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PAGE10目錄TOC\o"1-3"\h\u1313 113192 315420 33668 37071 3205983.1 395973.2 3283413.3 344403.4 426874 4133454.1 427259 456774.2 49285 43620 432006 412305 4185085.1 46711 52194 513663 56860 7278306. 10244116.2.1 10167536.2.2 11213876.2.3 112187. 11266297.1 11223827.1.1 119947.1.2 1146567.1.3 11248927.1.4 11100837.1.5 1160087.1.6 11108257.2 1122007.2.1 11106467.2.2 12210727.2.3 12140037.2.4 12104357.2.5 1210478. 13286788.1 13151458.1.1 13212138.3.2 13283118.3.3 13185178.3.4 13297038.3.5 13182079. 1321739.1 1373899.2 13320019.3 13206719.4 14理經(jīng)驗滿3年(含)以上,或經(jīng)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定學時的應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得培訓(xùn)合格證書。(或同等學力2(含)(或同等學力1(含)后,累計4含后,累計3含計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作達2年(含)以上,,經(jīng)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定學時,并取得培訓(xùn)合格后,累計5含職業(yè)能力水平等級證書)4業(yè)能力水平等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作達3年(含)以上,經(jīng)本等級正規(guī)培訓(xùn)達后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作達2年(含)以上,經(jīng)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定學時,并取得培訓(xùn) 掌握勞資糾紛處理原則和原薪酬預(yù)算編制與人工成本控集團化公司的核心功能及弱集團管控模式與人力資源管集團化企業(yè)人力資源管理職HR集團戰(zhàn)略解讀與人力資源條 培訓(xùn)機構(gòu)負責保管、整理、更新培訓(xùn)記錄和檔案,并保留至少2年,為每一位受訓(xùn)人員建立專門學員出具書面測評報告。測試時間120分鐘,標準總分為150分,90分為合格。1:20,2

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