職業(yè)安全健康管理辦公室職責(zé)（4篇）

職業(yè)安全健康管理辦公室職責(zé)職業(yè)安全健康管理辦公室承擔(dān)的核心職能涉及多個關(guān)鍵方面，其詳盡職責(zé)概述如下：1.規(guī)劃與執(zhí)行：本辦公室負(fù)責(zé)制訂職業(yè)安全健康的發(fā)展策略與政策框架，確保相關(guān)措施的有效實(shí)施。2.計(jì)劃與監(jiān)管：本辦公室承擔(dān)制定及推進(jìn)職業(yè)安全健康計(jì)劃和目標(biāo)，并對實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。3.咨詢與教育：向員工提供專業(yè)的職業(yè)安全健康管理咨詢和指導(dǎo)，并開展必要的培訓(xùn)教育活動，以提升員工的安全健康意識。4.評估與風(fēng)險控制：開展定期的職業(yè)安全健康及風(fēng)險評估，制定并實(shí)施有效的風(fēng)險控制策略。5.協(xié)調(diào)監(jiān)督：協(xié)調(diào)各部門的職業(yè)安全健康管理工作，確保各項(xiàng)措施在組織內(nèi)的均勻滲透與有效執(zhí)行。6.跟蹤與分析：系統(tǒng)地追蹤和記錄職業(yè)安全健康問題及事故案例，對其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以期不斷優(yōu)化管理策略。7.監(jiān)測與檢查：組織和執(zhí)行定期的職業(yè)安全健康監(jiān)測和檢查工作，包括但不限于工作環(huán)境監(jiān)測和職業(yè)健康檢查。8.應(yīng)急處理：參與應(yīng)急和災(zāi)害管理，制訂應(yīng)急預(yù)案，妥善處理職業(yè)安全健康事故，以減輕損失。9.研究與交流：與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)協(xié)作，積極參與職業(yè)安全健康管理的研究交流，不斷吸取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。10.其他職責(zé)：完成上級主管部門交付的其他相關(guān)職責(zé)和任務(wù)。請注意，上述職責(zé)描述的是一般情況下的職業(yè)安全健康管理辦公室職能，而在具體行業(yè)和組織中，這些職責(zé)可能會有所調(diào)整以適應(yīng)特定需求。職業(yè)安全健康管理辦公室職責(zé)（二）職業(yè)安全健康管理辦公室（以下簡稱OHS辦公室）承擔(dān)著公司職業(yè)安全健康管理政策的制訂、執(zhí)行與監(jiān)督工作，其主要職責(zé)如下：1.法律合規(guī)性保障：OHS辦公室追蹤和研究職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動遵循國家及地方職業(yè)安全健康的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。2.安全健康政策制定：OHS辦公室負(fù)責(zé)擬定公司的職業(yè)安全健康政策，并確保其得到有效執(zhí)行。這包括對各部門的職業(yè)安全健康需求進(jìn)行評估分析，識別和控制職業(yè)危害風(fēng)險，并制定相應(yīng)的管理措施與標(biāo)準(zhǔn)。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：OHS辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)，教授安全操作規(guī)程、緊急救援措施以及個人防護(hù)裝備的正確使用方法。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類崗位的職業(yè)危害與健康風(fēng)險介紹，旨在提升員工的安全意識和自我防護(hù)能力。4.管理體系構(gòu)建：OHS辦公室負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)公司的職業(yè)安全健康管理體系，包括制定職業(yè)安全健康政策和目標(biāo)、規(guī)定并監(jiān)督各部門的職業(yè)安全健康責(zé)任和義務(wù)、建立職業(yè)危害識別及風(fēng)險評估體系等。5.安全健康檢查與評估：OHS辦公室負(fù)責(zé)定期進(jìn)行職業(yè)安全健康的檢查和評估，記錄并報告檢查結(jié)果。通過這些檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保公司的職業(yè)安全健康管理措施和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。6.事故協(xié)作處理：OHS辦公室協(xié)助公司進(jìn)行事故的調(diào)查和處理，分析事故原因，制定改進(jìn)措施，防止類似事故的再次發(fā)生。確保事故相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和報告，為公司和相關(guān)部門提供參考和指導(dǎo)。7.跨部門合作：OHS辦公室需與公司各部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)職業(yè)安全健康工作的實(shí)施。與人力資源部門合作完善職業(yè)安全健康管理制度和培訓(xùn)體系；與生產(chǎn)部門合作評估和控制職業(yè)危害和健康風(fēng)險；與維修部門合作保障工作場所設(shè)備和設(shè)施的安全性。8.問題跟蹤與應(yīng)對：OHS辦公室需關(guān)注公司內(nèi)外環(huán)境變化，跟蹤和應(yīng)對新的職業(yè)安全健康問題。這包括掌握新的法律法規(guī)、安全技術(shù)、防護(hù)裝備等領(lǐng)域的動態(tài)，及時做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。9.安全健康宣傳：OHS辦公室組織多種形式的職業(yè)安全健康宣傳活動，增強(qiáng)員工的安全意識和職業(yè)健康知識。這些活動可能包括安全講座、發(fā)放安全宣傳資料、開展安全知識競賽等。10.員工健康檔案管理：OHS辦公室負(fù)責(zé)建立和管理員工的職業(yè)安全健康檔案，包括健康體檢記錄、職業(yè)病防護(hù)檔案等。這有助于了解和監(jiān)控員工的安全健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和危害的存在和發(fā)展趨勢，采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。通過履行上述職責(zé)，OHS辦公室能強(qiáng)化公司對職業(yè)安全健康的管理，有效預(yù)防和控制職業(yè)病和工傷事故，提升員工的工作安全性和健康保障水平。