版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
附錄1小組工作記錄表1小組記錄(第號)所屬社會機(jī)構(gòu)名稱小組工作員姓名小組名稱成立時間年月日成立時組員人數(shù)小組工作續(xù)表現(xiàn)在組員人數(shù)小組聚會名稱小組聚會地點(diǎn)小組聚會時間小組聚會次數(shù)主辦者指導(dǎo)者職員名稱組員姓名姓名性別年齡活動內(nèi)容特殊記錄附錄社會小組工作記錄及評價表附錄2小組工作記錄表2小組名稱:年月日記錄者第次聚會小組工作員姓名聚會時間:午時分始午時分止其他參加及參觀者:聚會地點(diǎn):天氣狀況:出席組員: 總計(jì):名缺席組員:理由:列席人員: 主要活動內(nèi)容: 下次預(yù)定節(jié)目及內(nèi)容: 上次聚會后個人狀況: 聚會概要:小組工作附錄3小組過程記錄表組別:次數(shù): 小組名稱:性質(zhì):暖身活動:領(lǐng)導(dǎo)者:觀察員:督導(dǎo):小組階段:1.初期2.凝聚3.工作4.沖突5.結(jié)束小組整體動力:1.沉默2.抗拒3.壟斷4.攻擊5.退縮6.合作7.順從8.其它1.本次擬討論的主題及相關(guān)資料簡述:(1)主題發(fā)生的時間、長度背景:(2)領(lǐng)導(dǎo)者介入的策略與技巧:(3)結(jié)果:(4)評估2.討論主題時,小組的交互作用(引述一段對話時間暖身實(shí)際過程領(lǐng)導(dǎo)者介入工作員督導(dǎo)附錄社會小組工作記錄及評價表附錄4小組督導(dǎo)記錄表 一、督導(dǎo)者:1.性別:3.經(jīng)歷:(1)成員:(2)領(lǐng)導(dǎo)者:(3)協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)(4)督導(dǎo):4.風(fēng)格:二、小組:1.名稱:2.次數(shù):三、督導(dǎo)項(xiàng)目:1.討論小組的主題。2.討論小組的動力現(xiàn)象。3.討論小組的發(fā)展階段。4.討論小組的需要。5.討論小組成員的需要。6.討論小組配合需要,小組可以做的事。7.有關(guān)技巧的示范。8.個人感受的分享。小組工作附錄5小組組員自我評估11.小組經(jīng)驗(yàn)對你的生活有何種影響?2.對你而言,小組經(jīng)驗(yàn)的重要部分是什么?最有意義的一面是什么?3.什么特殊事情,讓你察覺你的生活方式、態(tài)度和行為與他人的關(guān)系?4.你的生活方面的改進(jìn)至少有一部分歸因于小組經(jīng)驗(yàn)?5.在領(lǐng)導(dǎo)者使用的技巧中,那一種對你的影響最大?6.你對領(lǐng)導(dǎo)者的看法和他的風(fēng)格是什么?7.你離開小組后遭遇何種問題,對此問題你企圖用你以前決定的方法去應(yīng)對嗎?8.你有持續(xù)改變嗎?如有,你認(rèn)為這種改變能長久嗎?9.自參加小組以來,你曾提出有關(guān)自己的何種問題?此問10.小組經(jīng)驗(yàn)對你有任何負(fù)面影響嗎?11.自參加小組以來,你攝入了何種小組經(jīng)驗(yàn)?12.你參加小組后,對你生活中重要的他人有何影響?13.自小組結(jié)束后,你有過生活危機(jī)嗎?結(jié)果如何?14.假如不參加小組,你的生活會有不同嗎?你可能有任何的行為改變嗎?15.參與小組,是否增加你對自己在小組中角色的察覺?16.假如你的親密朋友要求你以一二句話描述小組對你的意義,你會如何回答?17.你是否會懷疑小組過程的價值,或有關(guān)他人參加小組的附錄社會小組工作記錄及評價表動機(jī)?18.你參加小組后,曾鼓勵他人參加小組,或其他的成長經(jīng)驗(yàn)?19.你如何評估這種形式的小組經(jīng)驗(yàn)?它有潛力導(dǎo)向個人正向改變嗎?它的限制是什么?它的冒險是什么?它將如何使用?它的潛在益處超過冒險嗎?20.為得到有關(guān)小組對你的意義的完整描繪,你覺得須問何種問題,在小組中或小組后,有關(guān)你自己和你的經(jīng)驗(yàn),你還想說什么?