短期用工合同樣本

短期用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元/月（小寫）：￥__________元。3.2甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按期完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放。3.4乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和工具，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及甲方利益的保密信息。6.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方保密費(fèi)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)、培訓(xùn)等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反本合同約定的解除和終止合同的條件。5.乙方未按照本合同約定提供真實(shí)的個(gè)人信息，或者未配合甲方辦理社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動場所和勞動條件，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取勞動報(bào)酬的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，如何解決賠償問題？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定，屬于工傷的，由甲方按照工傷保險(xiǎn)待遇支付相關(guān)費(fèi)用。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說明調(diào)整崗位的原因及前景，如乙方仍不同意，可按合同約定解除合同。3.乙方在合同期間內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方離職待遇。4.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付勞動報(bào)酬及逾期支付的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與臨時(shí)用工人員簽訂短期用工合同。2.用人單位與季節(jié)性用工人員簽訂短期用工合同。3.用人單位與項(xiàng)目外包人員簽訂短期用工合同。4.用人單位與實(shí)習(xí)生簽訂短期用工合同。5.用人單位與兼職工簽訂短期用工合同。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.工作場所安全須知8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按合同規(guī)定提供乙方社會保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按合同規(guī)定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按合同規(guī)定保密甲方信息，認(rèn)定乙方違約。6.雙方未按合同規(guī)定提前解除或終止合同，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.短期用工：指合同期限不滿一年的用工形式。2.基本工資：指勞動者按照合同約定獲得的固定報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動者工作績效發(fā)放的額外報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同規(guī)定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求按時(shí)足額支付工資。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按合同規(guī)定提供社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方依法參加社會保險(xiǎn)。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。3.甲方未按合同規(guī)定提供勞動保護(hù)：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)：甲方有