火車站衛(wèi)生所聘用合同樣本

火車站衛(wèi)生所聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方火車站衛(wèi)生所擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第八條保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方離崗后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第九條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第十條違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動能力鑒定報(bào)告5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密規(guī)定8.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，認(rèn)定違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力，甲方解除合同，不屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動者按照合同約定工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動者在合同期限內(nèi)享受的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。5.社會保險(xiǎn)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)。8.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，無法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，如需解除合同，按合同約定辦理。2.問題：乙方要求提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方支付違約金，辦理合同解除手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有異議，雙方協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景