2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文（19篇）

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文（19篇）

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文（通用19篇）

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇1

20_在上級衛(wèi)生主管部門和我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力

支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的一大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫

徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新管理方法、

提升依法行醫(yī)能力，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患

關(guān)系，各項工作積極開展、有序推進(jìn)、成效明顯。現(xiàn)將本年度工

作總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)量不斷提高，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)

20—我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年

取得了可喜的成績，n個月的業(yè)務(wù)總收入達(dá)到216、7萬元，比去

年同期增長了31%；入院人數(shù)達(dá)1384人次、門診人數(shù)達(dá)13618人

次，分別比去年同期增長22%和37%,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙

豐收。

二、加大科室綜合管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式

1、開展主題活動，不斷加快行風(fēng)建設(shè)。

首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了李院長制定的

《向社會服務(wù)承諾書》。

二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)

督。

三是科室所有醫(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收

而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。

四是把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、

文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念

落實到科室的日常管理中去。

2、堅持服務(wù)至上，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)宗旨，樹立起各具特

色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。

二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生查房制度，設(shè)置

醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。

三是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，設(shè)立“微笑服務(wù)”。四是提供延伸

式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸

到入院前登記和出院后隨訪。一年來，科室在堅持對病人實

施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊叩木驮\，

門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達(dá)到了歷史最好水平。

3、今年科室將規(guī)范醫(yī)生的診療行為作為管理的“重頭戲”之

一是嚴(yán)格將醫(yī)生的診療行為是否符合新農(nóng)合政策及醫(yī)保政策

的規(guī)定來抓，加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。

二是抓合理用藥。

三是抓一次性材料的使用。

四是抓合理收費。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室

今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較

快的情況下，

使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

4、抓好醫(yī)德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運

用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修

養(yǎng)，做到三個結(jié)合：

(1)學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合；

(2)評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合；

(3)平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，

利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人

才隊伍不斷加強(qiáng)。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)

醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查,

對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：全面查體，詳問病史，嚴(yán)格用藥；

(2)住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)；

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的

重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強(qiáng)烈

的責(zé)任感和事業(yè)心。

①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。

③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：

1、病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷

與治療的綜合性，病歷書寫及時程度。

2、對病區(qū)內(nèi)設(shè)施、急救藥品、氧氣、搶救器材定期檢查。

3、查崗位職責(zé)，主班人員不但要在崗，而且要隨叫隨到。脫

離自己崗位5分鐘視為不在崗，只一名醫(yī)生值班是不論任何情況

都不準(zhǔn)脫崗。

4、科內(nèi)設(shè)立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組。出現(xiàn)差

錯本人必須寫出書面說明，科內(nèi)處理意見、改進(jìn)措施并上報醫(yī)院。

5、大交班：

目的：完善質(zhì)量管理，降低安全隱患，使醫(yī)務(wù)人員對病人有

更深層次的了解，同時重點了解、全面掌握危重病員情況，以便

及時更改治療方案和護(hù)理措施。

方法：

(1)每周一進(jìn)行一次，以座談會形式舉行，每位醫(yī)生對所管病

人重點交班，包括該病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作

用、應(yīng)注意事項等逐一交清。重點病人當(dāng)場討論。

(2)由科主任、護(hù)士長做最后安排，把重點病人分離出來重點

討論。

6、大查房：

目的：科主任全面了解病員情況，重點查急、危、難、效果差

及伴有軀體癥狀的病人，以便及時更正診斷、用藥、護(hù)理級別、

進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)囑。

方法：

(1)每周二、周四有科主任帶領(lǐng)醫(yī)生拿原始病歷進(jìn)行查房，現(xiàn)

場辦公、下醫(yī)囑，并根據(jù)查房情況隨時講解，提問有關(guān)內(nèi)容、

2)查房期間，由護(hù)士長帶領(lǐng)部分護(hù)士旁聽，提出合理建議，

并由護(hù)士長隨時提問該病相關(guān)情況。

(3)下級醫(yī)生能基本掌握科主任、護(hù)士長提出的相關(guān)問題。

(4)、對提出合理化建議的職工要實行獎勵制。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

一是繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、

反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要

求。

二是重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期

對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范

和改進(jìn)措施。

三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定

出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種

措施認(rèn)真組織落實。

四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)

護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，

提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

五是加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展繼續(xù)沿著“突出心內(nèi)

科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的發(fā)展思路，

把科室做大、做強(qiáng)。

(1)繼續(xù)加快心血管內(nèi)科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進(jìn)心

的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。

⑵倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動

相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)兒科

的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，

從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐，今年我科

室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強(qiáng)化抗凝治療并取得了

顯著療效。

五、不足之處

“誠信服務(wù)、精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工

都認(rèn)同的價值觀，沒有處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。

科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，專科影響力也有待

提高，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好

的做法，改正不足之處，我們有信心在新的一年里，在科室全體

成員的共同努力下虹溪醫(yī)院內(nèi)兒科一定會邁上一個新的臺階。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇2

20_年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力

支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的一大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科

學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一

步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目

標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。

20—年是我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門診

綜合樓及職工樓的建設(shè)，很大程度地影響了全院尤其是我科的就

醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終

又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，

全年的業(yè)務(wù)收入達(dá)到一萬元，比去年同期增長了11.2%；入院人數(shù)

達(dá)1452人次、門診人數(shù)達(dá)15560人次，分別比去年同期增長11.6%

和13.8%,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進(jìn)性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，

