2024年度行政合同履行與管理培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政合同履行與管理培訓(xùn)。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同履行期限2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升行政管理水平2.2優(yōu)化工作流程2.3增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1行政管理基礎(chǔ)理論3.2行政管理實(shí)務(wù)操作3.3案例分析與研討4.培訓(xùn)方式4.1面授課程4.2線上學(xué)習(xí)平臺4.3實(shí)地考察與交流5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資質(zhì)要求5.3師資培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)組織與管理7.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置7.2負(fù)責(zé)人及職責(zé)7.3培訓(xùn)計劃制定與調(diào)整8.培訓(xùn)實(shí)施8.1培訓(xùn)課程安排8.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控8.3培訓(xùn)效果評估9.培訓(xùn)資料9.1資料編制要求9.2資料分發(fā)與回收9.3資料歸檔10.培訓(xùn)效果評估10.1評估方法10.2評估指標(biāo)10.3評估結(jié)果應(yīng)用11.合同變更與終止11.1變更條件11.2變更程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度行政合同履行與管理培訓(xùn)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同履行期限本合同履行期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升行政管理水平甲方希望通過本次培訓(xùn)，提升乙方行政管理人員的綜合管理能力，包括政策理解、執(zhí)行力、決策能力等。2.2優(yōu)化工作流程甲方期望通過培訓(xùn)，優(yōu)化乙方現(xiàn)有工作流程，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。2.3增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力甲方希望乙方通過培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1行政管理基礎(chǔ)理論包括行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理等方面的理論知識。3.2行政管理實(shí)務(wù)操作涵蓋行政管理日常工作中的具體操作流程，如公文寫作、會議組織、檔案管理等。3.3案例分析與研討選取典型案例，進(jìn)行深入分析與研討，以提高乙方在實(shí)際工作中解決問題的能力。第四條培訓(xùn)方式4.1面授課程甲方安排資深講師進(jìn)行面對面授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和實(shí)用性。4.2線上學(xué)習(xí)平臺甲方提供線上學(xué)習(xí)平臺，供乙方自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。4.3實(shí)地考察與交流甲方組織乙方赴相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地考察，與其他單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。第五條培訓(xùn)師資5.1師資來源甲方邀請具有豐富行政管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。5.2師資資質(zhì)要求5.3師資培訓(xùn)甲方對講師進(jìn)行培訓(xùn)，確保其教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。第六條培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用、證書費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂后15個工作日內(nèi)，向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。6.3退費(fèi)規(guī)定若乙方因特殊原因需退費(fèi)，需提前30日向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予退費(fèi)。第八條培訓(xùn)組織與管理8.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置甲方設(shè)立培訓(xùn)管理小組，負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的組織、實(shí)施與監(jiān)督。8.2負(fù)責(zé)人及職責(zé)培訓(xùn)管理小組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)與管理；副組長一名，協(xié)助組長工作；成員若干，負(fù)責(zé)具體實(shí)施與協(xié)調(diào)。8.3培訓(xùn)計劃制定與調(diào)整甲方根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、師資分配、場地預(yù)訂等。第九條培訓(xùn)實(shí)施9.1培訓(xùn)課程安排甲方將培訓(xùn)課程分為理論課程和實(shí)踐課程，確保理論與實(shí)踐相結(jié)合。9.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控甲方對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行定期監(jiān)控，確保培訓(xùn)按計劃進(jìn)行。9.3培訓(xùn)效果評估甲方通過考試、考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第十條培訓(xùn)資料10.1資料編制要求甲方提供培訓(xùn)資料，包括教材、講義、課件等，要求內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、易懂。10.2資料分發(fā)與回收甲方在培訓(xùn)開始前將資料分發(fā)給乙方，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行回收。10.3資料歸檔甲方將培訓(xùn)資料進(jìn)行整理歸檔，以備后續(xù)查詢。第十一條培訓(xùn)效果評估11.1評估方法甲方采用多種評估方法，包括考試、考核、問卷調(diào)查、觀察等。11.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括知識掌握程度、技能運(yùn)用能力、工作績效提升等。11.3評估結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。第十二條合同變更與終止12.1變更條件如遇不可抗力因素或其他特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2變更程序變更合同內(nèi)容需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲方審核同意。12.3合同終止條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。12.4合同終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，簽署書面終止協(xié)議。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條違約責(zé)任14.1違約情形包括未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、違反保密協(xié)議等。14.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。