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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生與雇主秘密保護(hù)契約本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1秘密信息的定義1.2雇主與實習(xí)生定義1.3合同期限與生效日期2.秘密信息的范圍2.1業(yè)務(wù)秘密2.2技術(shù)秘密2.3財務(wù)信息2.4商業(yè)計劃2.5人力資源信息2.6其他應(yīng)保密信息3.保密義務(wù)3.1雇主保密義務(wù)3.2實習(xí)生保密義務(wù)3.3保密義務(wù)的持續(xù)期限4.保密措施4.1雇主保密措施4.2實習(xí)生保密措施4.3保密措施的更新與改進(jìn)5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1實習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)5.2雇主提供的知識產(chǎn)權(quán)5.3合作開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)6.違約責(zé)任6.1實習(xí)生違約責(zé)任6.2雇主違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付7.解除合同7.1雇主單方面解除7.2實習(xí)生單方面解除7.3雙方協(xié)商解除8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決機構(gòu)9.適用法律與管轄權(quán)9.1合同適用法律9.2糾紛管轄法院10.通知與通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知送達(dá)確認(rèn)11.合同附件11.1附件一:保密信息清單11.2附件二:保密措施清單12.合同變更12.1變更程序12.2變更通知12.3變更生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2終止后的保密義務(wù)13.3終止后的其他事項14.其他14.1合同不可分割性14.2合同效力14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1本合同中“秘密信息”是指雇主在業(yè)務(wù)運營、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)狀況、商業(yè)計劃、人力資源等方面所擁有的非公開信息,包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、市場分析報告等。1.2“雇主”是指提供實習(xí)機會并簽訂本合同的公司或組織。1.3“實習(xí)生”是指接受雇主的實習(xí)機會并簽訂本合同的個人。第二條秘密信息的范圍2.1.1雇主的所有業(yè)務(wù)秘密,包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程、客戶信息、市場策略等。2.1.2雇主的技術(shù)秘密,包括但不限于軟件代碼、硬件設(shè)計、專利技術(shù)、非專利技術(shù)等。2.1.3雇主的財務(wù)信息,包括但不限于財務(wù)報表、財務(wù)計劃、會計數(shù)據(jù)等。2.1.4雇主的商業(yè)計劃,包括但不限于市場拓展計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.1.5雇主的人力資源信息,包括但不限于員工檔案、薪酬福利、招聘計劃等。2.1.6其他雇主認(rèn)為應(yīng)予以保密的信息。第三條保密義務(wù)3.1雇主應(yīng)采取合理措施保護(hù)其秘密信息,并確保實習(xí)生知曉并遵守保密義務(wù)。3.2.1對雇主提供的秘密信息予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露或公開。3.2.2在離職或?qū)嵙?xí)期滿后,繼續(xù)遵守保密義務(wù),直至所有秘密信息不再具有商業(yè)價值或雇主另行通知。第四條保密措施4.1.1對秘密信息進(jìn)行分類管理,設(shè)置訪問權(quán)限。4.1.2對接觸秘密信息的人員進(jìn)行背景調(diào)查和保密培訓(xùn)。4.1.3對秘密信息存儲介質(zhì)進(jìn)行加密或采取其他安全措施。4.2.1僅在履行工作職責(zé)的必要范圍內(nèi)接觸和使用秘密信息。4.2.2對秘密信息進(jìn)行加密或采取其他安全措施,防止信息泄露。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán),除雙方另有約定外,歸雇主所有。5.2雇主提供的知識產(chǎn)權(quán),歸雇主所有。5.3實習(xí)生與雇主共同開發(fā)或合作開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán),歸雙方共有,具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。第六條違約責(zé)任6.1實習(xí)生違反本合同保密義務(wù),導(dǎo)致雇主秘密信息泄露的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。6.2雇主違反本合同保密義務(wù),導(dǎo)致實習(xí)生或第三方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償相應(yīng)損失。6.3違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定,違約金不足以彌補損失的,雇主有權(quán)要求賠償差額。第七條解除合同7.1.1實習(xí)生違反保密義務(wù),導(dǎo)致雇主秘密信息泄露。7.1.2實習(xí)生違反合同約定,嚴(yán)重?fù)p害雇主利益。7.2.1雇主未履行合同約定的保密義務(wù)。7.2.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系,確保合同的履行不受影響。8.3爭議解決期間,任何一方不得采取可能損害對方利益的行為,包括但不限于凍結(jié)賬戶、停止合作等。第九條適用法律與管轄權(quán)9.1本合同受中華人民共和國法律管轄,并按照中華人民共和國法律解釋。9.2合同簽訂地為中華人民共和國境內(nèi),如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條通知與通訊10.1.1郵寄:掛號信,郵費預(yù)付,以郵戳日期為準(zhǔn)。10.1.2傳真:以發(fā)送方傳真機記錄的發(fā)送時間為準(zhǔn)。