辦公樓保安后勤人員聘用書

辦公樓保安后勤人員聘用書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供辦公樓保安后勤人員聘用服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用甲方為辦公樓提供保安后勤人員，具體崗位及職責(zé)如下：（1）保安人員：負(fù)責(zé)辦公樓的日常安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡查、監(jiān)控室監(jiān)控、突發(fā)事件處理等。（2）后勤人員：負(fù)責(zé)辦公樓的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，安排具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員從事相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方向甲方支付的薪酬待遇如下：（1）保安人員：每月人民幣_(tái)___元/人；（2）后勤人員：每月人民幣_(tái)___元/人。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相關(guān)崗位的保安后勤人員，并確保人員工資、保險(xiǎn)等福利待遇的落實(shí)。3.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方薪酬，不得拖欠。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方制定合理的工作時(shí)間和休息休假制度。4.2甲方應(yīng)確保乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，不得隨意安排加班。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條培訓(xùn)和考核6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對(duì)乙方人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方人員的工作能力和素質(zhì)。6.2甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。7.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的計(jì)算和承擔(dān)，按照雙方約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員崗位描述2.后勤人員崗位描述3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.培訓(xùn)計(jì)劃5.考核制度說明6.保密協(xié)議7.商業(yè)保險(xiǎn)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人員：未能按照合同約定提供足夠的保安和后勤人員。2.甲方未按時(shí)支付薪酬：未在約定的時(shí)間內(nèi)支付保安和后勤人員的工資。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按時(shí)支付薪酬：未在約定的時(shí)間內(nèi)支付甲方的費(fèi)用。5.乙方未履行保密義務(wù)：泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.雙方未履行協(xié)商義務(wù)：雙方未能通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在辦公樓從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.后勤人員：指在辦公樓從事清潔、綠化、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不足：提前溝通，調(diào)整人員配置，臨時(shí)增加人員。2.薪酬支付延遲：設(shè)立薪酬支付時(shí)間表，提前通知甲方支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：查閱法律法規(guī)，確保依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，追責(zé)泄露方。5.爭(zhēng)議解決：建立完善的爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)協(xié)商或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.辦公樓安