2024年四川事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年四川事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（聘用人員）1.3事業(yè)單位1.4專業(yè)技術(shù)人員2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保障4.5福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影響及后果12.合同的變更和解除12.1變更條件12.2解除條件13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2培訓(xùn)計(jì)劃詳情13.3其他相關(guān)文件14.合同的生效、修訂和失效14.1生效條件14.2修訂條件14.3失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的四川事業(yè)單位。1.2乙方（聘用人員）是指根據(jù)甲方招聘程序，經(jīng)過選拔并被甲方聘用的具有專業(yè)技術(shù)資格的人員。1.3事業(yè)單位是指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。1.4專業(yè)技術(shù)人員是指在某一專業(yè)領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并能進(jìn)行創(chuàng)造性工作的人員。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位為甲方提供的某一具體專業(yè)技術(shù)崗位。2.2乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位。乙方同意接受甲方的崗位調(diào)整。第三條聘用期限3.1本合同的起始日期為____年__月__日，終止日期為____年__月__日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。續(xù)簽后的合同期限不得少于三年。3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或符合國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)，本合同終止。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為____元/月。4.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，按照甲方的績(jī)效考核制度確定。4.3乙方按照甲方的規(guī)定，享受獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.4乙方按照國(guó)家的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保障待遇。4.5乙方按照甲方的規(guī)定，享受帶薪年休假、探親假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.3乙方根據(jù)工作需要和甲方的安排，可能需要加班。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身能力。6.3甲方對(duì)乙方參加的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，應(yīng)給予時(shí)間和物質(zhì)上的支持。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。8.2保密期限自乙方開始履行職務(wù)之日起算，至合同終止或解除后____年。8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1甲方有權(quán)解除合同的情形：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；(3)乙方因病或傷殘不能從事原工作的；(4)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。9.2乙方有權(quán)解除合同的情形：(1)甲方未按照合同約定支付工資、福利的；(2)甲方未按照合同約定提供工作條件的；(3)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。9.3合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的情況。12.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲方和乙方均不承擔(dān)責(zé)任。12.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同履行。第十三條合同的變更和解除13.1甲方和乙方同意變更或解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。13.2合同變更或解除后，未履行的部分視為終止。已履行的部分，根據(jù)變更或解除的內(nèi)容相應(yīng)處理。第十四條合同的生效、修訂和失效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修訂應(yīng)由雙方書面同意，并注明修訂日期。14.3本合同失效的條件：(1)合同約定的期限屆滿；(2)雙方同意解除或終止合同；(3)法律規(guī)定或國(guó)家政策變化導(dǎo)致合同無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在甲方單位的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作成果、工作權(quán)限等。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃詳情詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。附件3：工資待遇詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障以及福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件5：績(jī)效考核制度詳細(xì)說明甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件6：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。附件7：勞動(dòng)合同的解除和終止條件詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件8：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體操作流程。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于違約金的計(jì)算方式、賠償范圍的確定等。附件10：法律名詞及解釋詳細(xì)列出本合同中涉及的法律名詞及解釋，包括但不限于合同主體、合同解除、違約行為等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方提前解除或終止合同；3.乙方違反保密協(xié)議；4.甲方未按合同約定支付工資、福利；5.甲方未按合同約定提供工作條件；6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.賠償損失：根據(jù)乙方因違約行為所造成的實(shí)際損失，甲方應(yīng)予以賠償。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)解除合同。4.其他違約責(zé)任：根據(jù)具體違約行為和合同約定，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失嚴(yán)重，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.保密信息：指甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)