數(shù)據(jù)分析師聘用合同模板

數(shù)據(jù)分析師聘用合同模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方同意按照平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)分析師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方數(shù)據(jù)分析師，主要負(fù)責(zé)：（1）對(duì)甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，為甲方提供數(shù)據(jù)支持和決策建議；（2）針對(duì)甲方業(yè)務(wù)需求，開展數(shù)據(jù)挖掘和建模工作，為公司運(yùn)營提供技術(shù)支持；（4）協(xié)助甲方提升數(shù)據(jù)治理水平，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程；（5）完成甲方安排的其他與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間五天，工作時(shí)間分別為：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；（2）國家法定節(jié)假日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放一次；（3）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方；4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金；4.3保密期限自合同生效之日起算，至合同終止之日起____年止。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同；5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.數(shù)據(jù)分析師工作職責(zé)說明5.數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.數(shù)據(jù)分析師：指專門從事數(shù)據(jù)收集、整理、分析、挖掘和建模工作，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持和決策建議的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的制造或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方工作成果不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出修改意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。若乙方仍無法滿足要求，則按照合同約定追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付乙方薪酬。若甲方仍不支付，則乙方有權(quán)依法向甲方主張權(quán)益。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若甲方仍不繳納，則乙方有權(quán)依法向甲方主張權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工