14.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、解決爭議或提供專業(yè)支持。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；2.合同約定的事件發(fā)生，導(dǎo)致需要第三方介入；3.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并提供相關(guān)理由和依據(jù)；17.2雙方共同確定第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；17.3第三方介入后，按照協(xié)議約定開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在第三方協(xié)議中明確；18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.因第三方自身過錯導(dǎo)致合同未能履行或履行不到位而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的信息泄露或損失；3.第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任。19.第三方責(zé)權(quán)利界定19.1第三方權(quán)利1.根據(jù)協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲取必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供協(xié)助；3.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方支付相關(guān)費(fèi)用。19.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行；2.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；2.第三方應(yīng)按照甲方的要求提供報告和反饋；3.甲方對第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理；2.第三方應(yīng)按照乙方的要求提供報告和反饋；3.乙方對第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為合同履行的輔助者，與甲乙雙方形成委托與被委托的關(guān)系；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)避免因自身行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。21.第三方介入后的合同變更21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可協(xié)商對合同進(jìn)行必要變更，以適應(yīng)第三方介入的需要；21.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；22.2如協(xié)商不成，可按照合同約定或第三方協(xié)議中的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資介紹、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)內(nèi)容：每位講師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容：培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、退費(fèi)規(guī)定等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：第三方介入的觸發(fā)條件、介入程序、第三方責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利界定等。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)內(nèi)容：評估方法、評估指標(biāo)、評估結(jié)果、改進(jìn)措施等。6.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)內(nèi)容：教材、講義、課件等資料的名稱、數(shù)量、分發(fā)方式等。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。8.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：違約情形、違約責(zé)任承擔(dān)、違約賠償?shù)取?.合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。10.合同終止協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：終止原因、終止程序、終止后的權(quán)利義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）違反保密協(xié)議；（4）違反法律法規(guī)；（5）未按約定提供資料；（6）未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；（7）未按約定進(jìn)行合同變更或終止。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)、損失程度、合同約定等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；（3）如雙方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。示例說明：1.違約行為：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方損失和支付違約金。全文完。2024年度行政合同履行與管理培訓(xùn)。1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對象與范圍2.1參訓(xùn)人員資質(zhì)要求2.2培訓(xùn)參與范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目設(shè)置3.2培訓(xùn)日程安排3.3培訓(xùn)授課方式4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量配置4.2教材選用與印刷5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1場地選擇標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)設(shè)施要求6.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算7.培訓(xùn)組織實(shí)施7.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置7.2工作流程安排8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方法與指標(biāo)8.2評估結(jié)果應(yīng)用9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1參訓(xùn)人員紀(jì)律要求9.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)10.培訓(xùn)后續(xù)跟蹤與服務(wù)10.1跟蹤反饋機(jī)制10.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定（1）提升參訓(xùn)人員行政管理能力（2）增強(qiáng)部門間的溝通與合作（3）優(yōu)化行政工作效率與質(zhì)量1.2培訓(xùn)預(yù)期成果（1）參訓(xùn)人員掌握行政管理基本理論（2）提高參訓(xùn)人員解決實(shí)際問題的能力2.