人才篩選的勞務派遣協(xié)議書（2024年版）

人才篩選的勞務派遣協(xié)議書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就人才篩選的勞務派遣事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確派遣方將符合用工方要求的特定人才派遣至用工方工作，用工方接受派遣方派遣的人才，并支付相應勞務費用。

二、簽訂背景：鑒于用工方在業(yè)務發(fā)展過程中對人才需求日益增長，派遣方具備豐富的人才篩選與派遣經(jīng)驗，雙方本著共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)充分溝通，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1派遣方負責根據(jù)用工方提供的崗位需求、任職資格等條件，進行人才篩選，并提供符合要求的候選人名單。

1.2派遣方負責候選人的背景調(diào)查、面試、體檢等工作，確保候選人符合用工方的要求。

1.3派遣方負責與候選人和用工方簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。

1.4派遣方負責在合同期內(nèi)，對派遣人才進行日常管理和服務。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣方確保派遣人才具備用工方所要求的技能和專業(yè)知識。

2.2派遣方對派遣人才的服務質(zhì)量負責，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

2.3派遣方應定期向用工方報告派遣人才的工作情況，及時解決用工方提出的問題。

三、價格支付

3.1用工方應按照協(xié)議約定的價格支付派遣人才的勞務費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.2派遣方開具正規(guī)發(fā)票，用工方應在收到發(fā)票后的一定工作日內(nèi)支付相應款項。

3.3若因派遣方原因?qū)е屡汕踩瞬盼茨苷９ぷ鳎汕卜綉诉€用工方相應的費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后的三年內(nèi)。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

5.2若用工方違反協(xié)議約定，導致派遣人才離職，用工方應支付派遣方相應的違約金。

5.3若派遣方違反協(xié)議約定，未能按照要求提供符合條件的人才，派遣方應退還用工方相應的費用。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議的修改、補充和解除，應書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方的要求，對候選人進行篩選，提供合適的人才。

（2）在合同期內(nèi)，對派遣人才進行日常管理和服務，確保其工作表現(xiàn)符合用工方要求。

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)對派遣人才進行必要的培訓和教育。

1.2義務：

（1）確保派遣人才具備用工方所要求的技能和專業(yè)知識。

（2）對派遣人才進行背景調(diào)查、面試、體檢等工作，確保其符合用工方的要求。

（3）與用工方保持良好溝通，及時了解用工方對派遣人才的需求和反饋。

（4）按照合同約定，按時支付派遣人才的工資及相關福利待遇。

（5）在合同期內(nèi)，對派遣人才進行保密教育，確保其遵守用工方的保密規(guī)定。

二、用工方的權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，要求派遣方提供符合要求的人才。

（2）對派遣人才進行工作指導、培訓和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。

（3）在合同期內(nèi)，對派遣人才的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。

2.2義務：

（1）按照合同約定，支付派遣人才的工資及相關福利待遇。

（2）為派遣人才提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

（3）在合同期內(nèi)，對派遣人才進行保密教育，確保其遵守用工方的保密規(guī)定。

（4）按照合同約定，接受派遣方提供的候選人，并對其工作表現(xiàn)進行評價。

（5）與派遣方保持良好溝通，及時反饋派遣人才的工作情況，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

3.1派遣方的權(quán)利與義務：

（1）有權(quán)要求用工方在合同期內(nèi)提供明確的崗位需求和任職資格。

（2）有權(quán)要求用工方按照合同約定支付勞務費用。

（3）有權(quán)對用工方提出的工作要求進行合理調(diào)整，以確保派遣人才的工作質(zhì)量和效果。

（4）有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)用工方的反饋，對派遣人才進行必要的調(diào)整。

3.2用工方的權(quán)利與義務：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定提供符合要求的人才。

（2）有權(quán)要求派遣方對派遣人才進行必要的培訓和教育。

（3）有權(quán)對派遣人才的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。

（4）有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣人才的工作進行監(jiān)督和管理。

（5）有權(quán)要求派遣方按照合同約定支付相關費用。

四、合作方式

4.1雙方應定期召開會議，討論合同執(zhí)行過程中的問題，共同協(xié)商解決方案。

4.2雙方應通過書面形式進行溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性。

4.3雙方應建立良好的合作關系，相互支持、配合，共同實現(xiàn)合同目標。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自協(xié)議生效之日起計算。

1.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他特殊情況導致協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應友好協(xié)商，達成一致意見后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，因以下原因可以終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，另一方在收到違約通知后__日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還預付款、支付未完成服務的費用等。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）另一方嚴重違約，經(jīng)另一方通知后__日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

1.3派遣方資質(zhì)證書復印件；

1.4派遣方與候選人的勞動合同樣本；

1.5派遣方對候選人的背景調(diào)查報告樣本。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2用工方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

2.3用工方崗位需求說明書；

2.4用工方員工手冊或規(guī)章制度；

2.5用工方對派遣人才的保密協(xié)議樣本。

3.合同簽訂前的準備：

3.1雙方應確保提供的附件真實、有效，并符合相關法律法規(guī)的要求。

3.2雙方應在合同簽訂前完成附件的準備工作，并在合同簽訂時提交給對方審核。

4.合同執(zhí)行過程中的附件：

4.1派遣方應定期向用工方提供派遣人才的在職證明、工作表現(xiàn)報告等；

4.2用工方應向派遣方提供對派遣人才的考核結(jié)果、工作反饋等；

4.3雙方應保留相關溝通記錄、會議紀要等文件，以備日后查詢和核對。

5.合同終止或解除后的附件：

5.1雙方應提供合同終止或解除的相關文件，包括但不限于終止通知、解除通知、結(jié)算報告等；

5.2雙方應提供合同終止或解除后的交接手續(xù)文件，包括但不限于人員交接清單、財產(chǎn)交接清單等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方代表簽字位置：應在合同指定位置簽字，并由授權(quán)代表或法定代表人簽字。

-派遣方蓋章位置：應在合同指定蓋章區(qū)域蓋章，蓋章應清晰可見。

-簽字蓋章日期：應在合同簽訂當日完成簽字蓋章。

2.乙方（用工方）簽字、蓋章位置及日期：

-用工方代表簽字位置：應在合同指定位置簽字，并由授權(quán)代表或法定代表人簽字。

-用工方蓋章位置：應在合同指定蓋