10.1.3電子郵件:以發(fā)送方電子郵件系統(tǒng)記錄的發(fā)送時間為準(zhǔn)。10.2通知的送達(dá)地址如下:10.2.1雇主:[雇主全稱],地址:[雇主地址]。10.2.2實習(xí)生:[實習(xí)生姓名],地址:[實習(xí)生地址]。第十一條合同附件11.1本合同附件是合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。11.2附件一:保密信息清單11.3附件二:保密措施清單第十二條合同變更12.1合同任何條款的變更,必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn),方為有效。12.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更合同條款。第十三條合同終止13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3一方違約,經(jīng)另一方通知后,違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為。13.2合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項,包括但不限于保密信息的處理、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等。第十四條其他14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為[合同期限]。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1“第三方”是指除甲乙雙方之外,根據(jù)本合同的約定或雙方一致同意,介入本合同關(guān)系中的任何個人、公司、組織或其他實體。15.2.1作為中介方促成甲乙雙方的交易或合作。15.2.2提供專業(yè)服務(wù),如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等。15.2.3作為擔(dān)保方或保證方提供擔(dān)?;虮WC服務(wù)。15.2.4作為監(jiān)管方或監(jiān)督方監(jiān)督合同履行情況。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任:16.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定,并對其介入行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立,不得偏袒任何一方。16.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息真實、準(zhǔn)確、完整。16.2第三方的權(quán)利:16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取服務(wù)費用或其他報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助,以完成其介入任務(wù)。16.3第三方的義務(wù):16.3.1第三方有義務(wù)在介入過程中維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3.2第三方有義務(wù)在介入結(jié)束后,向甲乙雙方提供書面報告,說明介入結(jié)果和結(jié)論。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的,第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.2第三方在介入過程中的行為,僅代表其自身,不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。17.3第三方在介入過程中的任何違約行為,由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,或由第三方提供擔(dān)?;虮WC。18.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其介入合同所收取的服務(wù)費用或其他報酬。18.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度等因素綜合確定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、責(zé)任和費用等進(jìn)行充分協(xié)商。19.2第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入過程中,甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通,及時解決出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定,或由第三方提供擔(dān)保或保證。20.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項,包括但不限于保密信息的處理、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決過程中,第三方應(yīng)保持中立,并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.保密信息清單詳細(xì)要求:列出所有被認(rèn)定為秘密信息的具體內(nèi)容,包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、客戶名單、財務(wù)報表等。說明:此清單應(yīng)由雇主負(fù)責(zé)編制,并確保其準(zhǔn)確性和完整性。2.保密措施清單詳細(xì)要求:詳細(xì)說明雇主為保護(hù)秘密信息所采取的具體措施,如物理安全、電子安全、人員管理等。說明:此清單應(yīng)由雇主負(fù)責(zé)編制,并確保其可操作性和有效性。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求:明確實習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬,包括但不限于版權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。說明:此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂,并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費用等條款。說明:此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂,并確保其符合本合同的規(guī)定。5.爭議解決程序說明詳細(xì)要求:詳細(xì)說明爭議解決的流程、時間、地點、參與人員等。