企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)員招聘協(xié)議

企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)員招聘協(xié)議合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方作為企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)員的事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責任1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案，并提交甲方審批。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期或不定期對企業(yè)員工進行企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工對企業(yè)文化的認識和認同。1.3乙方應(yīng)在甲方企業(yè)文化建設(shè)過程中提供專業(yè)建議和意見，協(xié)助甲方完善企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)制度。1.4乙方應(yīng)對甲方企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。二、乙方的權(quán)利和利益2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案，并提交甲方審批。2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的報酬，報酬的金額、支付方式和時間由雙方在合同中約定。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的資料和信息，以便乙方更好地履行合同義務(wù)。三、甲方的義務(wù)和責任3.1甲方應(yīng)按照雙方約定支付乙方的報酬。3.2甲方應(yīng)配合乙方進行企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案的制定和實施。3.3甲方應(yīng)提供乙方需要的與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的資料和信息。3.4甲方應(yīng)對乙方在合同履行過程中提供的服務(wù)予以評價，并提出改進建議。四、合同的期限和終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，甲方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.3合同期滿或雙方達成終止協(xié)議后，乙方向甲方提供的服務(wù)即時終止。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)員招聘協(xié)議2.企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案3.培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄4.企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)資料和信息5.乙方提供的專業(yè)建議和意見6.甲方支付報酬的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成服務(wù)，如未按時提交企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案，或未按照要求進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方未按照約定保密甲方企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的商業(yè)秘密和隱私信息。3.甲方未按照約定支付乙方的報酬。4.甲方未配合乙方進行企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案的制定和實施。5.甲方未提供乙方需要的與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的資料和信息。6.甲方未對乙方提供的服務(wù)進行評價和改進建議。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)員：指專門負責指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)進行文化建設(shè)的人員。3.報酬：指甲方根據(jù)約定支付給乙方的費用，以換取乙方提供的服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.隱私信息：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方制定的企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)和實施方案不符合甲方要求，解決辦法是乙方根據(jù)甲方的反饋進行調(diào)整和修改。2.甲方提供的資料和信息不完整或不準確，解決辦法是甲方補充提供所需的信息，并與乙方進行溝通確認。3.甲方未按照約定支付報酬，解決辦法是甲方按照合同約定及時支付報酬，避免違約行為的發(fā)生。4.乙方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，解決辦法是甲方與乙方進行溝通，要求乙方及時糾正違約行為，并根據(jù)合同約定追究違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要提升企業(yè)文化建設(shè)，但缺乏專業(yè)指導(dǎo)和資源的情況。2.適用于甲方希望通過企