勞務合同范文編寫技巧

合同編號：__________勞務合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方提供勞務，乙方同意提供勞務，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞務內容（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應按照甲方的指示，完成指定的工作任務，并達到甲方的要求。第二條勞務期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應支付給乙方勞務報酬，具體金額、支付方式和時間如下：（1）勞務報酬金額：_______元/月（人民幣，下同）；（2）支付方式：每月____日前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方上個月的勞務報酬；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體標準和辦法按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方提供勞務的時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利；4.3乙方因病、事假等原因需要休息的，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按甲方的規(guī)定享受相應的假期。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密；5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為合同總金額的____%；6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。第七條解除和終止7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止；7.2甲方可以根據實際情況，提前一個月通知乙方解除合同；（1）乙方提供虛假信息的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：應填寫實際的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯系電話等信息的準確無誤，以確認合同的當事人。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯系電話等信息的準確無誤，以確認合同的當事人。4.勞務內容：明確約定乙方的勞務內容，以避免后續(xù)因勞務內容不符而產生的爭議。5.勞務期限：明確約定勞務期限，以避免后續(xù)因勞務期限不符而產生的爭議。6.勞務報酬：明確約定勞務報酬的金額、支付方式和時間，以避免后續(xù)因勞務報酬不符而產生的爭議。7.工作時間和休息休假：明確約定乙方的工作時間和休息休假制度，以避免后續(xù)因工作時間和休息休假不符而產生的爭議。8.保密條款：明確約定保密內容和違約責任，以保護甲方的商業(yè)秘密等利益。9.違約責任：明確約定違約責任和違約金的標準，以避免后續(xù)因違約責任不符而產生的爭議。10.解除和終止：明確約定合同解除和終止的條件和程序，以避免后續(xù)因合同解除和終止不符而產生的爭議。11.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和地點，以避免后續(xù)因爭議解決不符而產生的爭議。12.其他約定：對于合同中未盡事宜，可以另行協(xié)商補充，以確保合同的完整性和可執(zhí)行性。解決辦法：當合同履行過程中出現爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，應依據合同法的相關規(guī)定，提交證據證明自己的主張，并按照合同的約定承擔相應的法律責任。同時，應注意保留與合同履行相關的證據，以備不時之需。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務，用人單位支付勞務報酬的合同。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動以獲取勞務報酬的自然人。4.勞務報酬：指用人單位支付給勞動者的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.保密義務：指勞動者在合同期限內和解除合同后一定期限內，對其在用人單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的義務。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用以彌補守約方因違約行為所造成的損失。7.爭議解決：指當合同履行過程中出現爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，使爭議得到解決的過程。特殊應用場合：1.派遣合同：當甲方將乙方派遣至其他單位提供勞務時，應明確約定派遣單位、派遣期限、派遣任務等內容。2.兼職合同：當乙方以兼職形式提供勞務時，應明確約定兼職時間、兼職任務、兼職報酬等內容。3.試用期合同：當乙方進入甲方單位試用期時，應明確約定試用期期限、試用期工資、試用期考核等內容。4.培訓合同：當乙方需要接受甲方提供的培訓時，應明確約定培訓內容、培訓時間、培訓費用等內容。5.保密協(xié)議：當乙方涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息時，應簽訂保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、違約責任等內容。6.知識產權歸屬協(xié)議：當乙方