求職者就業(yè)協(xié)議書范例

合同編號：__________求職者就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（求職者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方就業(yè)的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條乙方的就業(yè)崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為：_______（填寫具體崗位）。第二條乙方的就業(yè)條件第三條甲方的權利與義務3.1甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方能夠勝任工作。3.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。3.3甲方應按照約定向乙方支付工資、獎金及福利等。3.4甲方應提供乙方符合國家及地方規(guī)定的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。3.5甲方應尊重乙方的知識產權和商業(yè)秘密，不得侵犯乙方合法權益。第四條乙方的權利與義務4.1乙方有權按照合同約定獲得工資、獎金及福利等。4.2乙方有權在合同約定的范圍內，參加甲方組織的培訓、晉升等活動。4.3乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。4.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.5乙方應尊重甲方的知識產權和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2在合同期內，如甲乙雙方確有特殊情況需要解除或終止合同，應提前_______日（填寫提前通知期限）通知對方。5.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔因違約所造成的損失賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（求職者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同條款的準確性：確保合同中的條款準確無誤，避免使用模糊不清的表述，確保雙方的權利和義務都有明確的規(guī)定。3.保護商業(yè)秘密：合同中應明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務，防止泄露可能導致的企業(yè)損失。4.明確違約責任：明確雙方在違反合同約定時的違約責任，包括賠償金額、賠償方式等。5.合同的變更和解除：在合同中應明確合同變更和解除的條件和程序，以及相關的法律后果。解決辦法：1.友好協(xié)商：在履行合同過程中，一旦發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，任何一方都有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：勞動合同法是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據勞動法制定的法律。4.社會保險費：社會保險費是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：違約責任是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。7.爭議解決：爭議解決是指通過一定的程序和方式，使合同爭議得到解決的過程，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等方式。特殊應用場合及補充條款：1.實習生的就業(yè)協(xié)議：場合描述：甲方公司接納乙方作為實習生，乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方有意在實習結束后轉為正式員工。補充條款：實習期限：明確實習的開始和結束日期，以及實習期間的工作職責和預期目標。轉正條件：約定實習結束后，乙方能否以及如何轉為正式員工的具體條件，如績效評估、崗位空缺等。2.遠程工作的就業(yè)協(xié)議：場合描述：甲方公司允許乙方遠程工作，雙方需要明確遠程工作的具體要求和條件。補充條款：遠程工作條件：包括乙方遠程工作的設備、軟件、網絡要求，以及工作時間、溝通協(xié)作方式等?？冃гu估：由于遠程工作，雙方需要約定定期績效評估的方式和頻率。3.非全日制工作的就業(yè)協(xié)議：場合描述：甲方公司提供給乙方非全日制工作機會，雙方需要明確工作時間和工資待遇等問題。補充條款：工作時間：具體明確乙方的每周工作時間，以及是否有固定的工作時間表。工資待遇：詳細說明乙方的工資計算方式，包括時薪、月薪等，以及加班工資的計算。附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方個人的身份證明文件，如身份證、護照等。3.乙方學歷、資格證書等相關證明文件的復印