勞務(wù)派遣工作制度

勞務(wù)派遣工作制度合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為派遣員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣工作制度，以便共同遵守。一、派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)認真履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。3.丙方在派遣期間，如因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，由甲方負責(zé)協(xié)調(diào)解決。二、派遣期限1.本勞務(wù)派遣協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方在派遣期間的工資、福利等勞動報酬，由甲方支付。2.丙方的工資標準為____元/月，按月支付。3.丙方在派遣期間的加班費、獎金、津貼等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方每月____日前向丙方支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付丙方延遲支付期間的賠償金。四、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方在派遣期間的福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在派遣期間發(fā)生工傷、疾病等，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定及時為其辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款1.丙方在派遣期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.丙方在派遣期滿后，仍需對其在乙方工作期間知悉的保密信息予以保密。六、解除和終止1.本勞務(wù)派遣協(xié)議的任何一方均有權(quán)在協(xié)議期滿前解除協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知對方。2.丙方在派遣期間如有嚴重違反乙方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)派遣協(xié)議。3.派遣期滿或協(xié)議解除后，丙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還乙方提供的辦公用品、證件等。七、爭議解決1.本勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞務(wù)派遣協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.派遣崗位說明7.乙方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.派遣協(xié)議解除/終止申請書10.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資，視為違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險，視為違約。3.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。4.丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方、乙方未按約定提前通知解除/終止協(xié)議，視為違約。6.甲方、乙方在爭議解決過程中，未友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將丙方派遣至乙方從事工作崗位，丙方的勞動合同由甲方簽訂，但實際工作由乙方管理和指導(dǎo)。2.派遣單位：指與丙方簽訂勞動合同，并負責(zé)丙方在派遣期間工資、福利等權(quán)益的單位。3.接收單位：指接受丙方派遣至其單位工作的單位。4.派遣員工：指被甲方派遣至乙方工作的員工。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，重新安排丙方到崗時間。2.甲方未按時支付丙方工資，丙方可向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.丙方在派遣期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即為其辦理工傷認定，并按國家規(guī)定支付相關(guān)費用。4.丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，乙方應(yīng)向甲方提出書面通知，甲方可根據(jù)實際情況解除/終止派遣協(xié)議。5.爭議發(fā)生時，各方可先進行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的人員。2.乙方因