勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的格式與內(nèi)容撰寫

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方同意根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，服從甲方的崗位調(diào)整和工作安排。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，甲方確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及方式按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，甲方確保乙方按時(shí)足額領(lǐng)取工資。3.2乙方享有獎金、提成、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等的法律效力。9.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文2.社會保險(xiǎn)參保證明3.住房公積金繳存證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.內(nèi)部規(guī)章制度6.崗位調(diào)整通知7.工資條8.請假審批表9.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬，延遲支付或未支付工資、獎金、津貼等。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，泄露給第三方。5.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。6.甲方未按約定提前通知乙方解除勞動合同。7.甲方未按約定進(jìn)行崗位調(diào)整或工作安排。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：國家和用人單位為解決勞動者住房問題，按月存儲的住房消費(fèi)資金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，保障人身安全。2.勞動報(bào)酬支付問題：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付勞動報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)和住房公積金未繳納：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。5.提前解除勞動合同未通知：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付違約金。6.崗位調(diào)整或工作安排不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整或工作安排。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者就原勞動合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。3.勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。4.用人單位調(diào)整勞動者工作崗位或工作安排。5.用人單位