設(shè)計(jì)院保密管理制度范文（2篇）

設(shè)計(jì)院保密管理制度范文保密管理規(guī)定第一章總則第一條為保護(hù)設(shè)計(jì)院內(nèi)部信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的機(jī)密性，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益和聲譽(yù)，特制定本保密管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于設(shè)計(jì)院全體職員以及與設(shè)計(jì)院建立合作關(guān)系的外部人員。第三條制定保密管理規(guī)定的目的是強(qiáng)化信息保密機(jī)制，確保內(nèi)部信息安全，防止未公開的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息泄露。第四條保密管理規(guī)定遵循全面保護(hù)信息安全、強(qiáng)化信息權(quán)限管理及加強(qiáng)技術(shù)與物理安全措施的原則。第五條保密管理規(guī)定涵蓋的范圍包括但不限于保密責(zé)任劃分、分類保密管理、人員管理及安全管理等。第二章保密責(zé)任第六條所有設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工應(yīng)具備高度的保密意識(shí)和責(zé)任感，確保對(duì)工作中涉及的機(jī)密信息嚴(yán)格保密。第七條設(shè)計(jì)院將根據(jù)員工的職責(zé)和崗位，明確其保密責(zé)任和義務(wù)。第八條員工離職前需簽署保密協(xié)議，并確保歸還所有涉及的機(jī)密信息。第九條設(shè)計(jì)院將定期進(jìn)行保密教育訓(xùn)練，提升員工的保密意識(shí)和知識(shí)水平。第三章分類保密管理第十條設(shè)計(jì)院將信息分為絕密、機(jī)密和秘密三個(gè)等級(jí)進(jìn)行分類管理。第十一條根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)計(jì)院將設(shè)定不同級(jí)別信息的訪問權(quán)限，以確保信息的保密性。第十二條設(shè)計(jì)院將制定保密文件和資料的存儲(chǔ)、傳輸和銷毀流程，以保證信息的安全。第四章人員管理第十三條設(shè)計(jì)院將對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，確保雇傭人員無泄密和犯罪記錄。第十四條設(shè)計(jì)院將定期進(jìn)行員工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)安全措施和監(jiān)督措施。第十五條對(duì)外派人員、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生的保密管理將得到加強(qiáng)，防止敏感信息泄露。第五章安全管理第十六條設(shè)計(jì)院將使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備和軟件，防止信息被非法獲取。第十七條設(shè)計(jì)院將定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器進(jìn)行安全檢查和修復(fù)，防范黑客攻擊。第十八條設(shè)計(jì)院將制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，有效應(yīng)對(duì)和處理信息安全事件。第六章違規(guī)處理第十九條對(duì)違反本保密管理規(guī)定的員工，設(shè)計(jì)院將采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。第二十條對(duì)因泄密造成的損失，設(shè)計(jì)院將依法追究責(zé)任人法律責(zé)任，并保留追償經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。第二十一條設(shè)計(jì)院將建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告泄密行為。第七章附則第二十二條本規(guī)定的解釋權(quán)歸設(shè)計(jì)院所有，設(shè)計(jì)院有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施。設(shè)計(jì)院保密管理制度范文（二）保密管理制度范本一、引言保密工作是設(shè)計(jì)院日常運(yùn)營(yíng)不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到設(shè)計(jì)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力與商業(yè)機(jī)密的保護(hù)。為強(qiáng)化保密管理能力，確保設(shè)計(jì)院的技術(shù)資料、信息及商業(yè)秘密的安全無虞，特制定本保密管理制度。二、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)院特此設(shè)立專門的保密組織機(jī)構(gòu)，并明確指定保密負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃與執(zhí)行保密工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與檢查工作。三、保密責(zé)任1.保密負(fù)責(zé)人需全面領(lǐng)導(dǎo)并組織保密工作，包括但不限于保密制度的制定、員工教育培訓(xùn)及保密審查的組織等。2.設(shè)計(jì)院全體員工均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露任何涉及設(shè)計(jì)院技術(shù)、信息及商業(yè)秘密的內(nèi)容。四、保密培訓(xùn)1.設(shè)計(jì)院將定期組織保密培訓(xùn)活動(dòng)，旨在增強(qiáng)員工對(duì)保密法律法規(guī)、保密制度及保密工作重要性的認(rèn)識(shí)與理解。2.新入職員工必須在入職前接受保密培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議，以確保其知悉并遵守保密要求。五、保密審查1.設(shè)計(jì)院對(duì)所有文件、技術(shù)資料、研究報(bào)告等均需進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查。2.對(duì)新員工實(shí)施保密背景調(diào)查，以確認(rèn)其無涉密行為歷史。六、保密措施1.設(shè)計(jì)院構(gòu)建了一整套完善的保密措施體系，包括防火墻設(shè)置、計(jì)算機(jī)安全系統(tǒng)強(qiáng)化及數(shù)據(jù)加密等，以全方位保障技術(shù)與信息安全。2.重要技術(shù)資料與商業(yè)秘密采用密碼保護(hù)，并嚴(yán)格限制相關(guān)人員的訪問權(quán)限。3.設(shè)計(jì)院設(shè)立機(jī)密室，專門用于存放關(guān)鍵技術(shù)資料與商業(yè)秘密，對(duì)外人員進(jìn)出實(shí)行嚴(yán)格管控。七、違規(guī)處理1.對(duì)于違反保密制度的行為，設(shè)計(jì)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、停職、辭退等。2.因違規(guī)行為給設(shè)計(jì)院造成損失的，設(shè)計(jì)院保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。八、保密宣傳1.設(shè)計(jì)院定期開展保密宣傳活動(dòng)，旨在提醒員工保持高度警惕，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)。2.通過內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布保密知識(shí)與案例，以豐富員工的保密教育內(nèi)容。九、保密檢查1.設(shè)計(jì)院將實(shí)施定期保密檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改潛在問題。2.對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。