堅定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高

職工的事業(yè)心和責(zé)任心;從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，

認(rèn)真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死

扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展“誠信

在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院”活動、組織”展白衣天使風(fēng)采，樹共產(chǎn)黨

員形象”活動、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”

四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展，全面提升了科室形

三、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自

覺接受社會監(jiān)督。科室所有醫(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不

為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服

務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快

捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。

落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝

通記錄制度、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。一年來，科室在堅持對病人

實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，

門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達(dá)到了歷史水平。

四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，

利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人

才隊伍不斷加強(qiáng)。

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、

護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹

底整改、徹底查辦。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；

(2)住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)；

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的

重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強(qiáng)烈

的責(zé)任感和事業(yè)心。

①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。

②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。

③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

一是繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、

反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要

求。二是重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期

對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范

和改進(jìn)措施。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考

核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，

采取各種措施認(rèn)真組織落實。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告

知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)

揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

五、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出心內(nèi)科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功

能為目標(biāo)”的發(fā)展思路，把科室做大、做強(qiáng)。

(1)繼續(xù)加快心血管內(nèi)科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進(jìn)心

的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。

(2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動

相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)兒科

的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，醫(yī)學(xué)教，讓老百姓少花錢就能

看好病，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐，今年我科

室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強(qiáng)化抗凝治療并取得了

顯著療效。

六、不足之處

“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認(rèn)同的

價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。

科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写?/p>

提高，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之，回顧過去，展望未來，內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有

能力把我科建設(shè)成中心衛(wèi)生院的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院

光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆！

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇3

—年我科在院黨支部、院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的一大精

神為指導(dǎo)，積極響應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、三好一滿意等

主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院的創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作

為契機(jī)，針對年初制定的目標(biāo)計劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實，認(rèn)

真實施，堅持質(zhì)量、安全，圓滿完成了各項計劃，無重大差錯及

事故發(fā)生。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

1.科室堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，積極

參加醫(yī)院組織的活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意

為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。在日常工作中，全科醫(yī)護(hù)積極推

行以人為本，落實服務(wù)的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)

效能。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善科室醫(yī)患溝通制度、投訴

處理、反饋制度，及時化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧

的醫(yī)患關(guān)系?？浦魅巍⒆o(hù)士長堅持每日查房，及時發(fā)現(xiàn)日常工作

中的服務(wù)缺陷，并落實整改。通過科室學(xué)習(xí)、晨會、醫(yī)療缺陷討

論會、醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通等方式，大大減少了醫(yī)患糾紛，提高

了病人滿意度，住院人次、病床使用率穩(wěn)步上升。

2.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《侵權(quán)責(zé)任法》、

《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)患溝通技巧》、《醫(yī)患溝通能力》、《衛(wèi)

生部關(guān)于質(zhì)量萬里行活動通知》、三好一滿意活動要求，制定了《內(nèi)

科廉潔行醫(yī)制度工作制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》、《醫(yī)患溝通制

度》、《醫(yī)療糾紛及投訴接待處理程序及制度》，建立了科室醫(yī)療投

訴本。繼續(xù)深入開展糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂工作，提

高了全體醫(yī)護(hù)人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和

不良風(fēng)氣的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè),

規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的法律行為，樹立了廉潔自律、愛崗敬業(yè)的良好

風(fēng)尚。多次拒絕了藥品企業(yè)的吃請。上半年有兩名醫(yī)護(hù)人員參加

了全縣十大名醫(yī)、十佳優(yōu)秀護(hù)士的評選活動。

二、科室管理方面

1、密切配合醫(yī)院，深入開展了爭創(chuàng)二級甲等醫(yī)院活動。醫(yī)學(xué)

教育網(wǎng)I整理反復(fù)學(xué)習(xí)評審標(biāo)準(zhǔn)，針對存在的差距與不足，想方設(shè)

法逐條落實。多次組織全科學(xué)習(xí)核心制度，按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)開

展工作，嚴(yán)格落實執(zhí)行十三個核心制度，狠抓科室管理，提高醫(yī)

療護(hù)理質(zhì)量，保證了科室各項工作良好運行。建立健全科室醫(yī)療

管理組織，完善各項管理制度，切實落實管理措施，充分發(fā)揮科

室質(zhì)控小組的管理職能。每月定時完成住院質(zhì)量檢測指標(biāo)、診療

指標(biāo)、護(hù)理指標(biāo)及醫(yī)療并發(fā)癥、抗生素使用情況的上報。將醫(yī)院

每次中干會內(nèi)容、科主任例會內(nèi)容、每月進(jìn)行病歷抽查、每季度

質(zhì)量考核、行政查房信息、醫(yī)院創(chuàng)建二甲督查信息及時反饋到科

室及相關(guān)人員，提出整改措施，保證了科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，

保障了醫(yī)療安全，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。今年全科無醫(yī)療事故

發(fā)生。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：護(hù)理上選派兩名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，

