工會活動室管理制度范文（2篇）

工會活動室管理制度范文一、總則本工會活動室管理規(guī)定旨在規(guī)范活動室的運(yùn)營，提升使用效率和管理效能，以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和環(huán)境給所有會員。所有會員在使用活動室時，必須遵守本規(guī)定。二、活動室使用權(quán)限1.活動室主要供工會成員和相關(guān)工作人員使用。非工會成員如需使用，需提前向工會提出書面申請，并獲得批準(zhǔn)。2.活動室僅限于舉辦與工會相關(guān)的會議、培訓(xùn)、討論等活動。禁止將其用于商業(yè)目的或與工會無關(guān)的活動。三、活動室預(yù)訂與安排1.工會成員在使用活動室前，需提前將活動計劃以書面形式提交至工會辦公室，包括活動名稱、日期、時間、內(nèi)容等信息。2.活動室的預(yù)訂順序遵循先到先得原則，但工會有權(quán)在緊急情況或特殊活動時調(diào)整使用時間及順序。四、活動室使用時間規(guī)定1.活動室的常規(guī)開放時間為每日8:00-22:00。2.如需超出規(guī)定時間使用，需提前向工會辦公室申請，并獲得批準(zhǔn)。超時使用需支付額外費(fèi)用。五、活動室使用規(guī)定1.使用期間應(yīng)保持活動室整潔，妥善使用并維護(hù)設(shè)施設(shè)備，使用后需進(jìn)行清理整理，確保安全無隱患。2.禁止在活動室內(nèi)吸煙、飲酒和亂丟垃圾，不得擅自改動活動室布置和設(shè)施。3.如需使用特定設(shè)備，需提前向工會辦公室申請，并按照規(guī)定操作。4.活動組織者需確?；顒又刃?，不得有影響他人正常活動的行為。5.使用人員應(yīng)保持安靜，避免干擾其他會員的工作、學(xué)習(xí)和休息。六、活動室維護(hù)與保養(yǎng)1.工會將定期進(jìn)行活動室的清潔和維護(hù)，以保證設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。2.使用人員應(yīng)尊重并保護(hù)活動室設(shè)施，如有損壞，需立即報告工會辦公室，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.禁止私自外借活動室設(shè)施，如有需要，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。七、違規(guī)處理1.對違反本規(guī)定的工會成員，將采取警告、公開批評、暫停使用活動室等措施。2.對嚴(yán)重違反規(guī)定的，將按照工會章程進(jìn)行處罰，包括但不限于取消會籍、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。八、其他1.本規(guī)定由工會辦公室負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，如有變動，將提前公告并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.會員在使用活動室時，應(yīng)自覺遵守規(guī)定，配合工會辦公室的相關(guān)工作。工會活動室管理制度范文（二）一、活動室管理目的本管理制度旨在規(guī)范并優(yōu)化工會活動室的使用，確保工會會員的合法權(quán)益得到保障，提供優(yōu)質(zhì)的工作和活動環(huán)境，以加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與協(xié)作，促進(jìn)職工的身心健康和全面發(fā)展。二、活動室管理責(zé)任1.工會主席作為活動室管理的第一責(zé)任人，需全面負(fù)責(zé)活動室的日常管理與維護(hù)工作。2.工會主席應(yīng)認(rèn)真履行管理職責(zé)，建立健全活動室使用檔案，并制定詳細(xì)的管理規(guī)定和操作流程。三、活動室使用范圍1.工會會員有權(quán)在活動室內(nèi)進(jìn)行工作、娛樂和學(xué)習(xí)等活動。2.非工會會員如需使用活動室，需經(jīng)過工會主席的書面批準(zhǔn)。四、活動室使用申請1.工會會員使用活動室需提前向工會主席提交書面申請，明確使用目的、日期、時間等詳細(xì)信息。2.工會主席將根據(jù)活動室的實際情況和申請的合理性進(jìn)行審核，并及時給予回復(fù)。五、活動室使用管理1.使用活動室的人員需準(zhǔn)時到達(dá)，不得無故遲到或早退。2.使用人員應(yīng)確?；顒邮业拈T窗關(guān)閉，維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。3.活動室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)得到妥善使用和保護(hù)，不得隨意移動或更改。4.禁止在活動室內(nèi)發(fā)表侮辱性、歧視性和攻擊性言論，維護(hù)良好的工作氛圍和交流環(huán)境。六、活動室設(shè)備借用1.工會會員可免費(fèi)借用活動室的設(shè)施設(shè)備，但需提前向工會主席提交書面申請，并注明借用日期和物品信息。2.借用人員應(yīng)按時歸還所借設(shè)備，并確保設(shè)備完好無損。3.若設(shè)備發(fā)生損壞或遺失，借用人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或按照活動室管理規(guī)定進(jìn)行處理。七、活動室環(huán)境保護(hù)1.活動室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲酒和大聲喧嘩等行為。2.禁止在活動室內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應(yīng)投放到指定的垃圾桶內(nèi)。3.使用完畢后，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和燈光，節(jié)約能源并保護(hù)環(huán)境。八、活動室安全管理1.使用活動室的人員應(yīng)遵守消防和安全規(guī)定，確保人員和財產(chǎn)的安全。2.在緊急情況下，所有人員應(yīng)迅速有序地疏散，并及時報警求助。九、活動室使用紀(jì)律1.保持活動室的整潔和安靜，避免產(chǎn)生噪音干擾他人。2.遵守會員間的公共秩序和相互尊重原則，共同維護(hù)活動室的良好氛圍。3.禁止在活動室內(nèi)進(jìn)行不當(dāng)或非法的商業(yè)活動。4.嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借活動室或?qū)⑵溆糜谄渌欠ɑ蜻`規(guī)活動。十、活動室管理違規(guī)處理1.對于違反活動室管理規(guī)定的行為，工會主席有權(quán)采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停使用權(quán)和取消使用權(quán)等，并將處理結(jié)果通知相關(guān)人員。2.對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，工會主席可視情況報告部門負(fù)責(zé)人，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任