2024大學生頂崗實習協(xié)議書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024大學生頂崗實習協(xié)議書范文本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1.實習生姓名1.2.實習生性別1.3.實習生身份證號碼1.4.實習生學歷1.5.實習生所學專業(yè)1.6.實習生聯(lián)系方式2.實習單位的基本信息2.1.單位名稱2.2.單位地址2.3.單位聯(lián)系電話2.4.單位負責人姓名3.實習時間3.1.實習開始日期3.2.實習結(jié)束日期4.實習內(nèi)容4.1.實習崗位4.2.實習任務4.3.實習要求5.實習生的生活安排5.1.實習生住宿5.2.實習生用餐5.3.實習生交通6.實習生待遇6.1.實習生工資6.2.實習生獎金6.3.實習生福利7.實習生培訓與指導7.1.實習生崗前培訓7.2.實習生在崗指導7.3.實習生能力提升8.實習生管理與考核8.1.實習生考勤管理8.2.實習生績效考核8.3.實習生獎懲制度9.合同的變更與解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.合同變更與解除的程序10.違約責任10.1.實習生違約責任10.2.單位違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.仲裁機構(gòu)11.3.訴訟管轄法院12.保密條款12.1.保密內(nèi)容12.2.保密期限12.3.保密違約責任13.合同的生效、終止與保存13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同文本保存14.其他約定14.1.實習生與單位間的其他約定14.2.實習生家長或監(jiān)護人與單位間的其他約定14.3.單位與實習生家長或監(jiān)護人之間的溝通與協(xié)作第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950101001X1.4實習生學歷：本科1.5實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術第二條實習單位的基本信息2.1單位名稱：北京某科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園區(qū)某路某號2.3單位聯(lián)系電話：01056782.4單位負責人姓名：第三條實習時間3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習任務：4.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)工作；4.2.2協(xié)助項目團隊成員進行問題定位與解決；4.2.3完成項目經(jīng)理分配的其他相關工作。4.3實習要求：4.3.1實習生需具備一定的軟件開發(fā)基礎，熟悉Java編程語言；4.3.3實習生需遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排。第五條實習生的生活安排5.1實習生住宿：公司提供實習生宿舍，宿舍位于單位附近，步行即可到達；5.2實習生用餐：公司食堂提供早、中、晚餐，實習生需按照食堂規(guī)定支付餐費；5.3實習生交通：公司提供實習生上下班通勤班車，班車路線覆蓋主要居住區(qū)。第六條實習生待遇6.1實習生工資：每月支付人民幣2000元生活補貼；6.2實習生獎金：實習期間，根據(jù)實習生績效表現(xiàn)，可獲得一次性獎金，獎金標準為人民幣500元；6.3實習生福利：實習期間，實習生可享受公司提供的各項福利，如節(jié)假日禮品、生日禮品等。第七條實習生培訓與指導7.1實習生崗前培訓：實習前，公司組織實習生進行崗前培訓，包括公司文化、崗位技能等內(nèi)容；7.2實習生在崗指導：公司為實習生指定導師，導師負責實習生的日常工作指導和技術支持；7.3實習生能力提升：公司定期組織實習生參加技能提升培訓，提升實習生的專業(yè)技能和工作能力。第八條實習生管理與考核8.1實習生考勤管理：實習生需按照公司規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需提前向上級請假；8.2實習生績效考核：實習期間，公司對實習生的工作績效進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；8.3實習生獎懲制度：公司設立實習生獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表揚和獎勵，對違反規(guī)定的實習生給予批評和處罰。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進行變更；9.2合同解除條件：9.2.1實習生提前解除合同：實習生提前終止實習，需提前一個月向公司提出書面申請；9.2.2單位提前解除合同：公司因?qū)嵙暽`反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，提前解除合同，需提前一個月通知實習生；9.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除，需雙方簽署書面協(xié)議，并報相關部門備案。第十條違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同規(guī)定，導致合同解除或公司遭受損失的，需承擔相應的違約責任；10.2單位違約責任：公司違反合同規(guī)定，導致合同解除或?qū)嵙暽馐軗p失的，需承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1.1提交仲裁機構(gòu)進行仲裁；11.1.2向人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構(gòu)：雙方約定選擇中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁；11.3訴訟管轄法院：雙方約定選擇實習單位所在地的基層人民法院管轄。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止；12.3保密違約責任：違反保密條款的一方，需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條合同的生效、終止與保存13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同終止條件：實習期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；13.3合同文本保存：雙方各執(zhí)一份合同文本，保存期限為合同終止之日起五年。第十四條其他約定14.1實習生與單位間的其他約定：雙方在合同外另有約定的，從其約定；14.2實習生家長或監(jiān)護人與單位間的其他約定：如實習生家長或監(jiān)護人與公司就實習生實習期間的生活、學習等方面有特殊要求的，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；14.3單位與實習生家長或監(jiān)護人之間的溝通與協(xié)作：公司鼓勵與實習生家長或監(jiān)護人保持溝通，共同關注實習生的實習情況，促進實習生全面發(fā)展。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生身份證復印件附件二：實習生學歷證明附件三：實習生專業(yè)技能證書復印件附件四：實習生家長或監(jiān)護人同意書附件五：實習生健康狀況證明附件六：實習單位規(guī)章制度附件七：實習生崗位職責說明附件八：實習生培訓計劃附件九：實習生考核標準附件十：實習生工資發(fā)放明細表附件的詳細要求和說明：附件一：實習生身份證復印件需提供實習生的身份證原件及復印件，復印件需清晰可見；附件二：實習生學歷證明需提供實習生的學歷證書原件及復印件，復印件需清晰可見；附件三：實習生專業(yè)技能證書復印件需提供實習生的專業(yè)技能證書原件及復印件，復印件需清晰可見；附件四：實習生家長或監(jiān)護人同意書需由實習生家長或監(jiān)護人簽字確認，同意書應包含實習生實習期間的生活、學習等方面的特殊要求；附件五：實習生健康狀況證明需提供實習生的健康證明，證明其身體健康，能夠勝任實習工作；附件六：實習單位規(guī)章制度需提供實習單位的相關規(guī)章制度，以便實習生了解并遵守單位的規(guī)定；附件七：實習生崗位職責說明需詳細說明實習生的崗位職責，以便實習生明確工作內(nèi)容和目標；附件八：實習生培訓計劃需提供實習生的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等；附件九：實習生考核標準需提供實習生的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評價指標；附件十：實習生工資發(fā)放明細表需提供實習生的工資發(fā)放明細表，詳細列明工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照合同約定時間到崗；2.實習生提前解除合同未按照約定提前通知；3.實習生違反實習單位的規(guī)章制度；4.實習生在工作中造成實習單位經(jīng)濟損失；5.實習單位未按照合同約定支付實習生工資；6.實習單位未按照約定提供實習生培訓和指導；7.實習單位提前解除合同未按照約定提前通知；8.實習單位未按照約定提供實習生生活安排。違約責任認定：1.實習生違約：實習生需承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失；2.實習單位違約：實習單位需承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償因此遭受的損失。示例說明：如實習生未按照合同約定時間到崗，視為實習生違約，需承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備完全民事行為能力；2.實習單位：指提供實習崗位，接受實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)；3.實習時間：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習開始日期至實習結(jié)束日期；4.違約：指合同當事人違反合同約定的行為；5.違約責任：指違約方因違反合同約定而需承擔的法律責任；6.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照約定或法律規(guī)定進行經(jīng)濟補償；7.培訓：指實