危險(xiǎn)作業(yè)許可安全管理規(guī)定模板

不安全作業(yè)許可安全管理規(guī)定模板1.前言為了確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，在進(jìn)行不安全作業(yè)時(shí)，必需訂立一套科學(xué)合理的許可安全管理規(guī)定。本規(guī)定的目的是規(guī)范不安全作業(yè)許可申請和批準(zhǔn)程序，提高不安全作業(yè)的安全性和效率，減少事故和傷亡的發(fā)生。2.適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的全部不安全作業(yè)。不安全作業(yè)包含但不限于高空作業(yè)、爆破作業(yè)、電焊作業(yè)、有毒氣體作業(yè)、火焰作業(yè)等。全部從事不安全作業(yè)的相關(guān)人員都必需遵守本規(guī)定。3.定義不安全作業(yè)：指在作業(yè)過程中存在潛在不安全或可能引發(fā)事故的工作。負(fù)責(zé)人：指不安全作業(yè)現(xiàn)場的工作負(fù)責(zé)人，可以是作業(yè)班組長、安全主管等相關(guān)人員。作業(yè)許可人：指授權(quán)負(fù)責(zé)人對不安全作業(yè)許可申請進(jìn)行審批的相關(guān)人員。不安全作業(yè)許可：指對不安全作業(yè)的許可批準(zhǔn)，包含工作計(jì)劃、作業(yè)方案、安全措施等內(nèi)容。4.申請流程4.1.申請人填寫《不安全作業(yè)許可申請表》，并認(rèn)真描述不安全作業(yè)的性質(zhì)、作業(yè)地方、作業(yè)時(shí)間等相關(guān)信息。4.2.申請人向負(fù)責(zé)人提交《不安全作業(yè)許可申請表》。4.3.負(fù)責(zé)人對申請進(jìn)行審查，包含不安全作業(yè)的合理性、安全性等進(jìn)行評估。4.4.負(fù)責(zé)人審核通過后，將《不安全作業(yè)許可申請表》轉(zhuǎn)交給作業(yè)許可人。4.5.作業(yè)許可人對申請進(jìn)行再評估，確認(rèn)不安全作業(yè)是否符合安全要求。4.6.作業(yè)許可人依據(jù)評估結(jié)果決議是否批準(zhǔn)申請。4.7.批準(zhǔn)后，作業(yè)許可人將《不安全作業(yè)許可申請表》交給負(fù)責(zé)人，并通知申請人。5.執(zhí)行過程5.1.負(fù)責(zé)人收到《不安全作業(yè)許可申請表》后，組織作業(yè)人員進(jìn)行必需的培訓(xùn)和教育，確保其了解不安全作業(yè)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和安全措施。5.2.負(fù)責(zé)人與作業(yè)人員一同訂立認(rèn)真的作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)方案，并明確安全措施。5.3.負(fù)責(zé)人必需確保作業(yè)人員依照作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)方案進(jìn)行操作，并保證作業(yè)過程中的安全。5.4.負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時(shí)中斷不安全作業(yè)，假如發(fā)現(xiàn)違反作業(yè)計(jì)劃或安全措施的行為。5.5.負(fù)責(zé)人必需監(jiān)督作業(yè)人員使用個(gè)人防護(hù)裝備，并對使用欠妥的情況進(jìn)行矯正。6.安全檢查6.1.進(jìn)行不安全作業(yè)前，負(fù)責(zé)人必需進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并確保作業(yè)現(xiàn)場符合安全要求。6.2.負(fù)責(zé)人有責(zé)任檢查作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)裝備是否符合要求，并進(jìn)行記錄。6.3.負(fù)責(zé)人必需定期進(jìn)行安全檢查，確保不安全作業(yè)過程中的安全、環(huán)境可控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正存在的安全隱患。6.4.負(fù)責(zé)人有權(quán)要求作業(yè)人員供應(yīng)必需的不安全作業(yè)記錄和報(bào)告，以及其他安全管理相關(guān)信息。7.培訓(xùn)和教育7.1.企業(yè)必需定期組織不安全作業(yè)培訓(xùn)和教育，確保作業(yè)人員了解不安全作業(yè)的相關(guān)知識和安全措施。7.2.作業(yè)人員必需參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和教育，依照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)，并通過相關(guān)考核。7.3.企業(yè)必需建立作業(yè)人員的培訓(xùn)檔案，并定期審核更新。7.4.作業(yè)人員在參加不安全作業(yè)前，必需經(jīng)過培訓(xùn)并持相應(yīng)的資格證明。8.懲罰和嘉獎8.1.對違反安全規(guī)定的作業(yè)人員，負(fù)責(zé)人有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、扣減獎金、暫時(shí)停止作業(yè)等。8.2.負(fù)責(zé)人可以依據(jù)作業(yè)人員的表現(xiàn)和安全記錄，予以相應(yīng)的嘉獎和獎金。8.3.作業(yè)人員對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和提出的改進(jìn)建議，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以重視和嘉獎。9.附則9.1.本規(guī)定由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改。9.2.本規(guī)定的修改和增補(bǔ)，必需經(jīng)過企業(yè)安全管理部門的批準(zhǔn)和發(fā)布。9.3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效