小組工作附錄6小組組員自我評估2此自我評估應(yīng)在小組結(jié)束后立即作,并且在小組結(jié)束后的6個月至1年內(nèi)再作一次。通過下面的敘述對你自己參與這次聚會的表現(xiàn)進(jìn)行評分:大部分從不幾乎總是1.我是這個小組一個主動和有貢獻(xiàn)的組員。2.我愿意與其他組員一樣有相應(yīng)的個人投入。3.我希望在小組中嘗試新的行為。4.當(dāng)感覺出現(xiàn)的時候我努力去表達(dá)我的感覺。5.我努力以我對他們的反應(yīng)直接面質(zhì)他人。6.我留意傾聽他人的表達(dá),并且對他們直接作出反應(yīng)。7.我將我的感覺及我的認(rèn)識回饋給其他組員,分享我對他們的看法。8.我要參加小組的聚會。9.我向其他組員提供支持而不是解救他們。10.我以不防衛(wèi)的態(tài)度接受回饋。11.我注意我對小組領(lǐng)導(dǎo)者的反應(yīng),并分享我的反應(yīng)。12.我對從這個小組中得到的和沒有得到的負(fù)責(zé)。13.我將我在小組中學(xué)到的東西運(yùn)用到小組以外的生活之中。附錄社會小組工作記錄及評價表附錄7小組工作員自我評估表使用這個評估表評估你的小組領(lǐng)導(dǎo)技巧。圈出最適合你技巧的項(xiàng)目。在每一個段落最后,增加和評價另外的技巧。在每個句子的開始,加上“在這個小組中……”項(xiàng)目分項(xiàng)需要作更多現(xiàn)在作得很好需要少作一點(diǎn)觀察確認(rèn)緊張注意對誰說話注意誰被遺漏了解對我的意見的反應(yīng)發(fā)現(xiàn)何時小組逃避一個話題確認(rèn)角色注意非語言行為溝通主動參與(數(shù)量)簡短地和簡要地說話肯定的行為主動地傾聽拘泥于某個主題中斷討論從聚會到聚會的橋梁說話前先思考同理組員使用重新架構(gòu)鼓勵用“我的迅息”小組工作續(xù)表項(xiàng)目分項(xiàng)需要作更多現(xiàn)在作得很好需要少作一點(diǎn)自我表達(dá)以言語表達(dá)生氣表現(xiàn)幽默說感謝的話隱蔽感情分享個人的經(jīng)驗(yàn)忍受情緒的情景面對沖突或生氣允許沉默忍受緊張接受親密或感情接受悲傷對挑戰(zhàn)作出反應(yīng)接受預(yù)期的冒險表現(xiàn)出沒有防衛(wèi)性與組員的關(guān)系挑戰(zhàn)或面質(zhì)個人離開對自己的注意力使用隱喻自發(fā)性的反應(yīng)嘲笑自己創(chuàng)造一個安全的氣氛分享控制以此時此地進(jìn)行反應(yīng)般的耐心的等待邀請回饋示范接納對過程的評價鼓勵組員采取行動附錄社會小組工作記錄及評價表附錄8小組聚會組員自我評估以下給出了7個有關(guān)你對今天小組滿意程度的敘述。請?jiān)?項(xiàng)上分別填上適當(dāng)?shù)臄?shù)字表示你的看法。1.非常滿意2.滿意3.沒有任何或其他的感覺4.不滿意5.非常不滿意我覺得:1.對分享我個人主題的時間……2.對領(lǐng)導(dǎo)者在小組中的投入……3.對房間的舒適程度……4.對小組中的信任度……5.對其他組員彼此的尊重程度……6.對在小組中的誠實(shí)度……7.對在小組中分享的程度……小組工作附錄9小組計(jì)劃大綱下面是幫助讀者成功計(jì)劃一個小組所設(shè)計(jì)的大綱,請盡可能詳細(xì)、明確的回答所有問題。1.透過小組有哪些無法滿足的需求可以被滿足?2.這個性質(zhì)的目的是什么在小組結(jié)束時,組員將能夠達(dá)成什么3.小組的結(jié)構(gòu)怎樣?.聚會的次數(shù).聚會的頻率.聚會的時間長度.聚會的地點(diǎn).小組的大小4.小組將如何組成?.組員的年齡.組員社會化的情緒和能力.組員相關(guān)的行為模式5.將如何向組員介紹和說明小組?6.小組聚會的一般模式是什么?7.機(jī)構(gòu)或組織的政策是否會影響小組的發(fā)展?8.需要進(jìn)一步與哪些重要的人士接觸,尋求他們的肯定、建議和支持?9.描述小組將操作的評價過程?