退程序2.1甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方辭退原因及辭退日期，通知期限根據(jù)乙方的工作年限及具體情況確定，但不得少于三十日。2.2甲方在通知乙方后，應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方的工作內(nèi)容得以順利完成。2.3乙方應(yīng)在接到辭退通知后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等。2.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)政策，支付乙方辭退補(bǔ)償金。三、辭退補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工資水平，向乙方支付辭退補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：補(bǔ)償金=乙方上個(gè)月的工資×工作年限其中，工作年限不足一年的按一個(gè)月工資計(jì)算，超過(guò)一年不足兩年的按兩個(gè)月工資計(jì)算，以此類推。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，一次性支付辭退補(bǔ)償金。3.3乙方同意在收到辭退補(bǔ)償金后，不再就與本次辭退相關(guān)的任何事項(xiàng)向甲方提出任何要求。四、保密協(xié)議4.1乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.乙方離職交接清單5.乙方保密協(xié)議6.辭退補(bǔ)償金計(jì)算證明7.法律、法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德和公司文化等方面的規(guī)定。2.乙方因故意遲到、早退、曠工等行為，導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方在工作中涉及違法、違規(guī)行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用標(biāo)準(zhǔn)或業(yè)績(jī)要求。5.乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況等，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。6.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。7.其他法律、法規(guī)允許的辭退原因。三、法律名詞及解釋：1.辭退：指甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.辭退補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)政策，支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。4.試用期：指乙方在正式入職后，甲乙雙方約定的考察乙方是否符合崗位要求的期限。5.違約行為：指乙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不配合離職交接，解決辦法：甲方可以書(shū)面通知乙方按照合同約定辦理交接手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。2.乙方要求增加辭退補(bǔ)償金，解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，核算辭退補(bǔ)償金，如乙方仍不接受，可雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議及法律法規(guī)，追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付辭退補(bǔ)償金，解決辦法：乙方可以書(shū)面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度需要辭退乙方時(shí)。2.甲方因乙方工作業(yè)績(jī)不佳需要辭退乙方時(shí)。3.甲方因乙方違法、違規(guī)行為需要辭退乙方時(shí)。4.甲方