管道維修工聘用合同范本

管道維修工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為管道維修業(yè)務(wù)需要，乙方愿意從事管道維修工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事管道維修工作，具體工作崗位及職責如下：（1）負責管道的檢查、維修、保養(yǎng)等工作；（2）嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作過程中的安全；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按照加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整，調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。4.3乙方如患有疾病、工傷、生育等特殊情況，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如乙方未繳納社會保險費，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明9.加班記錄證明10.保密協(xié)議11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定從事工作，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：在用人單位工作，取得勞動報酬，承擔工作職責的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照合同約定獲得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊困難而設(shè)立的社會福利制度。7.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，按照工傷處理流程申請工傷認定，并支付相關(guān)待遇。2.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，如何解決？解決辦法：按照合同約定，扣除乙方相應(yīng)工資，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：催促甲方支付工資，如甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：要求甲方及時補繳社會保險，如甲方不補繳，向社會保險部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如何解決？解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，向有關(guān)部門報案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為管道維修業(yè)務(wù)需要，招聘乙方為管道維修工。2.乙方愿意從事管道維修工作，并與甲方簽訂勞動合同。3.