培訓(xùn)對象與范圍2.1參訓(xùn)人員資質(zhì)要求2.2培訓(xùn)參與范圍（1）政府部門及企事業(yè)單位行政管理人員（2）企事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)師3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目設(shè)置（1）行政管理理論（2）公文寫作與處理（3）會議組織與主持（4）溝通與協(xié)調(diào)技巧3.2培訓(xùn)日程安排（1）培訓(xùn)時間：2024年4月1日至4月5日（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)中心（3）培訓(xùn)形式：面授、案例分析、小組討論等3.3培訓(xùn)授課方式（1）專家授課（2）互動式教學(xué)（3）實(shí)地考察4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量配置（1）聘請具有豐富行政管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士授課4.2教材選用與印刷（1）選用權(quán)威行政管理教材（2）教材印刷質(zhì)量符合國家規(guī)定5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1場地選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）交通便利，環(huán)境舒適（2）場地面積滿足培訓(xùn)需求（3）設(shè)施設(shè)備齊全，符合培訓(xùn)要求5.2培訓(xùn)設(shè)施要求（1）多媒體教室（2）會議室（3）休息室（4）餐飲設(shè)施6.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算6.1費(fèi)用承擔(dān)方（1）參訓(xùn)人員所在單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用（2）培訓(xùn)費(fèi)用包含教材費(fèi)、場地費(fèi)、師資費(fèi)等6.2費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元（2）費(fèi)用結(jié)算方式：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算7.培訓(xùn)組織實(shí)施7.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（1）成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（2）設(shè)立培訓(xùn)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)具體事務(wù)7.2工作流程安排（1）前期籌備：確定培訓(xùn)方案、師資、場地等（2）培訓(xùn)實(shí)施：組織授課、開展活動8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方法與指標(biāo)（1）采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、案例分析等方式（2）評估指標(biāo)包括參訓(xùn)人員滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等8.2評估結(jié)果應(yīng)用（1）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法（2）對優(yōu)秀師資和參訓(xùn)人員進(jìn)行表彰和獎勵9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1參訓(xùn)人員紀(jì)律要求（1）按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持課堂秩序（3）愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，節(jié)約使用資源9.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)（1）注意個人安全，遵守交通規(guī)則（2）保持手機(jī)靜音，不在培訓(xùn)期間接打電話（3）尊重授課教師，積極參與互動10.培訓(xùn)后續(xù)跟蹤與服務(wù)10.1跟蹤反饋機(jī)制（1）建立培訓(xùn)跟蹤檔案，記錄參訓(xùn)人員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)（2）定期收集參訓(xùn)人員反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作10.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容（1）提供培訓(xùn)相關(guān)資料和資源（2）解答參訓(xùn)人員在工作中遇到的問題（3）組織后續(xù)的交流和學(xué)習(xí)活動11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（2）雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更協(xié)議11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同（2）合同目的無法實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）違約造成的損失由違約方賠償12.2爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁解決（3）訴訟解決13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽署合同并簽字蓋章（2）合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤13.2合同終止條件（1）培訓(xùn)任務(wù)完成（2）合同到期（3）合同依法解除14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律（2）合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律14.2合同附件（1）培訓(xùn)計劃（2）培訓(xùn)日程安排（3）師資名單（4）培訓(xùn)費(fèi)用清單（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同中除甲、乙雙方之外的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。2.2第三方對培訓(xùn)活動的組織、實(shí)施、監(jiān)督等方面承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的100%。5.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方對甲、乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。6.2第三方在履行合同過程中，如需與甲、乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲、乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。6.3第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。7.第三方變更與解除7.1第三方變更需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方解除合同需提前通知甲、乙雙方，并按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行修改，但需征得第三方的同意。8.2修改后的合同仍需遵守本合同的規(guī)定，并對第三方產(chǎn)生約束力。9.爭議解決9.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.其他約定事項(xiàng)10.1第三方介入后的合同，甲、乙雙方及第三方應(yīng)共同遵守。10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時間安排、師資情況等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)作為合同附件，確保培訓(xùn)活動的有序進(jìn)行。2.培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：列出每天的培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、活動等。