科內(nèi)自己舉辦專題講座，主任查房，院內(nèi)外專家會診，病危討論，

積極參加醫(yī)院及省市醫(yī)學(xué)會組織的業(yè)務(wù)講座及醫(yī)學(xué)網(wǎng)，不斷提高

對各種危重疑難病的診斷治水平。半年來科室開展的講座有《病

歷書寫規(guī)范的內(nèi)容及要求》、《處方書寫》、《手足口病》、《徒手心

肺復(fù)蘇》、《肺癌的規(guī)范化治療》、《胃癌的規(guī)范化治療》、《舒利迭

的臨床應(yīng)用》等。參加省市醫(yī)學(xué)會的短期培訓(xùn)有《病歷書寫規(guī)范

的內(nèi)容及要求》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《慢性心力衰竭的規(guī)范化治療》、

《呼吸系統(tǒng)疾病的治療》等?？剖抑贫酸t(yī)護(hù)人員的三基培訓(xùn)計

劃內(nèi)容及考核目標(biāo)，對考核人員進(jìn)行了考核，并有考核成績在冊。

嚴(yán)把病歷書寫關(guān)，經(jīng)常組織科室成員學(xué)習(xí)《病歷書寫規(guī)范》，科室

質(zhì)控小組不定時對住院病歷進(jìn)行抽查，科室負(fù)責(zé)人對每份完成病

歷進(jìn)行認(rèn)真審查，尤其是輸血病歷、死亡病歷、病危病人病歷、

有糾紛傾向的病歷進(jìn)行重點檢查，堅決杜絕無證人員非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)

象。將醫(yī)院每月進(jìn)行的病歷抽查及每季度的質(zhì)量考核及時反饋到

科室及相關(guān)人員，提出整改措施，落實科室病歷懲處辦法，確保

了病歷質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院病歷管理要求。開展了單病種質(zhì)量控制及

六種內(nèi)科疾病的臨床路徑。科室醫(yī)生已通過全國醫(yī)師定期考核。

已將科室近三年開展的診療項目病歷作了梳理及登記。

三、公益事業(yè)：

上半年我縣內(nèi)大小會議、活動提供健康保健人次，全縣高考

體檢派送醫(yī)生、護(hù)士各一名。

四、存在的不足：

按照二甲醫(yī)院科室管理要求，科室醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全制度

有待進(jìn)一步完善，核心制度落實需進(jìn)一步加強(qiáng)，科室人才培養(yǎng)和

技術(shù)力量的儲備十分薄弱，部分診療項目尚未達(dá)到二甲管理要求。

部分醫(yī)療文書書寫、科室記錄還未嚴(yán)格按二甲醫(yī)院的要求及新病

歷書寫規(guī)范要求書寫。三基三嚴(yán)需加強(qiáng)。個別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識

有待提高，醫(yī)患溝通技巧欠佳。尚有部分醫(yī)護(hù)法律意識比較淡漠，

缺乏風(fēng)險意識。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇4

我于去年一月份來到了—市第一人民醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)，如今一年

的實習(xí)試用期已滿。我在昨天向醫(yī)院提出了轉(zhuǎn)正申請，獲得了院

方的批準(zhǔn)。趁此機(jī)會，我也要將我這一年里試用期的工作進(jìn)行一

個總結(jié)。

剛來到醫(yī)院的時候，我被分到了醫(yī)院的兒科，這一科算是我

們學(xué)醫(yī)的人員里最不喜歡的一個科室了。原因無他，累而且不被

理解。但是既然被分到了這一個科室，我也只能盡自己所能去工

作了。

作為一名兒科醫(yī)生，我在前面的三個月里一直跟隨著醫(yī)院的

老醫(yī)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。每天要接待一百多號病患，一天下來基本上是

沒有什么休息時間的。我們醫(yī)院的兒科醫(yī)生很少，整個科室除我

之外就只有兩位老醫(yī)生了。這也是很正常的事情，其實全國的兒

科醫(yī)生都不多，而且這個數(shù)字正在逐步減少。因為人員不足的問

題，而我們每天的工作量又非常大，有時候?qū)憜巫訉懙绞职l(fā)抖。

每天基本上是不能準(zhǔn)時吃飯的，早上的時候還能在來醫(yī)院的路上

吃一頓好的，但是中午和晚上的時候，根本沒有時間。我們兒科

人少，所以在中午的時候，很多科室的醫(yī)生都去休息了，但是我

們不能去，因為一旦去了就會有病患受苦。小孩子嬌氣的很，我

們大人得了病，感冒發(fā)燒還能忍忍，小孩子卻不行，要及時的打

針吃藥。因為抵抗力差，如果因為感冒發(fā)燒引起肺炎，那就是我

們的罪過了。

我印象里有一個小男孩，因為得了流感，而一直發(fā)燒，昏昏

沉沉的一直睡在父親的背上。那天的工作量不大，所以兩位醫(yī)生

都去吃飯了，我一個人守在科室里。當(dāng)時我檢查的時候，先是摸

了一下孩子的額頭，燙的很。趕忙用體溫計量他的體溫，孩子的

臉紅通通的，手也熱乎的很，我拿出體溫計一看，快四十度了。

又詢問了孩子父親，孩子發(fā)燒有什么表現(xiàn)，結(jié)果那父親也是一問

三不知，沒辦法，我通過查看孩子的瞳孔，看了看舌苔以及咽喉，

最后根據(jù)之前科室里前輩們對于這樣的病患的處理方法。最后我

判斷孩子是得了流感冒，發(fā)燒是因為本身孩子抵抗力比較差，所

以情況比較嚴(yán)重點。在經(jīng)過我開出的治療方案的治療下，孩子很

快就好轉(zhuǎn)過來了。

兒科的工作，雖然累，雖然苦。但是我們的工作是非常有意

義的，我們一直在幫助著無辜的孩子們，為他們的健康成長默默

的付出?？粗麄兊男δ?，我覺得再忙也是值得的。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇5

時光如水、歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間又渡過了半年。這半年，很榮

幸能與列位同事配合提高，在人人的身上學(xué)到許多知識。半年以

來我最大的感想感染就是要做一名合格的大夫不難，但要做一名

優(yōu)秀的大夫就不那么簡單了。針對這半年我要針對我的工作做一

份總結(jié)：我覺得：一名好的兒科大夫要為人謙和端正，對事業(yè)認(rèn)

