勞動(dòng)合同書簽訂注意事項(xiàng)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天，_______天/周。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意自身安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)_______年。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金_______元。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求支付，并有權(quán)要求賠償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同書是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀、理解并遵守合同條款。2.勞動(dòng)合同編號(hào)應(yīng)填寫清楚，以避免后期糾紛。3.甲方應(yīng)明確乙方的職位、工作內(nèi)容，確保乙方了解自己的工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬條款應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，以及加班工資的計(jì)算方式。5.工作時(shí)間與休息休假應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇執(zhí)行。6.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.違約責(zé)任應(yīng)明確，包括乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金等。9.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，包括友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、法院訴訟等。10.其他約定事項(xiàng)應(yīng)補(bǔ)充完整，以確保甲乙雙方的權(quán)益。解決辦法：1.甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.如合同條款有爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律文書規(guī)定暫停履行。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作的，應(yīng)在合同中明確派遣單位的責(zé)任和義務(wù)，以及乙方的權(quán)益保障。3.高管人員：對(duì)于高層管理人員，合同中應(yīng)包含額外的條款，如股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)考核等。4.技術(shù)性崗位：對(duì)于技術(shù)崗位，合同中應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密協(xié)議的期限和范圍等。5.外籍員工：如果乙方是外籍員工，合同中應(yīng)包含簽證事宜、工作許可、稅務(wù)合規(guī)等特殊條款。6.兼職工：對(duì)于兼職工，合同中應(yīng)明確工作時(shí)段、工資支付方式、福利待遇等。7.實(shí)習(xí)生：對(duì)于實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)津貼等。附