說明：日程安排應(yīng)作為合同附件，方便參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)活動安排。3.師資名單詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、研究領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單應(yīng)作為合同附件，確保師資力量符合合同要求。4.培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：費(fèi)用清單應(yīng)作為合同附件，明確費(fèi)用承擔(dān)方和結(jié)算方式。5.培訓(xùn)場地租賃合同詳細(xì)要求：包括場地租賃的面積、租金、使用時間、違約責(zé)任等。說明：場地租賃合同應(yīng)作為合同附件，確保場地使用符合合同約定。6.教材選用清單詳細(xì)要求：列出教材的名稱、作者、出版社、數(shù)量等。說明：教材清單應(yīng)作為合同附件，確保教材質(zhì)量符合合同要求。7.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括評估方法、指標(biāo)、結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：評估報告應(yīng)作為合同附件，用于評價培訓(xùn)效果。8.培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：包括證書的名稱、發(fā)放條件、格式等。說明：培訓(xùn)證書應(yīng)作為合同附件，證明參訓(xùn)人員完成培訓(xùn)。9.培訓(xùn)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、解除、違約責(zé)任等條款。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于完善合同內(nèi)容。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確第三方在合同中的角色。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲、乙雙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定組織培訓(xùn)活動，應(yīng)向甲、乙雙方支付違約金元，并賠償損失。3.參訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)費(fèi)用和承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例：參訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用元，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。4.培訓(xùn)活動組織不當(dāng)責(zé)任認(rèn)定：甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)活動組織不當(dāng)?shù)某潭龋袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：培訓(xùn)活動組織不當(dāng)導(dǎo)致參訓(xùn)人員受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和賠償甲方損失。全文完。2024年度行政合同履行與管理培訓(xùn)。2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對象及范圍2.1參訓(xùn)人員名單2.2參訓(xùn)資格要求3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.培訓(xùn)地點(diǎn)及環(huán)境4.1培訓(xùn)場所4.2場地布置要求5.培訓(xùn)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)5.1培訓(xùn)模塊劃分5.2每個模塊的具體內(nèi)容6.培訓(xùn)師資及專家6.1師資團(tuán)隊組成6.2專家名單及介紹7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額7.2付款方式及時間8.培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1資料準(zhǔn)備及分發(fā)8.2培訓(xùn)設(shè)備清單及要求9.培訓(xùn)組織與管理9.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)9.2管理職責(zé)與分工10.培訓(xùn)效果評估10.1評估方式與方法10.2評估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)11.培訓(xùn)紀(jì)律與要求11.1參訓(xùn)人員行為規(guī)范11.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)12.培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)12.1培訓(xùn)成果應(yīng)用12.2跟進(jìn)措施及期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本培訓(xùn)旨在提升參訓(xùn)人員行政管理能力，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，培養(yǎng)具備現(xiàn)代行政管理理念的專業(yè)人才。1.2培訓(xùn)預(yù)期成果（1）了解國家相關(guān)法律法規(guī)及政策；（2）熟悉行政管理的基本理論和方法；（3）提升溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作及解決問題的能力；（4）提高工作效率，降低工作成本。第二條培訓(xùn)對象及范圍2.1參訓(xùn)人員名單參訓(xùn)人員名單如下：（此處列出參訓(xùn)人員名單）2.2參訓(xùn)資格要求（2）具備一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；（3）年齡在2545歲之間。第三條培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)開始時間2024年4月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間2024年4月10日第四條培訓(xùn)地點(diǎn)及環(huán)境4.1培訓(xùn)場所培訓(xùn)場所為：培訓(xùn)中心（具體地址）4.2場地布置要求（1）教室座位安排舒適，便于參訓(xùn)人員聽課；（2）提供投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)備；（3）確保培訓(xùn)期間的環(huán)境安靜、整潔。第五條培訓(xùn)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)5.1培訓(xùn)模塊劃分（1）行政管理理論；（2）法律法規(guī)與政策解讀；（3）溝通協(xié)調(diào)技巧；（4）團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作；（5）工作方法與效率提升。5.2每個模塊的具體內(nèi)容（1）行政管理理論：介紹行政管理的基本概念、原則、方法等；（2）法律法規(guī)與政策解讀：解讀國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，提高參訓(xùn)人員的法律意識；（3）溝通協(xié)調(diào)技巧：講解溝通協(xié)調(diào)的基本原則、技巧及實(shí)際案例分析；（4）團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作：探討團(tuán)隊建設(shè)的重要性，分析團(tuán)隊協(xié)作的有效方法；（5）工作方法與效率提升：傳授高效的工作方法，提高參訓(xùn)人員的工作效率。第六條培訓(xùn)師資及專家6.1師資團(tuán)隊組成（1）行政管理專家；（2）法律法規(guī)講師；（3）溝通協(xié)調(diào)專家；（4）團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作講師；（5）工作方法與效率提升講師。