裝飾公司店長(zhǎng)聘用合同模板

裝飾公司店長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________一、聘用崗位、地點(diǎn)與期限1.乙方擔(dān)任甲方裝飾公司店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的裝飾公司店面。3.本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)，提高店面的經(jīng)營(yíng)效益。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持店面的整潔與美觀，維護(hù)甲方的品牌形象。4.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)店面的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況按月或按季度發(fā)放。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本聘用合同。3.乙方在工作中造成重大過失，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除或終止本聘用合同。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止本聘用合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證7.甲方公司稅務(wù)登記證8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間；如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為；必要時(shí)，依法向法院提起訴訟。3.乙方工作成果不符合甲方要求，解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予一定期限進(jìn)行改進(jìn)；如仍不符合要求，依法解除合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，解決辦法：及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金；如甲方拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法解除合同。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇，解決辦法：及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方不辦理，乙方有權(quán)向社保部門投訴或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.甲乙雙方在