真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上、業(yè)務(wù)才能上更要專研。

一、這半年的工作內(nèi)容

我今年上半年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特

點，兒科的工尷尬刁難照瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還

有兒檢、托幼機(jī)構(gòu)幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機(jī)構(gòu)及指導(dǎo)工作等等，

有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，屈服領(lǐng)導(dǎo)支配，我不

怕麻煩，向同事學(xué)習(xí)、向里手請教、本身摸索實踐，在很短的光

陰內(nèi)便對照勝任兒科的工作，進(jìn)步了工作才能，在具體的工作中

形成了一個清晰的工作思路，可以或許順利的開展工作并純熟圓

滿地完本錢職工作。

在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，我一貫建立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行

職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)支配和部署的各項工作和任務(wù)，全

面履行了一名住院大夫的崗位職責(zé)。在工作中堅持千錘百煉、一

絲不茍的原則，堅持業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)不放松。在工作中我盡最大可能

去關(guān)切、尊重患者、掩護(hù)患者隱私。盡力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，進(jìn)

步專業(yè)技巧；嚴(yán)格執(zhí)行各類工作制度、診療老例的操作規(guī)程，一絲

不茍款待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處置懲罰每一位病人，在最洪水平上避免

了誤診誤治，至今未呈現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療膠葛；熱情款待每

一位患者，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，受到了社會

各界的好評；常常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)

療知識和醫(yī)療技巧，從而極大地坦蕩了視野，康續(xù)增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論

學(xué)習(xí)，康續(xù)吸取新的營養(yǎng)，匆匆進(jìn)本身業(yè)務(wù)程度的康續(xù)進(jìn)步；同時,

嚴(yán)格要求本身，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，建

立了自身優(yōu)越的醫(yī)德和大眾形象。

二、思想修養(yǎng)

要想完成工作的責(zé)任，首先必須建立正確的世界不雅和人生

不雅，具備較高的專業(yè)素質(zhì)。在這半年中我認(rèn)真參加各類學(xué)習(xí)和

運動。是的，作為一名臨床大夫，我在工作中無意中會斟酌不周

顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。以更高的要求來要求本身，盡力申飭

本身：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。有連合協(xié)作精

神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)

章制度，立場堅決，始終和所領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。能做到講政治、

講學(xué)習(xí)、講正氣，風(fēng)格扎實，做事公平正派。

三、素質(zhì)晉升

積極熟悉、控制國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和司法律例，積極

學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識，運用于實際工作，可以或許擺正地位，大事要

申報，小事不推諉。

遵守規(guī)章制度，強(qiáng)化風(fēng)格紀(jì)律作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平

時注重強(qiáng)化風(fēng)格紀(jì)律不雅念，嚴(yán)于律己，可以或許認(rèn)真落實各項

規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為根據(jù)，用正規(guī)有序的工作情

況來匆匆進(jìn)個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做

起持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動式的屈服改變?yōu)樽杂X行為，

果斷避免和降服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和毛病誤漏現(xiàn)象，腳

踏實地、一步一個腳印的進(jìn)步自控才能，做到堅持原則，按規(guī)章

制度做事。

四、展望

通過這半年的工作，我很幸運學(xué)到了不少器械，業(yè)務(wù)上也盡

力做了一些造詣。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷，尤其在臨床治療方面上還顯

得稚嫩。我將在將來的工作中繼承多學(xué)，多思、多試盡力把工作

做的更好。當(dāng)然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不夠之處，須在往

后的工作中向列位所長、各科室主任和同事們學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，

加以改正和進(jìn)步，拜別對付本身的自滿驕傲一面，在工作和學(xué)習(xí)

中要果斷改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的造詣。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇6

年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支

持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科

學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一

步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目

標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)

一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)本年共收治806

例患兒，比年多收200人，年純收入元，達(dá)歷史最高成績。

年是我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益

雙豐收。

二、深入開展先進(jìn)性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

自今年1月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅

定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職

工的事業(yè)心和責(zé)任心;從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，認(rèn)

真整改；通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死扶傷和

全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，全面提升了科室形象。

三、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。從

今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受

社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)

收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作

規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理

個人工作總結(jié)教師工作總結(jié)醫(yī)生工作總結(jié)財務(wù)工作總結(jié)黨建

工作總結(jié)快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常

管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周

六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)

患隨訪”，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸

引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，

達(dá)到了歷史最好水平。

四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1.注重人才隊伍

建設(shè)，引進(jìn)利用先進(jìn)技術(shù)我科人員利用早班交班時間、休息時間，

努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，

業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強(qiáng)。并且多次利用單位組織

外出機(jī)會學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的長處。學(xué)習(xí)掌握了氧噴技術(shù)，藍(lán)光床應(yīng)

用。2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)

醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查,

對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的

管理和監(jiān)控（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；（2）住院

時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)；（3）出院時：交待事項，建立

感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的

重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強(qiáng)烈

的責(zé)任感和事業(yè)心。①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評

估：

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

一是繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、

反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要

求。

二是重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期

對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范

和改進(jìn)措施。

三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定

出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種

措施認(rèn)真組織落實。

四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)

護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，

提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

五、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展繼續(xù)沿著“突出兒科

科特色，發(fā)揮優(yōu)勢”的發(fā)展思路，把科室做大、做強(qiáng)。（1）充分利

用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把兒科的常見病、多發(fā)

病及時診斷清楚，讓老百姓少錢就能看好病，從而提高科室的信

譽度。（2）大膽創(chuàng)新，把學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐

六、不足之處1.“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位

員工普遍認(rèn)同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患

糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，專

科影響力也有待提高，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等。2.

技術(shù)水平需要總體提高。3.兒科酬勞相對較低，已經(jīng)影響了工作

人員的積極性。總之，回顧過去，展望未來，兒科全體醫(yī)務(wù)人員

有信心有能力把我科建設(shè)成陵川縣最強(qiáng)的精品科室，能在陵川縣

光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆！

20年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大

力支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫

徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理，

進(jìn)一步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工

作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

20年是我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門

診綜合樓及職工樓的建設(shè)，很大程度地影響了全院尤其是我科的

就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最

終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成

績，全年的業(yè)務(wù)收入達(dá)到240萬元，比去年同期增長了％；入院人

數(shù)達(dá)1452人次、門診人數(shù)達(dá)15560人次，分別比去年同期增長%

和％,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。

自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，

堅定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高

職工的事業(yè)心和責(zé)任心;從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，

認(rèn)真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死

扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展“誠信

在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院”活動、組織”展白衣天使風(fēng)采，樹共產(chǎn)黨

員形象”活動、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”

四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展，全面提升了科室形

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自

覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不

為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服

務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快

捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。

落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周

六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)

患聯(lián)系卡”。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)I搜集整理一年來，科室在堅持對病人

實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，

門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達(dá)到了歷史最好水平。

1.注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，

利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人

才隊伍不斷加強(qiáng)。

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、

護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹

底整改、徹底查辦。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；

(2)住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)；

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的

重要環(huán)節(jié)，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理因此，每位職工必須樹立牢固

的安全意識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。

③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：

一是繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、

反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要

求。二是重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期

對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)I,提出防范

和改進(jìn)措施。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考

核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，

采取各種措施認(rèn)真組織落實。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告

知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)

揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

繼續(xù)沿著“突出心內(nèi)科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功

能為目標(biāo)”的發(fā)展思路，把科室做大、做強(qiáng)。

(1)繼續(xù)加快心血管內(nèi)科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進(jìn)心

的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。

(2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動

相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)兒科

的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)I搜集整理讓老百

姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐，今年我科

室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強(qiáng)化抗凝治療并取得了

顯著療效。

“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認(rèn)同的

價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。

科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写?/p>

提高，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之，回顧過去，展望未來，內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有

能力把我科建設(shè)成虹溪中心衛(wèi)生院最大最強(qiáng)的精品科室，能在虹

溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆！

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇7

20年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力

支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的一大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科

學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一

步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目

標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

本年共收治806例患兒，比20_年多收200人，年純收入

306278.5元，達(dá)歷史最高成績。20—年是我科挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的

一年，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。

自今年1月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，

堅定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高

職工的事業(yè)心和責(zé)任心；從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足,

認(rèn)真整改；通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提高了職工救死扶傷

和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，全面提升了科室形象。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自

覺接受社會監(jiān)督。科室所有醫(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不

為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服

務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快

捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。

落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝

通記錄制度、建立“醫(yī)患隨訪”，科室在堅持對病人實施個性化

醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、

住院病人數(shù)明顯增長，達(dá)到了歷史最好水平。

1.注重人才隊伍建設(shè)，引進(jìn)利用先進(jìn)技術(shù)

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，

利用病歷討論，上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，

人才隊伍不斷加強(qiáng)。并且多次利用單位組織外出機(jī)會學(xué)習(xí)其他醫(yī)

院的長處。學(xué)習(xí)掌握了氧噴技術(shù)，藍(lán)光床應(yīng)用。

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、

護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以

徹底整改、徹底查辦。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；

(2)住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)；

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的

重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強(qiáng)烈

的責(zé)任感和事業(yè)心。

①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。

②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。

③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：

一是繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、

反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要

求。二是重點監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期

對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)I,提出防范

和改進(jìn)措施。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考

核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，

采取各種措施認(rèn)真組織落實。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告

知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的'職業(yè)形象。五是充分發(fā)

揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

繼續(xù)沿著“突出兒科科特色，發(fā)揮優(yōu)勢”的發(fā)展思路，把科

室做大、做強(qiáng)。充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，

把兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少錢就能看好

病，從而提高科室的信譽度。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇8

一、愛崗敬業(yè)，誠信團(tuán)結(jié)。

在工作中，能夠堅守崗位，盡責(zé)盡力的做好自己的工作。接

待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細(xì)