6.2專家名單及介紹（此處列出專家名單及簡介）第七條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整。7.2付款方式及時間（1）付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（2）付款時間：培訓(xùn)開始前一周內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用匯入指定賬戶；（3）賬戶信息：（此處列出收款賬戶信息）。第八條培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1資料準(zhǔn)備及分發(fā)（1）培訓(xùn)前，組織者將提供培訓(xùn)教材、講義等資料，并確保每位參訓(xùn)人員人手一份；（2）培訓(xùn)期間，組織者將提供必要的輔助材料，如案例分析、練習(xí)冊等；（3）培訓(xùn)結(jié)束后，組織者將提供電子版資料供參訓(xùn)人員復(fù)習(xí)。8.2培訓(xùn)設(shè)備清單及要求（1）投影儀：用于展示培訓(xùn)教材和演示文稿；（2）音響系統(tǒng)：確保培訓(xùn)室內(nèi)音質(zhì)清晰；（3）白板及粉筆：用于講師講解和參訓(xùn)人員互動；（4）筆記本電腦：講師使用，用于演示和資料展示；（5）網(wǎng)絡(luò)連接：確保培訓(xùn)室內(nèi)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，用于在線課程和資料。第九條培訓(xùn)組織與管理9.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)（1）培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和效果評估；（2）教務(wù)部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，包括場地安排、資料準(zhǔn)備等；（3）行政部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的行政事務(wù)，如餐飲安排、住宿安排等。9.2管理職責(zé)與分工（1）培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體策劃和監(jiān)督；（2）教務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括講師安排、場地布置等；（3）行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的后勤保障，包括餐飲、住宿、交通等。第十條培訓(xùn)效果評估10.1評估方式與方法（1）培訓(xùn)前、中、后進(jìn)行問卷調(diào)查，收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容和效果的反饋；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，組織結(jié)業(yè)考試，檢驗(yàn)參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（3）培訓(xùn)結(jié)束后三個月內(nèi)，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)成果在日常工作中的應(yīng)用情況。10.2評估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)評估指標(biāo)包括：（1）參訓(xùn)人員滿意度；（2）培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性；（3）參訓(xùn)人員技能提升程度；（4）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率。第十一條培訓(xùn)紀(jì)律與要求11.1參訓(xùn)人員行為規(guī)范（1）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)；（2）尊重講師和同學(xué)，保持課堂秩序；（3）培訓(xùn)期間，手機(jī)靜音或關(guān)閉，不得在課堂上接打電話。11.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)（1）培訓(xùn)期間，不得遲到、早退或中途離場；（2）培訓(xùn)期間，不得擅自離開培訓(xùn)場所；（3）培訓(xùn)期間，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。第十二條培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)12.1培訓(xùn)成果應(yīng)用培訓(xùn)結(jié)束后，組織者將對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤，確保參訓(xùn)人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。12.2跟進(jìn)措施及期限（1）培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)，組織者將對參訓(xùn)人員進(jìn)行電話或郵件跟進(jìn)，了解培訓(xùn)成果；（2）培訓(xùn)結(jié)束后三個月內(nèi)，組織者將進(jìn)行一次書面評估，評估培訓(xùn)效果。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）參訓(xùn)人員因故無法參加培訓(xùn)，需提前一周向組織者提出書面申請；（2）培訓(xùn)組織者因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，可提前通知參訓(xùn)人員解除合同。13.2合同終止程序（1）參訓(xùn)人員提出解除合同申請，經(jīng)組織者同意后，雙方簽署解除合同協(xié)議；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)終止，組織者將及時通知參訓(xùn)人員，并退還已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式（1）雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)，如場地租賃、設(shè)備租賃等；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計、效果評估等；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、培訓(xùn)設(shè)備維護(hù)等；（4）提供財務(wù)、法律等領(lǐng)域的專業(yè)支持。第十六條第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保證服務(wù)的安全性、合法性；（3）在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方、乙方或參訓(xùn)人員的任何信息；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方、乙方提供必要的配合和支持；（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（4）有權(quán)要求甲方、乙方支付因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十七條甲方與乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同要求，并對其資質(zhì)進(jìn)行審查；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在培訓(xùn)過程中的行為，確保其符合合同要求；（3）乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)質(zhì)量向甲方提出反饋。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所提及的責(zé)任限額，是指第三方因違約或過失導(dǎo)致甲方、乙方或參訓(xùn)人員遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的市場價值；（3）甲方、乙方或參訓(xùn)