工會勞務派遣合同范例

工會勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞務派遣單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方派遣勞動者至甲方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________（具體崗位名稱）

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方簽訂的派遣期限屆滿前，如需續(xù)簽派遣協(xié)議，雙方應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。

三、派遣人員的條件

1.派遣人員應具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲以上，__________周歲以下；

（2）具有__________學歷；

（3）身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準；

（4）具備乙方派遣崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務能力。

2.甲方應在收到乙方提供的派遣人員名單后__________日內，對派遣人員進行資格審查，確認符合本協(xié)議約定的條件。

四、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準按照__________標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)派遣人員的實際工作表現(xiàn)和完成的工作量予以確定。

2.派遣人員的福利待遇按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

3.派遣人員的工資和福利待遇應在每個工作月的__________日前支付。

五、派遣人員的勞動關系及管理

1.派遣人員的勞動關系由乙方與派遣人員建立，甲方對派遣人員不承擔任何勞動關系責任。

2.甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)、工作紀律、職業(yè)道德等進行管理，并對派遣人員的工作結果承擔責任。

3.乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓，確保派遣人員具備履行崗位職責的能力。

六、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定支付派遣人員工資和福利待遇的，應向乙方支付違約金__________元。

3.乙方未按照約定提供符合條件派遣人員的，應向甲方支付違約金__________元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣崗位工作說明書

2.派遣人員名單

3.甲方內部規(guī)定

4.其他與本協(xié)議相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞務派遣單位）：

丙方（第三方合作單位）：

鑒于甲方需要通過乙方派遣人員至甲方工作，同時引入丙方作為合作單位，以實現(xiàn)資源共享和風險共擔，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方派遣勞動者至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________（具體崗位名稱）

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方簽訂的派遣期限屆滿前，如需續(xù)簽派遣協(xié)議，雙方應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。

三、派遣人員的條件

1.派遣人員應具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲以上，__________周歲以下；

（2）具有__________學歷；

（3）身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準；

（4）具備乙方派遣崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務能力。

四、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準按照__________標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)派遣人員的實際工作表現(xiàn)和完成的工作量予以確定。

2.派遣人員的福利待遇按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

3.派遣人員的工資和福利待遇應在每個工作月的__________日前支付。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責為甲方提供符合條件且經(jīng)過培訓的派遣人員。

2.丙方有權對派遣人員進行背景調查、職業(yè)能力評估和定期考核。

3.丙方應確保派遣人員遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照約定派遣符合條件的人員。

2.甲方有權對派遣人員進行工作指導和監(jiān)督。

3.甲方有權根據(jù)工作需要調整派遣人員的崗位和工作內容。

4.甲方有權要求乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并反饋給丙方。

七、乙方的責權利

1.乙方負責與丙方簽訂派遣協(xié)議，并確保丙方履行其責任。

2.乙方有權根據(jù)甲方需求調整派遣人員的數(shù)量和崗位。

3.乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并反饋給甲方和丙方。

八、違約責任

1.乙方未按照約定派遣符合條件的人員，應向甲方支付違約金__________元。

2.丙方未按照約定提供符合條件的人員，應向甲方支付違約金__________元。

3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣崗位工作說明書

2.派遣人員名單

3.甲方內部規(guī)定

4.丙方提供的派遣人員背景調查報告

5.其他與本協(xié)議相關的文件

第三方丙方的介入，旨在通過資源共享和風險共擔，為甲方提供更加穩(wěn)定和高效的人力資源服務。甲方作為主導方，通過明確乙方的派遣責任和丙方的合作義務，確保了甲方在派遣過程中的權益得到充分保障。同時，甲方通過增加權利條款和利益條款，強化了其在協(xié)議中的主導地位。這種模式有助于甲方在人力資源管理方面實現(xiàn)以下目的和意義：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率；

2.降低招聘和培訓成本，實現(xiàn)快速上崗；

3.有效規(guī)避勞動風險，保障企業(yè)穩(wěn)定運營；

4.提升企業(yè)品牌形象，增強市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用人單位）：

丙方（第三方合作單位）：

鑒于乙方需要通過甲方派遣勞動者至其工作，同時引入丙方作為合作單位，以拓展業(yè)務范圍和優(yōu)化服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方委托甲方派遣勞動者至其工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________（具體崗位名稱）

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方與甲方簽訂的派遣期限屆滿前，如需續(xù)簽派遣協(xié)議，雙方應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。

三、派遣人員的條件

1.派遣人員應具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲以上，__________周歲以下；

（2）具有__________學歷；

（3）身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準；

（4）具備乙方派遣崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務能力。

四、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準按照__________標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由乙方根據(jù)派遣人員的實際工作表現(xiàn)和完成的工作量予以確定。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方內部規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

3.派遣人員的工資和福利待遇應在每個工作月的__________日前支付。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責為乙方推薦符合條件且經(jīng)過培訓的派遣人員。

2.丙方有權對派遣人員進行背景調查、職業(yè)能力評估和定期考核。

3.丙方應確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合條件的人員。

2.乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

3.乙方有權根據(jù)工作需要調整派遣人員的崗位和工作內容。

4.乙方有權要求甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并反饋給丙方。

七、甲方責任及權利

1.甲方負責與丙方簽訂派遣協(xié)議，并確保丙方履行其責任。

2.甲方有權根據(jù)乙方需求調整派遣人員的數(shù)量和崗位。

3.甲方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并反饋給乙方和丙方。

八、違約責任

1.甲方未按照約定派遣符合條件的人員，應向乙方支付違約金__________元。

2.丙方未按照約定提供符合條件的人員，應向乙方支付違約金__________元。

3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣崗位工作說明書

2.派遣人員名單

3.乙方內部規(guī)定

4.丙方提供的派遣人員背景調查報告

5.其他與本協(xié)議相關的文件

乙方作為主導方，通過引入丙方作為合作單位，旨在通過甲方提供的人力資源服務，優(yōu)化其業(yè)務流程，提升服務質量。乙方通過增加權利條款和利益條款，強化了其在協(xié)議中的主導地位。乙方為主導的目的和意義包括：

1.擴大業(yè)務范圍，提