學(xué)校門衛(wèi)人員雇傭協(xié)議書

合同編號(hào)：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)碼：__________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校門衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)校園門口的安全保衛(wèi)工作；（2）負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記、核實(shí)及放行工作；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡查工作；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全；（5）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.2乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日為工資支付日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法條款。2.明確性：合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)盡量詳細(xì)、明確，避免產(chǎn)生歧義。3.平等自愿：確保合同是在甲乙雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，避免強(qiáng)加于人。4.保密性：涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容應(yīng)予以保密，避免泄露。5.可執(zhí)行性：合同中的條款應(yīng)具備可執(zhí)行性，避免過(guò)于模糊或難以操作的條款。解決辦法：1.協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)等情況下，提供基本生活保障的制度。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)一定的程序和方式，使合同爭(zhēng)議得到公平、合理的解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.校園突發(fā)事件：當(dāng)校園內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，乙方需立即采取措施保護(hù)學(xué)生和教職員工的安全，并立即通知甲方和相關(guān)職能部門。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在緊急情況下采取必要的措施，確保校園內(nèi)的安全，并在事后及時(shí)向甲方報(bào)告事件經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果。2.節(jié)假日值班：在節(jié)假日或特殊時(shí)段，乙方可能需要加班負(fù)責(zé)校園的安保工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。若乙方因個(gè)人原因無(wú)法值班，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并安排替代人員。3.校園大型活動(dòng)：當(dāng)校園內(nèi)舉辦大型活動(dòng)時(shí)，乙方需協(xié)助甲方做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，乙方應(yīng)根據(jù)活動(dòng)需要做好相應(yīng)的安保措施。4.校園施工維護(hù)：在校園進(jìn)行施工維護(hù)期間，乙方需負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管，確保施工過(guò)程中的安全。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保施工單位遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒師生注意安全。附件列表：1