醫(yī)藥制造會(huì)計(jì)聘用合同模板

醫(yī)藥制造會(huì)計(jì)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)藥制造企業(yè)的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方聘用期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和帶薪年休假。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同約定的其他解除情形。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)檔案管理制度8.甲方財(cái)務(wù)管理制度9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。6.雙方協(xié)商一致解除合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息5.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)的職責(zé)和任務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；溝通無(wú)果可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供福利待遇；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。5.乙方不能勝任工作：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和崗位。2.乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工作，履行崗位職責(zé)。