的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，

我能夠做到全程監(jiān)護(hù)，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師

反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱

心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院。

在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當(dāng)然在

醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些

時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，

我會在這方面改進(jìn)的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在

與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團(tuán)結(jié)。在思

想態(tài)上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴(yán)格要求自

己不在背后指責(zé)他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續(xù)保持，

努力提高，做一個受大家歡迎的人。在生活上，我能夠做到與新

老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的'他人的信任為行事準(zhǔn)則,

盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴(yán)謹(jǐn)

細(xì)心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的

漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工

作有時任務(wù)量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔(dān)，在今后的工

作中，我將繼續(xù)保持好的交流習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神。

二、努力提高個人業(yè)務(wù)水平。

在這一年當(dāng)中，我體會到作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，其業(yè)務(wù)

水平的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的理論功底，還更

要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，

能做到簡單的用藥處理。但我本人在業(yè)務(wù)水平方面，仍是有很多

不足的。首先，理論知識不全面，這導(dǎo)致了面對許多病種，不能

有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，

不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人。再次，理論知識不

扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護(hù)理等方面不能較快較好的

完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，

做到工作正確及時有效的完成。

三、兒童預(yù)防保健工作方面進(jìn)一步提高。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預(yù)防保健工作。兒童預(yù)防保健工作項

目多，責(zé)任重大，其工作要求是細(xì)致、耐心、長期的做這方面的

工作。我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務(wù)，如兒

童預(yù)防接種信息微機(jī)錄入的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接

種程序能基本掌握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格。健康

教育的宣教能有條不紊的開展進(jìn)行等做的較好的方面。但我仍有

較多的預(yù)防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我會改正不

足，進(jìn)一步提高辦事能力，能夠較好全面的掌握兒童預(yù)防接種保

健及金苗信息卡的辦理工作。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇9

20—年恰逢佛山市第一人民醫(yī)院建院130年周年，麻醉科乘

著院慶的春風(fēng)，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真積極

進(jìn)取的作風(fēng)，在這一年里繼續(xù)大力發(fā)展，人員規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，

日常業(yè)務(wù)麻醉工作穩(wěn)步增長，新技術(shù)開展、科研立項、論文成果

及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階。

一、規(guī)模與人員

麻醉科規(guī)模擴(kuò)大，新增美容科手術(shù)間1間，現(xiàn)擁有各類手術(shù)

間共28間。除手術(shù)室、疼痛診療中心、內(nèi)鏡中心、麻醉后恢復(fù)室

外，手術(shù)室新增了麻醉準(zhǔn)備間，內(nèi)鏡中心新增了麻醉后恢復(fù)間，

大大縮短了手術(shù)接臺時間，加快手術(shù)流轉(zhuǎn)，提高手術(shù)室使用率。

新購置麻醉機(jī)4臺；監(jiān)護(hù)儀6臺；用于深靜脈穿刺和神經(jīng)阻滯的B

超1臺；用于困難氣管插管的可視喉鏡1臺。這些儀器的購入使麻

醉科日常麻醉工作更安全、更便利、效率更高。

經(jīng)過多年的努力，麻醉科初步建立了一個強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊，

結(jié)構(gòu)日趨完善。20_年新增碩士畢業(yè)麻醉醫(yī)師和本科畢業(yè)麻醉護(hù)

士各一名，內(nèi)鏡護(hù)士2人，手術(shù)室護(hù)士1人?，F(xiàn)有麻醉醫(yī)師44名，

麻醉護(hù)士15名，內(nèi)鏡護(hù)士12名，手術(shù)室護(hù)士79人，技師1人,

共計技術(shù)人員151人。現(xiàn)我科獲醫(yī)學(xué)博士學(xué)位3人，在讀博士4

人，醫(yī)學(xué)碩士12人，醫(yī)學(xué)學(xué)士23人。取得正高職稱6人、副高

職稱人員7人，占29.5%；中級職稱人員14人，占31.8%；初級職

稱人員17人，占38.6%。與20—年對比，中級職稱醫(yī)生數(shù)量和比

例有所上升。護(hù)理隊伍中，取得大專及以上學(xué)歷的人員為103人，

占97.2%,與20—年對比，高學(xué)歷人員數(shù)量有較大提升。取得護(hù)

