2024勞務(wù)派遣公司協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動(dòng)者的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_______（姓名）至乙方從事_______（崗位）工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作能力。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______日至_______年_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)派遣人員待遇3.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方向甲方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，具體金額和支付方式見(jiàn)附件。3.3派遣人員在乙方工作期間，享受與乙方正式員工同等的福利待遇。第四條勞務(wù)派遣人員管理和培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。4.2乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。4.3甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和培訓(xùn)。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣人員和崗位：甲方應(yīng)確保派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作能力，并明確派遣的崗位。3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容和簽訂過(guò)程保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的情況下，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力，由被派遣單位安排勞動(dòng)者從事相關(guān)勞動(dòng)，并支付勞務(wù)派遣單位相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方就某一長(zhǎng)期項(xiàng)目達(dá)成合作時(shí)，可能需要連續(xù)派遣多批次勞務(wù)人員。在這種情況下，可以在原協(xié)議基礎(chǔ)上增加補(bǔ)充條款，明確分批次派遣的人員數(shù)量、技能要求、工作時(shí)間等。2.特定技能人才需求：乙方可能因項(xiàng)目需要特定技能的人才，如IT專家、工程師等。針對(duì)這種情況，可以在協(xié)議中增加補(bǔ)充條款，明確甲方需確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。3.臨時(shí)性用工需求：乙方可能因臨時(shí)性用工需求向甲方請(qǐng)求派遣人員。在這種情況下，可以在協(xié)議中增加補(bǔ)充條款，明確甲方在接到乙方請(qǐng)求后的響應(yīng)時(shí)間、派遣人員數(shù)量等。4.特殊崗位風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于一些特殊崗位，如高處作業(yè)、挖掘機(jī)操作等，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，可以在協(xié)議中增加特殊崗位風(fēng)險(xiǎn)提示條款，明確雙方在崗位安排、安全保障等方面的責(zé)任。5.培訓(xùn)和考核：乙方可能要求對(duì)派遣人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和考核。在這種情況下，可以在協(xié)議中增加補(bǔ)充條款，明確甲方