軟件開發(fā)董事長聘用合同樣本

軟件開發(fā)董事長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的董事長，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，組織公司的經(jīng)營管理和決策，組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作。2.乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營管理工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司章程的要求，維護(hù)公司合法權(quán)益，忠實于公司利益。3.乙方應(yīng)積極參與公司重大問題的決策，參與制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)，提升公司品牌形象。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)確保工作時間的出勤，如有特殊情況需提前向甲方書面請假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方的獎金、津貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，按時足額繳納個人所得稅。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同。3.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營管理制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險繳納證明6.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明8.勞動合同解除證明9.甲方公司支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等行為。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：未經(jīng)甲方同意，使用甲方商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未按合同約定提供勞動力：未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容提供勞動力。4.甲方未按合同約定支付報酬：未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.董事長：公司董事會的負(fù)責(zé)人，主持董事會工作，組織實施董事會的決議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：提供培訓(xùn)機會，提高乙方工作能力；如需更換崗位，與乙方協(xié)商一致。2.乙方因個人原因無法提供勞動力：提前一個月書面通知甲方解除勞動合同；甲方依法支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按約定支付報酬：甲方補發(fā)應(yīng)付工資、獎金、津貼等，并支付違約金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方支付違約金。5.乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：要求乙方停止違約行為，支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景