理高級職稱人員5人，占5%；中級職稱人員26人，占25.2%；初級

職稱人員75人，占70.8%,與20_年的比例基本持平。

二、業(yè)務(wù)開展

從20—年12月到20—年10月11個月里，麻醉科共完成手

術(shù)32360例，比20—年同期增加1567例，增長5%；手術(shù)室外各種

舒適醫(yī)療麻醉28876例，達(dá)20_年全年12個月麻醉量的98.5%；

疼痛治療10408例，疼痛會診146例，均比20—年同期有較大增

長。手術(shù)量突破6萬大關(guān)，無一例麻醉相關(guān)死亡或并發(fā)癥發(fā)生。

麻醉科出色的工作使我科在繼獲得“佛山市醫(yī)學(xué)重點專科”、

“佛山市第一人民醫(yī)院重點專科”、“中華醫(yī)學(xué)會靜脈靶控輸注

培訓(xùn)中心”、“中華醫(yī)學(xué)會術(shù)后鎮(zhèn)痛培訓(xùn)中心”，“佛山市青年

文明號”等稱號后，20—年又獲得了“廣東省青年文明號”的光

榮稱號。

三、科研、立項、論文及成果

我科在高質(zhì)量完成臨床麻醉工作同時，重視并積極開展科研、

教學(xué)工作，努力推進(jìn)科室人才階梯隊伍的建設(shè)，加快促進(jìn)了科室

臨床、科研、教學(xué)整體水平的穩(wěn)步提高。20—年全科科研立項7

項，包括廣東省醫(yī)學(xué)科研基金項目1項、佛山市科技局醫(yī)學(xué)類科

技攻關(guān)項目4項、佛山市衛(wèi)生局科研立項2項;20年發(fā)表論文

46篇，包括“中華”期刊論文8篇；核心期刊論文26篇。出版專

著2本，分別為楊承祥為副主編的《麻醉護(hù)理學(xué)》及楊承祥為主

編的《麻醉與舒適醫(yī)療》。

四、人材培養(yǎng)與繼續(xù)教育

麻醉科一向重視科室醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和年輕醫(yī)生的訓(xùn)練

培養(yǎng)。20_年我科再有兩位醫(yī)生順利獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，閆哲醫(yī)

生9月從美國賓夕法尼亞大學(xué)醫(yī)院院進(jìn)修一年學(xué)成歸來，10月王

漢兵博士赴美國進(jìn)修半年。

接收培養(yǎng)實習(xí)醫(yī)生28人，其中廣東醫(yī)學(xué)院14人，泰山醫(yī)學(xué)

院6人，徐州醫(yī)學(xué)院4人，包頭醫(yī)學(xué)院4人;接收培養(yǎng)徐州醫(yī)學(xué)院

碩士研究生4人;接收培養(yǎng)進(jìn)修醫(yī)生4人。與20_年相比基本持

平。

除了積極培養(yǎng)人材外，麻醉科也很重視與學(xué)界同行的相互學(xué)

習(xí)交流。20_年主辦了圍術(shù)期液體治療新進(jìn)展學(xué)習(xí)班、門診診療

麻醉新進(jìn)展學(xué)習(xí)班及佛山市醫(yī)學(xué)會疼痛學(xué)分會20_年學(xué)術(shù)年會,

協(xié)辦了中華醫(yī)學(xué)會疼痛學(xué)分會第九次年會。得到同行的廣泛參與

和一致好評。

在20_年的基礎(chǔ)上，麻醉科不斷完善、發(fā)展，在各個方面超

越20—年的工作成績。麻醉科在正要來臨的20_年將會按照十二

五規(guī)劃的方向和目標(biāo)，切實執(zhí)行2020年度計劃，繼續(xù)努力前進(jìn)，

爭取超額完成既定目標(biāo)任務(wù)，取得更大的成績，更好地為患者服

務(wù)。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇10

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書

籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，

具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工

作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，

不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我今年主要在兒科門診工作，在這一年，我本著“把工作做

的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下

本職工作

(1)協(xié)助科主任及護(hù)士長做好門診的管理工作。

(2)認(rèn)真接待每一們病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個

病人。

(3)能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，除了做好本職工作外，還積極

配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證

了隨叫隨到，沒有因是休息而耽誤工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，耐心的幫他們了解疾病、建

立戰(zhàn)勝疾病的信心。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待

每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，

保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時

間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完

成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率

高，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作

的新局面，為均安人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇H

一、內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象

每月召開一次全科護(hù)士思想素養(yǎng)教化大會，結(jié)合臨床實際工

作，對看法好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人

予以大力指責(zé)，弘揚正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座

談會及病人滿足度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深化開展整體護(hù)理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)

病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護(hù)士深化到病房，加強(qiáng)對患兒

家屬的‘健康宣教，提高了用護(hù)理手段解決問題的實力，促進(jìn)患兒

早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理閱歷，如

遇模糊概念大家一起探討，共同解決問題。

3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護(hù)理人員素養(yǎng)培育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提

高應(yīng)急急救實力

1、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒頭皮

靜脈穿刺勝利率，提高了技術(shù)水平。

2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救實力訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年資

護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了

發(fā)揚光大。

3、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)

了相關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高了護(hù)理工作質(zhì)量，建立健

全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、

制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,

每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防

了醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理

到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交

接班時向下班護(hù)士做好了具體報告。

4、協(xié)作護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護(hù)理

指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。

五、護(hù)理人員較精彩的完成護(hù)理工作一年的經(jīng)濟(jì)收入比—年

穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到90%以上，健康教化覆蓋率達(dá)

到100%。

在“5.12”國際護(hù)士節(jié)中，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)

士”，整個兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組織，護(hù)士長獲

得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。一年來，在院護(hù)理部及

相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，詳

細(xì)落實。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)看法，加強(qiáng)護(hù)理管理，使

兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿足度也日漸上升，經(jīng)濟(jì)收

入也有了相應(yīng)的增長，但仍舊存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺

乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)看法有待進(jìn)一步改善

等等，今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ā⒏玫姆?wù)質(zhì)量、加倍地

努力工作，創(chuàng)兒科特色護(hù)理，攀護(hù)理質(zhì)量高峰，換兒科護(hù)理新面

貌。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇12

在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希

看明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，

我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于

以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相

比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更

加優(yōu)異的'工作成績。

以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)

導(dǎo)、護(hù)士長。帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同

事們給予的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的

一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，

與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)

