2024年度企業(yè)人力資源外包管理與培訓(xùn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源外包管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3甲方企業(yè)概況1.4乙方人力資源外包服務(wù)范圍第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條外包服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與篩選3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3薪酬福利管理3.4勞動關(guān)系管理3.5績效考核與管理第四條培訓(xùn)方案與實(shí)施4.1培訓(xùn)目標(biāo)與計劃4.2培訓(xùn)課程與教材4.3培訓(xùn)師與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)4.4培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.5培訓(xùn)效果評估第五條管理與協(xié)調(diào)5.1甲方項(xiàng)目管理職責(zé)5.2乙方項(xiàng)目管理職責(zé)5.3項(xiàng)目管理溝通機(jī)制第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式與時間6.3額外費(fèi)用的計算與支付第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任8.2賠償方式與金額第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件與程序10.2合同終止條件與程序第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式與地址11.2送達(dá)時間與效力第十二條適用法律與管轄12.1合同適用的法律12.2合同爭議的管轄法院第十三條其他約定13.1甲方與乙方共同遵守的約定第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效條件與時間（合同結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3甲方企業(yè)概況甲方是一家成立于×年的×行業(yè)企業(yè)，主要從事×行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。甲方擁有員工人數(shù)為×人，其中管理人員為×人，技術(shù)人員為×人，其他員工為×人。1.4乙方人力資源外包服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、績效考核與管理。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同開始日期為×年×月×日。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為×年，自合同開始日期起計算，合同結(jié)束日期為×年×月×日。第三條外包服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人員招聘與篩選服務(wù)，包括但不限于：制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘者資料、組織面試、評估應(yīng)聘者能力、提供候選人名單等。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于：制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資、組織培訓(xùn)活動、進(jìn)行培訓(xùn)評估等。3.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于：制定薪酬體系、計算薪資福利、發(fā)放薪資福利、管理員工福利計劃等。3.4勞動關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于：員工入職手續(xù)辦理、員工合同管理、員工離職手續(xù)辦理、處理勞動糾紛等。3.5績效考核與管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績效考核與管理服務(wù)，包括但不限于：制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績效評估、提供績效反饋、制定績效改進(jìn)計劃等。第四條培訓(xùn)方案與實(shí)施4.1培訓(xùn)目標(biāo)與計劃乙方根據(jù)甲方的需求制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等，并在合同開始后的×個月內(nèi)提供培訓(xùn)計劃。4.2培訓(xùn)課程與教材乙方根據(jù)培訓(xùn)計劃設(shè)計培訓(xùn)課程，并提供相應(yīng)的教材或培訓(xùn)資料。培訓(xùn)課程包括但不限于：管理技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)師與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)乙方提供具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，并組建一支專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施。4.4培訓(xùn)時間與地點(diǎn)培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)計劃進(jìn)行安排，培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方的培訓(xùn)場地或甲方指定的其他地點(diǎn)。4.5培訓(xùn)效果評估乙方在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，包括對學(xué)員的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果的跟蹤與反饋等，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)措施。第五條管理與協(xié)調(diào)5.1甲方項(xiàng)目管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括但不限于：提供甲方項(xiàng)目需求、對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查、對服務(wù)進(jìn)行評價與反饋。5.2乙方項(xiàng)目管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)對甲方項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括但不限于：制定項(xiàng)目實(shí)施計劃、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、按時完成項(xiàng)目任務(wù)。5.3項(xiàng)目管理溝通機(jī)制甲乙雙方建立項(xiàng)目管理溝通機(jī)制，包括但不限于：定期召開項(xiàng)目會議、及時溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況、解決項(xiàng)目中的問題與困難。第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式與時間甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額，分×期支付給乙方。每期支付金額為服務(wù)費(fèi)用總額的×%，每期支付時間為合同開始后的×個月內(nèi)。6.3額外費(fèi)用的計算與支付如因乙方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，包括但不限于：人員招聘費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用。額外費(fèi)用的計算與支付方式由雙方另行協(xié)商確定。（合同結(jié)束）第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與范圍乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財務(wù)報告等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后×年止。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)乙方應(yīng)確保在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，包括但不限于：培訓(xùn)教材、培訓(xùn)成果、技術(shù)成果等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和保護(hù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2賠償方式與金額違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金率。日違約金率為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的×%。如因違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件與程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。10.2合同終止條件與程序合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或政策要求終止合同。合同終止程序如下：（1）終止合同的一方應(yīng)提前×天書面通知對方；（2）雙方按照本合同約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)；（3）合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式與地址雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知地址為合同中雙方約定的聯(lián)系地址。11.2送達(dá)時間與效力通知自送達(dá)對方指定的通知地址時生效。若通知方式為郵寄，以郵戳日期為準(zhǔn)。第十二條適用法律與管轄12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的管轄法院合同爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1甲方與乙方共同遵守的約定雙方在其他方面如有共同遵守的約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件與時間本合同自簽署之日起×日內(nèi)，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章，并滿足合同約定的生效條件后生效。（合同結(jié)束）第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持提供商、培訓(xùn)設(shè)施提供商等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘與篩選的招聘機(jī)構(gòu)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計與實(shí)施的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）提供培訓(xùn)設(shè)施或場地的租賃機(jī)構(gòu)；（4）提供技術(shù)支持與咨詢的服務(wù)商；（5）其他與本合同履行相關(guān)的各方。第二章第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行時，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）第三方與甲方、乙方不存在利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（4）第三方介入得到甲方、乙方的書面同意。第三章第三方的主要責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。第四章第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為合同履行關(guān)系。第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供約定的服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供約定的服務(wù)。第五章第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因違約、過失或其他原因?qū)е录追?、乙方損失的賠償限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍、合同金額等因素確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.3第三方責(zé)任限額的適用第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。如果第三方的賠償責(zé)任超過限額，第三方應(yīng)向甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。6.2第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或政策要求終止第三方介入。6.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。（第三方介入修正條款結(jié)束）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員招聘與篩選服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方提供的招聘與篩選服務(wù)內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)描述乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)師資質(zhì)等。附件三：薪酬福利管理方案詳細(xì)描述乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容、計算方法、福利計劃等。附件四：勞動關(guān)系管理方案詳細(xì)描述乙方提供的勞動關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容、流程、勞動合同范本等。附件五：績效考核與管理方案詳細(xì)描述乙方提供的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、績效改進(jìn)計劃等。附件六：培訓(xùn)設(shè)施提供合同如乙方提供培訓(xùn)設(shè)施，應(yīng)附上與設(shè)施提供方的合同副本。附件七：技術(shù)支持與咨詢服務(wù)合同如乙方提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)，應(yīng)附上與技術(shù)提供方的合同副本。附件八：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)列出第三方服務(wù)提供商名單，包括中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，并附上各方的資質(zhì)證明文件。附件九：合同履行過程中的通信記錄包括甲乙雙方及第三方之間的郵件、電話記錄、會議紀(jì)要等。附件十：培訓(xùn)成果評估報告培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供培訓(xùn)成果評估報告，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果反饋等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方、乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。5.甲方、乙方未履行合同約定的配合義務(wù)。6.第三方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：按照合同金額的一定比例（如×%）計算違約金。2.賠償金額計算：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額計算賠償金額。3.違約行為導(dǎo)致的間