電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理答案

電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))第1題:按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人第2題:會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為第9題:報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是()D報(bào)第10題:以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()C新第12題:“朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊第22題:為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。B只涉第23題:小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的第27題:會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議第29題:一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用第30題:刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠第31題:“××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司第35題:在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可()會(huì)議。B直接使用帶有免提揚(yáng)聲第36題:在會(huì)議文件審核修改之后，要由()進(jìn)行第39題:在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，第40題:在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容()。C是否偏離了會(huì)議的第43題:舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循第44題:禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧()平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。D第45題:會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且()較強(qiáng)。A第47題:會(huì)議的其他要素包括()。第48題:從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面第49題:以分散方式召開的會(huì)議包含()。第58題:會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代()。第60題:會(huì)議通訊錄的主要信息包括()。第61題:做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括()。A加強(qiáng)B建立D健全第64題:與會(huì)人員一般包括()等。第66題:五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)第77題:在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉第78題:選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有()。第80題:會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件()。A合同條款B次第85題:會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有()。第87題:會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。第89題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。第90題:在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與第100題:秘書要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)()來確第101題:郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項(xiàng)事情與文判斷題2如果會(huì)客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進(jìn)會(huì)議室，等客人進(jìn)入后，再輕輕4沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對(duì)文員的日志與上司的日志的事5代表會(huì)議依法定期召開，與會(huì)代表必須達(dá)到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出席人6商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場(chǎng)合，因場(chǎng)8辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由人事主9不要在酒宴上評(píng)論或附和別人對(duì)某人的議論，也不可交際應(yīng)酬要講求實(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠(chéng)意，還會(huì)破第5題:隆重典雅是(紀(jì)念會(huì)第9題:報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是(報(bào)告會(huì)結(jié)束就算完成了報(bào)告會(huì)所有工作)。第10題:以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并第12題:“朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將第一三題:董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于(工作會(huì))。第17題:召開人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)第一八題:在慶祝開業(yè)時(shí)，用的花飾形式是(花籃)。第21題:制定會(huì)議的議程首先要明確(會(huì)議第22題:為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。第23題:小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席第24題:會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒第26題:會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()。第28題:會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是(及第29題:一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用(第30題:刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒第31題:“××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××16大卡車存第33題:《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是()。第34題:電話會(huì)議是一種以語言交流為手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)的同步第35題:在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可(直接使用帶有揚(yáng)聲器的電話機(jī))會(huì)議。第36題:在會(huì)議文件審核修改之后，要由(主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。第37題:與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公第38題:會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之第39題:在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為(損益平衡表法)。第41題:會(huì)議文件的歸檔應(yīng)(遵守檔第42題:會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是(忠于會(huì)第43題:舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循(勤儉節(jié)約)的原則。第44題:禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(尊卑有序)平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。第45題:會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且(專題性)較強(qiáng)。第47題:會(huì)議的其他要素包括()。第48題:從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能()。第49題:以分散方式召開的會(huì)議包含()。第51題:提出會(huì)議議題有()種情況。第54題:會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。第56題:會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為()。第57題:分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意()。第58題:會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代()。第60題:會(huì)議通訊錄的主要信息包括()。第61題:做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括()。第64題:與會(huì)人員一般包括()等。第65題:簽約必須在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第66題:五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉第67題:會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議()。第68題:檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是()。第69題:在糾正會(huì)議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，要努力做到()。第70題:提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要()。第71題:會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括()。第72題:會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括()。第73題:提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有()。第74題:會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持()原則。第75題:會(huì)議總結(jié)的目的在于()。第76題:會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括()。第77題:在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排第78題:選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有()。第79題:在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備。第80題:會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件()。第81題:會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù)()安排。第82題:會(huì)場(chǎng)的附屬性聲像設(shè)備包括()。第83題:會(huì)議召開前，秘書一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置()。第85題:會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有()。第86題:提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核()。第87題:會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。第89題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。第第90題:在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與()溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。第91題:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。第92題:勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為()。第93題:勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()。第94題:勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為()。第95題:勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。第96題:勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。第97題:勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容(是否偏離會(huì)議主刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸(1200小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于(工作會(huì))。一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用(精要)記錄法。為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求(只涉及重要事項(xiàng)和討論事情)。“××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××16大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”，括號(hào)處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N隆重典雅是(紀(jì)念會(huì))會(huì)場(chǎng)的裝飾要求。會(huì)議文件的歸檔應(yīng)(遵守檔案制)。不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是(飲用水)。在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可(直接使用手機(jī)免提功舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循(勤儉節(jié)約)的原則。會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括(出生年月)。在會(huì)議文件審核修改之后，要由(主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的(議題)。辦公室中適合的溫度應(yīng)該在(2025)為宜。“人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物?！贝司湓捤玫恼f明方法是(定義)。郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項(xiàng)事情與文員的工作要求不一致準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對(duì)（來訪者）的尊重。以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是(新聞發(fā)布會(huì))。會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是(及時(shí)到位)。會(huì)議中心文件不包括(討論稿)。電話會(huì)議是一種以語言交流為手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（以下關(guān)于名片的使用方式哪項(xiàng)是正確的（名片應(yīng)該當(dāng)面遞交，寄出表示不禮貌）。政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是(政府財(cái)政部門)。會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是(登記、附清退目錄、封裝、發(fā)出)。會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且(專題性)較強(qiáng)。辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由(秘書)來負(fù)責(zé)。會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的(時(shí)間)。秘書要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)(上司的工作要求和重視程度)來確定督查工作任務(wù)。任何危機(jī)事件的發(fā)生、發(fā)展過程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的(突發(fā)期、擴(kuò)散期、爆發(fā)期、衰退期)4個(gè)階段。應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該(稍晚幾分鐘)。有時(shí)應(yīng)上司要求，文員參與會(huì)見或會(huì)談，以下信息分類原則中不包括（排他性）下面述職報(bào)告表述不準(zhǔn)確的是（述職報(bào)告應(yīng)該要做好檔案收集，應(yīng)該收集的文書資料是（下級(jí)單報(bào)按新的辦公模式要求，一些(研發(fā)部的科技人員)不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內(nèi)容。承襲上一年度的經(jīng)費(fèi)，再加上一定比例的變動(dòng)的預(yù)算方法稱為(傳統(tǒng)預(yù)算法)。禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(尊卑有序)平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是(忠于會(huì)議實(shí)際)。按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算(小型會(huì)議)。會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要(結(jié)合本單位實(shí)際情況)。會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含(出席情況)。“朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布會(huì)議日程表屬于(全文程序文件)。展覽會(huì)布置要求(新穎別致)。打印寄往歐美國(guó)家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（姓名部門第2題:勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。第4題:勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。第5題:勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為()。第7題:勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為()。第9題:在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與()溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。第10題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。第一三題:提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核()。第14題:會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人第一五題:會(huì)議議題性信息包括()。第16題:會(huì)議召開前，秘書一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置()。第一八題:會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù)()安排。第19題:會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件()。第20題:在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備。第21題:選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有()。第22題:在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