中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，

認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通

過不懈地努力，加強(qiáng)我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇13

一、愛崗敬業(yè)，誠信團(tuán)結(jié)。在工作中，能夠堅守崗位，盡責(zé)盡

力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快

的完成簡單的檢查和詳細(xì)的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。

在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監(jiān)護(hù)，隨時觀察病人情

況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病

情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出

院。

在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當(dāng)然在

醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些

時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，

我會在這方面改進(jìn)的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在

與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團(tuán)結(jié)。在思

想態(tài)上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴(yán)格要求自

己不在背后指責(zé)他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續(xù)保持，

努力提高，做一個受大家歡迎的人。在生活上，我能夠做到與新

老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準(zhǔn)則,

盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴(yán)謹(jǐn)

細(xì)心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的

漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工

作有時任務(wù)量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔(dān)，在今后的工

作中，我將繼續(xù)保持好的交流習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神。

二、努力提高個人業(yè)務(wù)水平。在這一年當(dāng)中，我體會到作為

一名基層醫(yī)務(wù)工作者，其業(yè)務(wù)水平的要求是全方位的，不僅要求

有全面扎實的理論功底，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能

夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單的用藥處理。但我本

人在業(yè)務(wù)水平方面，仍是有很多不足的。首先，理論知識不全面，

這導(dǎo)致了面對許多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。

其次，臨床操作水平較差，不能全面的熟練的幫助同事們處理急

診病人。再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護(hù)

理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理

論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。

三、兒童預(yù)防保健工作方面進(jìn)一步提高。我在衛(wèi)生院里兼職

兒童預(yù)防保健工作。兒童預(yù)防保健工作項目多，責(zé)任重大，其工

作要求是細(xì)致、耐心、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上，

能夠較好的完成一部分工作任務(wù)，如兒童預(yù)防接種信息微機(jī)錄入

的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌握以及國

家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格。健康教育的宣教能有條不紊的

開展進(jìn)行等做的較好的方面。但我仍有較多的預(yù)防保健工作方面

做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進(jìn)一步提高辦事能力，

能夠較好全面的掌握兒童預(yù)防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。

在201_年里，工作中的體會和總結(jié)就是這些。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇14

本人，年7月畢業(yè)于醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，于1月

至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科實習(xí)。在實習(xí)過程中，始終堅持以病人

為中心，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力工

作、學(xué)習(xí)，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)

知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣

性，了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程?，F(xiàn)將本人近一年來的

思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者效勞。

在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)

醫(yī)生職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早

退，踏實工作，努力做到工作標(biāo)準(zhǔn)化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底靈

活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)

有方案，有重點，工作有措施，有記錄，實習(xí)期間，始終以愛心，

細(xì)心，耐心為根本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之

所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞，樹立了良

好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

二、認(rèn)真工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。

參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習(xí)，天天把握一種疾?。煌瑫r

不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思

維；堅持“精益求精，一絲不茍〃的原那么，工作過程中嚴(yán)格按

照事故及過失的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻

保持謙虛謹(jǐn)慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進(jìn)步

自己綜合分析題目和解決題目能力；嚴(yán)密觀察病情，及時正確記

錄病情，對患者的處理得當(dāng)。

在內(nèi)兒科的實習(xí)工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加

查房，熟悉病人病情，能正確答復(fù)帶教老師提問，標(biāo)準(zhǔn)熟練進(jìn)行

各項根底操縱，能標(biāo)準(zhǔn)書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病的

診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認(rèn)真分析，及時解決，同時，本人積

極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，對

整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。

三、嚴(yán)格要求自己。

在做好本職工作的根底上，積極為科室的開展出謀劃策，希

看明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，

我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于

以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相

比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服缺乏，創(chuàng)造更

加優(yōu)異的工作成績。

在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長。帶教老師

周醫(yī)生的'教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支

持。過往的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐

步成長的一年。

我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一

定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自

己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服缺乏，

在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強(qiáng)我的自身能

力。更好的為病人效勞。

2023兒科醫(yī)生年終總結(jié)范文篇15

作為兒科的一名醫(yī)生，這一年里，我積極和同事一起把我們

科室的工作做好，在業(yè)務(wù)能力上是更進(jìn)一步，自身也是有了更多

的業(yè)務(wù)收獲，現(xiàn)在就這一年來的兒科工作做下總結(jié)。

一、工作方面

今年的工作最主要是在門診的工作，兒科來說，對于其他科

室，會更加的需要我們醫(yī)生有耐心，而且事情也是更加的瑣碎一

些，畢竟其他科室的都是成年人相對配合度是更好的，但兒童有

時候也是沒有那么的配合醫(yī)生來工作。在門診的工作當(dāng)中，有些

工作是我之前不是那么熟悉的，但我知道，要想做好工作就必須

不斷地去學(xué)，去問，向同行，同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，盡量在最短

的時間里學(xué)好，同時把工作完成。對于患者我也是保持足夠的耐

心去確診，去詢問，雖然孩子是家長帶來就醫(yī)的，但是有些情況

可能家長也不了解，或者對于情況不是那么的清晰，而且有時候

孩子的主觀判斷和家長的描述還會有一些的沖突，所以更是需要

我去耐心的做好工作。作為醫(yī)生，我知道我的責(zé)任是非常大的，

特別是給兒童看病更是如此，一次誤診，可能耽擱的是孩子的一

生，所以在工作中我都是謹(jǐn)慎的去做好工作。

二、個人方面

作為醫(yī)生，除了做好工作，也是要不斷的提升自身的道德修

養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，在工作之余，我也是積極的

學(xué)習(xí)，甚至有時候也是去向更有經(jīng)驗的醫(yī)生去請教，好讓自己的

水平