說明:此說明應(yīng)由甲乙雙方共同制定,并確保其可操作性。6.合同變更記錄詳細(xì)要求:記錄所有合同變更的內(nèi)容、時間、原因、雙方簽字等。說明:此記錄應(yīng)由甲乙雙方共同保管,并確保其完整性和準(zhǔn)確性。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明:此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂,并確保其符合法律法規(guī)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實習(xí)生違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):實習(xí)生未經(jīng)雇主同意,泄露、披露或使用任何秘密信息。示例:實習(xí)生在離職后,將雇主的技術(shù)秘密泄露給競爭對手。2.雇主未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):雇主未能采取合理措施保護(hù)秘密信息,導(dǎo)致信息泄露。示例:雇主未對接觸秘密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn),導(dǎo)致信息泄露。3.實習(xí)生未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):實習(xí)生未按合同約定履行工作職責(zé),影響雇主業(yè)務(wù)。示例:實習(xí)生在工作期間頻繁請假,影響項目進(jìn)度。4.雇主未按合同支付報酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):雇主未按合同約定支付實習(xí)生報酬。示例:雇主未按時支付實習(xí)生的工資,違反合同約定。5.第三方介入不當(dāng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方在介入過程中違反合同約定,損害甲乙雙方利益。示例:第三方在提供中介服務(wù)時,泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同變更未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):未經(jīng)甲乙雙方書面同意,單方面變更合同內(nèi)容。示例:雇主未與實習(xí)生協(xié)商,單方面修改實習(xí)期限。全文完。2024年實習(xí)生與雇主秘密保護(hù)契約1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1實習(xí)生基本信息2.2雇主基本信息3.秘密保護(hù)范圍3.1信息保密的定義3.2信息保密的內(nèi)容4.保密義務(wù)4.1實習(xí)生保密義務(wù)4.2雇主保密義務(wù)5.保密措施5.1實習(xí)生保密措施5.2雇主保密措施6.保密期限6.1信息保密期限6.2保密期限的延長7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2雇主違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他條款14.1爭議管轄14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋(1)“實習(xí)生”指在本合同中擔(dān)任實習(xí)崗位的自然人;(2)“雇主”指與實習(xí)生簽訂本合同,提供實習(xí)崗位的企業(yè)或機構(gòu);(3)“秘密信息”指雇主在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息;(4)“保密義務(wù)”指實習(xí)生和雇主在本合同期間及合同終止后,對秘密信息的保密責(zé)任。2.雙方信息2.1實習(xí)生基本信息(1)姓名:_______(2)性別:_______(3)身份證號碼:_______(4)聯(lián)系方式:_______2.2雇主基本信息(1)名稱:_______(2)法定代表人:_______(3)注冊地址:_______(4)聯(lián)系方式:_______3.秘密保護(hù)范圍3.1信息保密的定義信息保密是指實習(xí)生和雇主在本合同期間及合同終止后,對秘密信息采取合理的措施,防止其被泄露、復(fù)制、篡改或使用。3.2信息保密的內(nèi)容(1)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密;(2)雇主的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、管理方法;(3)雇主與客戶之間的合作協(xié)議、技術(shù)文檔、財務(wù)數(shù)據(jù);(4)雇主的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場推廣等方面的信息。4.保密義務(wù)4.1實習(xí)生保密義務(wù)(1)未經(jīng)雇主書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用本合同所涉及的秘密信息;(2)不得利用所掌握的秘密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動;(3)離職后,繼續(xù)履行保密義務(wù),直至所掌握的秘密信息不再具有保密價值。4.2雇主保密義務(wù)(1)未經(jīng)實習(xí)生書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用實習(xí)生在實習(xí)期間所掌握的秘密信息;(2)對實習(xí)生在實習(xí)期間所掌握的秘密信息,采取合理的保密措施,防止其被泄露、復(fù)制、篡改或使用;(3)在實習(xí)生離職后,繼續(xù)履行保密義務(wù),直至所掌握的秘密信息不再具有保密價值。5.保密措施5.1實習(xí)生保密措施(1)不得將秘密信息存儲于不安全的設(shè)備或場所;(2)在處理秘密信息時,應(yīng)采取加密、脫密等保護(hù)措施;(3)不得向無關(guān)人員透露秘密信息。5.2雇主保密措施(1)對實習(xí)生進(jìn)行保密教育,提高其保密意識;(2)建立健全保密制度,明確保密責(zé)任;(3)對涉及秘密信息的場所、設(shè)備進(jìn)行安全管理。6.保密期限6.1信息保密期限本合同所涉及的秘密信息保密期限為______年。6.2保密期限的延長在保密期限屆滿前,如因特殊原因需要延長保密期限,實習(xí)生和雇主應(yīng)協(xié)商一致,并書面確認(rèn)延長后的保密期限。