附錄社會小組工作記錄及評價表附錄10小組計(jì)劃書序號項(xiàng)目一主題二活動時間三活動地點(diǎn)四小組目標(biāo)五小組性質(zhì)六小組領(lǐng)導(dǎo)者七理論基礎(chǔ)八小組基本規(guī)則九設(shè)備、工具十資金需要十一組員名單十二備注小組工作附錄11小組活動主題參與狀況表小組討論主題提出者反應(yīng)者結(jié)論注:使用者可以根據(jù)具體情況增減內(nèi)容。附錄社會小組工作記錄及評價表附錄12小組工作員對組員改變評價表組員:時間:組員參與的主題工作員對組員早期狀況的診斷組員的改變工作員介入工作員對評價小組工作附錄13小組領(lǐng)導(dǎo)者技巧記錄表聚會次數(shù)技巧項(xiàng)目123456789總計(jì)次數(shù)反應(yīng)技巧1.積極傾聽2.同理心3.澄清4.摘述交互作用技巧5.支持6.解說7.聯(lián)結(jié)8.控制9.阻止11.保護(hù)12.聽取意見行動技巧16.示范20.沉默附錄社會小組工作記錄及評價表附錄14組員活動時間與出席狀況表次序活動時間出席狀況ABCDEFGH第一次小組工作附錄15小組組員滿意程度量表(此表在每次小組結(jié)束后,對組員的感受與意見進(jìn)行評量)極不符合極符合1.我能在這次小組中向別人表達(dá)我的看法。2.我喜歡這次小組活動。3.我覺得在這次小組活動中學(xué)會了如何更加去關(guān)懷別人。4.我對自己越來越了解了。5.參加小組使我對自己越來越有信心。6.在這次小組中我樂意和其他人分享我的經(jīng)驗(yàn)。7.我覺得這次小組經(jīng)驗(yàn)很有意義。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國嬰兒培養(yǎng)箱行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及投資競爭力分析報告
- 2024-2030年中國女士文胸行業(yè)市場銷售策略及未來發(fā)展前景展望報告
- 2024-2030年中國垃圾壓實(shí)機(jī)行業(yè)運(yùn)行動態(tài)及投資發(fā)展前景調(diào)研報告
- 2024-2030年中國衛(wèi)生巾原紙行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)劃分析報告
- 2024年幕墻施工承攬協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2024年版協(xié)議文件管理及存儲規(guī)范版
- 梅河口康美職業(yè)技術(shù)學(xué)院《多媒體信息檢索》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年度沈陽二手房買賣合同抵押權(quán)登記服務(wù)3篇
- 滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院《矩陣論矩陣論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)期房買賣協(xié)議細(xì)則版
- 跨境電商基礎(chǔ)與實(shí)務(wù) 課件 項(xiàng)目七 跨境支付與結(jié)算
- 平面的投影完整版本
- 2024年大學(xué)試題(管理類)-薪酬管理考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 生命安全與救援學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 北師大版四年級上冊書法練習(xí)指導(dǎo)-教案
- 《規(guī)律作息-健康睡眠》主題班會課件
- Unit5 Our New rooms Lesson1(教學(xué)設(shè)計(jì))2024-2025學(xué)年重大版英語五年級上冊
- 2024至2030年中國采棉機(jī)行業(yè)深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略分析報告
- 英語B級單詞大全
- 智能充電站轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 清醒俯臥位通氣護(hù)理專家共識
評論
0/150
提交評論