2024北京市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在（填寫(xiě)乙方職位）崗位工作，乙方同意在甲方工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)工作地點(diǎn)），具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，具體工資數(shù)額為（填寫(xiě)工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫(xiě)支付方式，如每月5日發(fā)放上月工資）。1.4乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間），乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。1.5乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)、工作條件等進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。2.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.4乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條合同解除和終止3.1本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。3.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）書(shū)面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。4.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。5.3本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保不違反相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢專業(yè)法律人士。2.合同中的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)政策，確保福利待遇的合法合規(guī)；乙方如有疑問(wèn)，可向相關(guān)部門(mén)咨詢。3.合同中的工作崗位、工作任務(wù)、工作條件等調(diào)整，應(yīng)遵循公平公正的原則。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，確保調(diào)整理由的合理性，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法定程序解決。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)明確商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保密義務(wù)。5.合同解除和終止時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，辦理相應(yīng)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法定程序解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)遵循合同約定履行各自義務(wù)。2.用人單位：依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。解釋：用人單位是指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。解釋：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。解釋：工資是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得基本生活保障和幫助，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、建房、大修、租房等住房需求，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。解釋：住房公積金是國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者住房需求，鼓勵(lì)職工積累資金用于住房消費(fèi)，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于甲方招聘乙方從事全職工作的情況。3.適用于雙方約定以固定期限為合同期限的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。2.乙方如因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本合同未盡事宜，按