7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任(1)賠償雇主因違約所遭受的損失;(2)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2雇主違約責(zé)任(1)賠償實習(xí)生因違約所遭受的損失;(2)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序(1)一方將爭議事項以書面形式通知另一方;(2)自收到通知之日起______日內(nèi),雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商期間不停止?fàn)幾h事項的處理;(3)如協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.通知與送達(dá)9.1通知方式(1)郵寄至對方的通訊地址;(2)通過電子郵件發(fā)送至對方的電子郵箱;(3)通過其他雙方同意的通訊方式。9.2送達(dá)地址(1)實習(xí)生送達(dá)地址:_______(2)雇主送達(dá)地址:_______10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件(1)本合同約定的保密期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除本合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力事件的處理(1)發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應(yīng)立即通知對方;(2)雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題;(3)如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行,雙方可協(xié)商解除本合同,互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同變更12.1合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?,必須以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更內(nèi)容(1)保密信息的范圍;(2)保密期限;(3)保密義務(wù);(4)違約責(zé)任。13.合同解除13.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行;(3)一方違約,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除程序(1)提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方;(2)自通知之日起______日內(nèi),雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商;(3)協(xié)商一致后,雙方應(yīng)簽署解除合同的書面文件。14.其他條款14.1爭議管轄本合同的爭議管轄地為合同簽訂地。14.2合同份數(shù)本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中,“第三方”是指除實習(xí)生和雇主之外的任何個人或組織,包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任(1)第三方在介入本合同過程中,應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定,并對其實施的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)第三方在介入本合同過程中,應(yīng)保護(hù)實習(xí)生和雇主的合法權(quán)益,不得泄露或濫用任何秘密信息。15.3第三方的權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定,獲取必要的信息以履行其職責(zé)。(2)第三方有權(quán)要求實習(xí)生和雇主提供必要的協(xié)助,以完成其工作。15.4第三方與其他各方的劃分說明(1)第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系,由實習(xí)生與第三方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。(2)第三方與雇主之間的關(guān)系,由雇主與第三方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。(3)第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù),不涉及或影響實習(xí)生和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款及說明(1)實習(xí)生和雇主應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助,以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。(2)實習(xí)生和雇主應(yīng)明確告知第三方本合同的相關(guān)保密條款,并要求第三方遵守。16.2第三方介入時的額外責(zé)任(1)第三方在介入本合同過程中,如因自身原因?qū)е旅孛苄畔⑿孤叮瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)第三方在介入本合同過程中,如因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或雇主遭受損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1本合同項下,第三方對實習(xí)生和雇主的責(zé)任限額如下:(1)對于因泄露秘密信息而導(dǎo)致的損失,第三方應(yīng)賠償實習(xí)生和雇主實際損失的金額,但不超過______萬元人民幣。(2)對于因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或雇主遭受的損失,第三方應(yīng)賠償實際損失的金額,但不超過______萬元人民幣。17.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的審批程序18.1實習(xí)生和雇主同意,在第三方介入本合同前,應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。18.2實習(xí)生和雇主應(yīng)在合同中明確第三方的介入范圍、期限和責(zé)任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入本合同時,應(yīng)簽訂與本合同相應(yīng)的附件,明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入本合同,如需對本合同進(jìn)行變更,應(yīng)經(jīng)實習(xí)生和雇主的書面同意,并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.