賓館安保人員勞動(dòng)合同

賓館安保人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方賓館安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方賓館安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方賓館的安全秩序，保障甲方賓館及顧客的人身及財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日福利、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方賓館的客戶信息、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元整。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同：按照合同約定提前通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)的賓館招聘安保人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定工作。