醫(yī)療廣告行業(yè)醫(yī)務(wù)人員勞動合同

醫(yī)療廣告行業(yè)醫(yī)務(wù)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療廣告行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為其合同期內(nèi)的工作人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事醫(yī)療廣告行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。4.3乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向第三方透露。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.乙方體檢報告10.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重損害甲方利益。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.甲方未為乙方進行定期健康檢查。6.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責任：違反合同約定或法律規(guī)定而應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自身能力提高。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。3.問題：工作環(huán)境惡劣，影響乙方健康。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療廣告行業(yè)企業(yè)與醫(yī)務(wù)人員簽訂勞動合同。2.明確雙方在工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動保護