保密信息清單詳細(xì)要求:列出本合同中涉及的保密信息的具體內(nèi)容,包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶名單等。附件說明:此清單應(yīng)由實習(xí)生和雇主共同確認(rèn),作為本合同的附件。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:第三方介入時,需簽訂的協(xié)議,明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。附件說明:協(xié)議應(yīng)包含保密條款、責(zé)任限額、工作范圍等內(nèi)容。3.保密協(xié)議變更書詳細(xì)要求:當(dāng)保密協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時,雙方需簽署的變更書。附件說明:變更書應(yīng)詳細(xì)說明變更內(nèi)容,并經(jīng)雙方簽字蓋章。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:雙方在發(fā)生爭議時,選擇的爭議解決方式和程序。附件說明:協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、地點、程序等內(nèi)容。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求:第三方介入時,雙方確定的第三方責(zé)任限額。附件說明:協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額。6.保密信息泄露通知詳細(xì)要求:當(dāng)發(fā)生保密信息泄露時,雙方需簽署的通知。附件說明:通知應(yīng)包含泄露信息的內(nèi)容、時間、處理措施等。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:當(dāng)合同需要解除時,雙方需簽署的協(xié)議。附件說明:協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、后續(xù)處理等內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為實習(xí)生未經(jīng)雇主書面同意,泄露或使用秘密信息。雇主未經(jīng)實習(xí)生書面同意,泄露或使用秘密信息。第三方泄露或濫用秘密信息。一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生和雇主違反保密義務(wù),泄露秘密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于:賠償對方因泄露秘密信息而遭受的損失。承擔(dān)因泄露秘密信息而產(chǎn)生的相關(guān)費用。賠償實習(xí)生和雇主因泄露秘密信息而遭受的損失。承擔(dān)因泄露秘密信息而產(chǎn)生的相關(guān)費用。根據(jù)合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.示例說明示例一:實習(xí)生在離職后,向競爭對手泄露了雇主的商業(yè)計劃,導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定:實習(xí)生違反保密義務(wù),泄露秘密信息,應(yīng)賠償雇主的經(jīng)濟(jì)損失。示例二:雇主在實習(xí)生離職后,向競爭對手泄露了實習(xí)生的個人信息。責(zé)任認(rèn)定:雇主違反保密義務(wù),泄露秘密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)生與雇主秘密保護(hù)契約2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.本合同的目的與范圍2.1目的2.2范圍3.秘密保護(hù)義務(wù)3.1秘密信息的定義3.2保密義務(wù)3.3保密期限4.保密信息的處理與使用4.1處理原則4.2使用限制5.保密信息的披露5.1遵守法律法規(guī)5.2例外情況6.責(zé)任與賠償6.1責(zé)任范圍6.2賠償責(zé)任7.違約與解除7.1違約情形7.2解除條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1合同生效10.2通知與送達(dá)10.3合同修改與補充11.保密信息的保密期限11.1保密期限的計算11.2保密期限的延長12.保密信息的處理方式12.1處理原則12.2處理程序13.本合同附件13.1附件一:保密信息清單13.2附件二:保密協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“秘密信息”指雇主在其業(yè)務(wù)活動中擁有的,未公開的商業(yè)信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息、客戶信息等,包括但不限于設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、市場數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、客戶名單、交易記錄等。1.1.2“保密義務(wù)”指實習(xí)生在合同期間及合同終止后,對雇主提供的秘密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。1.1.3“保密期限”指實習(xí)生在合同期間及合同終止后,對秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。第二條本合同的目的與范圍2.1目的本合同旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后對雇主秘密信息的保密義務(wù),保障雇主的合法權(quán)益。2.2范圍本合同適用于實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后與雇主之間的秘密信息保密關(guān)系。第三條秘密保護(hù)義務(wù)3.1秘密信息的定義如第一條1.1.1所述。3.2保密義務(wù)3.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后,未經(jīng)雇主書面同意,不得以任何形式泄露、披露、復(fù)制或使用秘密信息。3.2.2實習(xí)生應(yīng)采取適當(dāng)措施,防止秘密信息被泄露、披露、復(fù)制或使用。第四條保密信息的處理與使用4.1處理原則4.1.1僅為履行工作職責(zé)而使用秘密信息;4.1.2采取合理措施,防止秘密信息被泄露、披露、復(fù)制或使用;4.1.3不得將秘密信息用于任何非法或不正當(dāng)目的。