這將顯著促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，并增強(qiáng)員工幸福感。職業(yè)安全健康管理辦公室職責(zé)（三）職業(yè)安全健康管理辦公室（簡稱OSHOffice）承擔(dān)著對企業(yè)職業(yè)安全與健康工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督職責(zé)。其主要目標(biāo)是保證員工的生命安全和身體健康，通過事故與職業(yè)病的預(yù)防和控制，提升工作環(huán)境的安全度和健康度，促進(jìn)職業(yè)健康和生產(chǎn)力的提高。以下是一個職業(yè)安全健康管理辦公室職責(zé)的參考模板：一、職業(yè)安全健康政策和計(jì)劃的制定與執(zhí)行1.研究和制定企業(yè)的職業(yè)安全健康政策和相關(guān)制度、規(guī)章；2.編制并監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)安全健康工作計(jì)劃；3.構(gòu)建有效的職業(yè)安全健康管理體系，推動安全文化建設(shè)。二、職業(yè)安全健康風(fēng)險的評估與控制1.開展職業(yè)健康風(fēng)險評估，識別崗位風(fēng)險并制定控制措施；2.提供作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施的職業(yè)安全健康技術(shù)支持和咨詢；3.實(shí)施職業(yè)健康危害監(jiān)測，確保作業(yè)場所衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；4.推廣和應(yīng)用先進(jìn)的職業(yè)安全健康技術(shù)和設(shè)備。三、職業(yè)安全健康培訓(xùn)與教育1.對新員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)和必要的安全教育；2.定期組織職業(yè)安全健康培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識和技能；3.編制培訓(xùn)材料，提供培訓(xùn)資源支持。四、職業(yè)事故的調(diào)查與處理1.調(diào)查職業(yè)事故原因和責(zé)任，提出整改建議；2.提供職業(yè)事故處理和應(yīng)急救援的技術(shù)支持；3.排查事故隱患，制定預(yù)防措施，提升安全管理水平。五、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管與健康管理1.評估職業(yè)病危害，完善防控措施；2.保護(hù)職工職業(yè)健康，監(jiān)督職業(yè)健康檢查的及時性；3.建立職業(yè)健康檔案管理系統(tǒng)，記錄、分析職業(yè)健康數(shù)據(jù)。六、職業(yè)安全健康宣傳與推廣1.組織職業(yè)安全健康宣傳教育活動，提升員工安全認(rèn)知；2.傳達(dá)職業(yè)安全健康政策法規(guī)、資訊和經(jīng)驗(yàn)；3.利用多種媒體渠道普及職業(yè)安全健康知識，增強(qiáng)公眾安全意識。職業(yè)安全健康管理辦公室職責(zé)（四）一、安全政策及程序的制定安全辦公室承擔(dān)著企業(yè)安全政策及程序制定的重要任務(wù)，確保企業(yè)內(nèi)部安全工作的有序進(jìn)行。具體職責(zé)包括編制職業(yè)安全健康管理體系、職業(yè)危害控制措施、應(yīng)急預(yù)案等文件，并確保這些政策和程序得到全體員工的遵守與執(zhí)行。二、安全教育培訓(xùn)安全辦公室負(fù)責(zé)組織員工的安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急響應(yīng)能力?？梢灾贫ò踩嘤?xùn)計(jì)劃，并開展如安全操作培訓(xùn)、應(yīng)急逃生演練、職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動?？梢耘e辦不定期安全知識競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的興趣。三、事故調(diào)查與分析安全辦公室需對事故進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出改善措施，以降低事故發(fā)生率和嚴(yán)重程度。在事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織調(diào)查，收集現(xiàn)場證據(jù)，了解事故原因，并提出改進(jìn)建議。還需對事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，為公司的安全工作提供參考。四、職業(yè)病防治安全辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，保障員工在工作環(huán)境中免受職業(yè)危害?？梢耘c相關(guān)部門合作，進(jìn)行職業(yè)病危害評估和監(jiān)測，確保工作場所衛(wèi)生達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。還需開展職業(yè)病防治宣傳教育，提升員工的防護(hù)意識和能力。五、安全監(jiān)督與檢查安全辦公室需定期進(jìn)行安全監(jiān)督和檢查，確保公司安全工作符合法律法規(guī)和內(nèi)部要求?？梢灾贫ò踩珯z查標(biāo)準(zhǔn)和流程，對各部門和崗位的安全工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。定期組織危險源辨識和風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。六、安全記錄與報告安全辦公室需要建立和管理安全相關(guān)記錄和報告，以便跟蹤和分析安全工作的進(jìn)展和成效。可以制定標(biāo)準(zhǔn)的安全記錄和報告表格，并要求各部門和崗位按時提交相關(guān)數(shù)據(jù)。應(yīng)及時整理和分析這些數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供詳細(xì)的安全情況報告，幫助他們制定決策和措施。七、跨部門協(xié)作安全辦公室需與公司其他部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)安全工作的開展?？梢耘c人力資源部門合作，結(jié)合員工職業(yè)能力培養(yǎng)進(jìn)行安全培訓(xùn)；與生產(chǎn)部門合作，共同制定安全操作規(guī)程和工藝流程；與監(jiān)督部門合作