2024年度餐飲業(yè)員工工作協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲業(yè)員工工作協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機構(gòu)1.4乙方家庭成員第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險4.5福利待遇第五條：乙方義務(wù)5.1工作態(tài)度5.2保守商業(yè)秘密5.3遵守公司規(guī)章制度5.4服從工作安排第六條：甲方權(quán)益6.1提供工作條件6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.3調(diào)整工作崗位第七條：合同終止7.1到期終止7.2雙方協(xié)商一致解除7.3一方違約解除7.4法律規(guī)定的其他情形第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定8.2甲方未履行合同義務(wù)第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請求第三方調(diào)解9.3向勞動仲裁委員會申請仲裁9.4向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1合同的修改與補充10.2合同的效力10.3合同的解除與終止第十一條：法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)11.2法律法規(guī)的變更第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作職責(zé)清單13.3培訓(xùn)計劃第十四條：簽署14.1甲方代表14.2乙方簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方分支機構(gòu)：指甲方下屬的各餐廳、廚房等營業(yè)機構(gòu)。1.4乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母等直系親屬。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有試用期，試用期為三個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任餐廳服務(wù)員/廚師/會計等崗位（具體崗位詳見附件1：職位說明書）。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的餐廳/廚房/辦公室等地點（具體地點詳見附件1：職位說明書）。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于早班、中班、晚班等。第四條：勞動報酬4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3提成：乙方如涉及銷售提成等額外收入，按照甲方制定的提成方案執(zhí)行。4.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第五條：乙方義務(wù)5.2保守商業(yè)秘密：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。5.3遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。5.4服從工作安排：乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，配合甲方完成各項工作任務(wù)。第六條：甲方權(quán)益6.1提供工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.3調(diào)整工作崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第七條：合同終止7.1到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。7.2雙方協(xié)商一致解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。7.3一方違約解除：一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。7.4法律規(guī)定的其他情形：本合同的解除或終止還應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2請求第三方調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向勞動仲裁委員會申請仲裁：調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的效力：本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3合同的解除與終止：本合同的解除或終止，應(yīng)符合合同約定和法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條：法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)的變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的適用，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：雙方信息12.1甲方信息：名稱：餐飲業(yè)有限公司地址：市區(qū)街道號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：12.2乙方信息：姓名：性別：身份證號碼：住址：市區(qū)街道號聯(lián)系電話：第十三條：附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。13.2工作職責(zé)清單：具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。13.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和安排。第十四條：簽署14.1甲方代表：簽名：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽字：簽名：____________日期：____年__月__日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作職責(zé)清單具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。包括日常工作任務(wù)、特定項目職責(zé)、臨時性工作等。附件3：培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和安排。包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反合同約定，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶信息、經(jīng)營策略等。3.乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，如違反考勤制度、獎懲制度等。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方違反合同約定，如遲到早退頻繁，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)月獎金或工資。2.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（員工）。2.試用期：指乙方在合同開始日期起享有試用期，試用期為三個月。3.基本工資：指乙方的固定月工資，不包括獎金、提成等額外收入。4.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指乙方享有的國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，包括利潤損失、賠償金等。1.合同主體：指甲方（雇主）和乙方（員工）之間的合同關(guān)系。2.試用期：指乙方在合同開始日期起享有試用期，試用期為三個月，期間甲方有權(quán)解除合同。3.基本工資：指乙方的固定月工資，不包括獎金、提成等額外收入，作為計算加班費的基