4.2使用限制4.2.1不得將秘密信息用于與雇主業(yè)務(wù)競爭;4.2.2不得將秘密信息提供給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第五條保密信息的披露5.1遵守法律法規(guī)實習(xí)生在披露秘密信息時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2例外情況5.2.1法律、法規(guī)或政府機關(guān)要求披露;5.2.2為保護(hù)雇主或?qū)嵙?xí)生自身的合法權(quán)益而必須披露;5.2.3經(jīng)雇主書面同意。第六條責(zé)任與賠償6.1責(zé)任范圍實習(xí)生違反本合同約定的保密義務(wù),導(dǎo)致秘密信息被泄露、披露、復(fù)制或使用,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2賠償責(zé)任實習(xí)生因違反保密義務(wù)給雇主造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約與解除7.1違約情形7.1.1未遵守保密義務(wù),導(dǎo)致秘密信息被泄露、披露、復(fù)制或使用;7.1.2未經(jīng)雇主書面同意,使用或披露秘密信息;7.1.3違反本合同的其他約定。7.2解除條件在發(fā)生違約情形時,雇主有權(quán)解除本合同,并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第一部分:合同如下:第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序在爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持合作態(tài)度,積極尋求解決方案。如一方提起訴訟,另一方應(yīng)積極配合法院的審理工作。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他條款10.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2通知與送達(dá)10.2.1以書面形式發(fā)送至對方指定的地址;10.2.2通知送達(dá)之日視為送達(dá)完成。10.3合同修改與補充對本合同的任何修改或補充,必須以書面形式并由雙方共同簽署,方為有效。第十一條保密信息的保密期限11.1保密期限的計算保密期限自本合同生效之日起計算,至實習(xí)生離職或合同終止后兩年止。11.2保密期限的延長如因特殊原因,保密期限需要延長,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式予以確認(rèn)。第十二條保密信息的處理方式12.1處理原則實習(xí)生在離職或合同終止后,應(yīng)將所有涉及秘密信息的文件、資料等物品返還給雇主,或按照雇主的要求進(jìn)行銷毀。12.2處理程序12.2.1實習(xí)生應(yīng)在離職或合同終止后的一定期限內(nèi),將所有秘密信息返還或銷毀;12.2.2雇主應(yīng)提供必要的協(xié)助,確保保密信息的妥善處理。第十三條本合同附件13.1附件一:保密信息清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明所有屬于保密信息的項目,包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)秘密等。13.2附件二:保密協(xié)議附件二為本合同的一部分,包含實習(xí)生對保密信息的詳細(xì)保密義務(wù)。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為一年,自生效之日起計算。如雙方無異議,合同期滿后可自動續(xù)簽一年。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在實習(xí)生與雇主簽訂本合同時,作為中介、顧問、評估機構(gòu)或其他服務(wù)提供者參與合同關(guān)系中的獨立實體。1.2第三方不包括實習(xí)生和雇主,也不包括任何一方在合同關(guān)系中的代理人或雇員。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方對本合同項下的責(zé)任,包括但不限于因其提供的服務(wù)或建議而導(dǎo)致的損失或損害,應(yīng)限制在乙方根據(jù)本合同支付給實習(xí)生的工資總額范圍內(nèi)。2.2第三方應(yīng)在本合同中明確表示其責(zé)任限額,并在合同中予以書面確認(rèn)。第三條第三方的介入條件3.1第三方的介入必須得到甲方和乙方的書面同意。3.2第三方的介入應(yīng)在本合同中明確其介入的目的、范圍和責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的要求,獲取實習(xí)生和甲方所需的信息,以便提供其專業(yè)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)在甲方和乙方的授權(quán)下,對實習(xí)生的工作表現(xiàn)和技能進(jìn)行評估。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定,不得泄露任何甲方和乙方的秘密信息。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并對其服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。5.3第三方應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成其職責(zé),并及時向甲方和乙方報告工作進(jìn)展。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方和乙方的關(guān)系是獨立的,第三方不對甲方和乙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在執(zhí)行其職責(zé)時,應(yīng)尊重甲方和乙方的獨立性,不得干涉甲方和乙方的業(yè)務(wù)決策。6.3第三方在提供服務(wù)時,應(yīng)明確其服務(wù)的范圍和界限,不得超越甲方和乙方授權(quán)的范圍。第七條第三方的責(zé)任與賠償7.1第三方在履行本合同過程中,因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照本合同第二條第2款的規(guī)定執(zhí)行。第八條第三方的變更與解除8.1第三方如需變更或解除本合同,應(yīng)提前書面通知甲方和乙方,并取得雙方同意。8

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