人才篩選的勞務(wù)派遣協(xié)議書（2024年版）

人才篩選的勞務(wù)派遣協(xié)議書（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就人才篩選的勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確派遣方將符合用工方要求的特定人才派遣至用工方工作，用工方接受派遣方派遣的人才，并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用。

二、簽訂背景：鑒于用工方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對(duì)人才需求日益增長(zhǎng)，派遣方具備豐富的人才篩選與派遣經(jīng)驗(yàn)，雙方本著共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)用工方提供的崗位需求、任職資格等條件，進(jìn)行人才篩選，并提供符合要求的候選人名單。

1.2派遣方負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查、面試、體檢等工作，確保候選人符合用工方的要求。

1.3派遣方負(fù)責(zé)與候選人和用工方簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

1.4派遣方負(fù)責(zé)在合同期內(nèi)，對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理和服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方確保派遣人才具備用工方所要求的技能和專業(yè)知識(shí)。

2.2派遣方對(duì)派遣人才的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

2.3派遣方應(yīng)定期向用工方報(bào)告派遣人才的工作情況，及時(shí)解決用工方提出的問題。

三、價(jià)格支付

3.1用工方應(yīng)按照協(xié)議約定的價(jià)格支付派遣人才的勞務(wù)費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2派遣方開具正規(guī)發(fā)票，用工方應(yīng)在收到發(fā)票后的一定工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

3.3若因派遣方原因?qū)е屡汕踩瞬盼茨苷９ぷ?，派遣方?yīng)退還用工方相應(yīng)的費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后的三年內(nèi)。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。

5.2若用工方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣人才離職，用工方應(yīng)支付派遣方相應(yīng)的違約金。

5.3若派遣方違反協(xié)議約定，未能按照要求提供符合條件的人才，派遣方應(yīng)退還用工方相應(yīng)的費(fèi)用。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，提供合適的人才。

（2）在合同期內(nèi)，對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理和服務(wù)，確保其工作表現(xiàn)符合用工方要求。

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣人才具備用工方所要求的技能和專業(yè)知識(shí)。

（2）對(duì)派遣人才進(jìn)行背景調(diào)查、面試、體檢等工作，確保其符合用工方的要求。

（3）與用工方保持良好溝通，及時(shí)了解用工方對(duì)派遣人才的需求和反饋。

（4）按照合同約定，按時(shí)支付派遣人才的工資及相關(guān)福利待遇。

（5）在合同期內(nèi)，對(duì)派遣人才進(jìn)行保密教育，確保其遵守用工方的保密規(guī)定。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求派遣方提供符合要求的人才。

（2）對(duì)派遣人才進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。

（3）在合同期內(nèi)，對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付派遣人才的工資及相關(guān)福利待遇。

（2）為派遣人才提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

（3）在合同期內(nèi)，對(duì)派遣人才進(jìn)行保密教育，確保其遵守用工方的保密規(guī)定。

（4）按照合同約定，接受派遣方提供的候選人，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（5）與派遣方保持良好溝通，及時(shí)反饋派遣人才的工作情況，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求用工方在合同期內(nèi)提供明確的崗位需求和任職資格。

（2）有權(quán)要求用工方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。

（3）有權(quán)對(duì)用工方提出的工作要求進(jìn)行合理調(diào)整，以確保派遣人才的工作質(zhì)量和效果。

（4）有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)用工方的反饋，對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.2用工方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定提供符合要求的人才。

（2）有權(quán)要求派遣方對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

（3）有權(quán)對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。

（4）有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)派遣人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（5）有權(quán)要求派遣方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行過程中的問題，共同協(xié)商解決方案。

4.2雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.3雙方應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，相互支持、配合，共同實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，因以下原因可以終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，另一方在收到違約通知后__日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還預(yù)付款、支付未完成服務(wù)的費(fèi)用等。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后__日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

1.3派遣方資質(zhì)證書復(fù)印件；

1.4派遣方與候選人的勞動(dòng)合同樣本；

1.5派遣方對(duì)候選人的背景調(diào)查報(bào)告樣本。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

2.3用工方崗位需求說明書；

2.4用工方員工手冊(cè)或規(guī)章制度；

2.5用工方對(duì)派遣人才的保密協(xié)議樣本。

3.合同簽訂前的準(zhǔn)備：

3.1雙方應(yīng)確保提供的附件真實(shí)、有效，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.2雙方應(yīng)在合同簽訂前完成附件的準(zhǔn)備工作，并在合同簽訂時(shí)提交給對(duì)方審核。

4.合同執(zhí)行過程中的附件：

4.1派遣方應(yīng)定期向用工方提供派遣人才的在職證明、工作表現(xiàn)報(bào)告等；

4.2用工方應(yīng)向派遣方提供對(duì)派遣人才的考核結(jié)果、工作反饋等；

4.3雙方應(yīng)保留相關(guān)溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要等文件，以備日后查詢和核對(duì)。

5.合同終止或解除后的附件：

5.1雙方應(yīng)提供合同終止或解除的相關(guān)文件，包括但不限于終止通知、解除通知、結(jié)算報(bào)告等；

5.2雙方應(yīng)提供合同終止或解除后的交接手續(xù)文件，包括但不限于人員交接清單、財(cái)產(chǎn)交接清單等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方代表簽字位置：應(yīng)在合同指定位置簽字，并由授權(quán)代表或法定代表人簽字。

-派遣方蓋章位置：應(yīng)在合同指定蓋章區(qū)域蓋章，蓋章應(yīng)清晰可見。

-簽字蓋章日期：應(yīng)在合同簽訂當(dāng)日完成簽字蓋章。

2.乙方（用工方）簽字、蓋章位置及日期：

-用工方代表簽字位置：應(yīng)在合同指定位置簽字，并由授權(quán)代表或法定代表人簽字。

-用工方蓋章位置：應(yīng)在合同指定蓋