2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)范圍與激勵(lì)條件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)范圍與激勵(lì)條件本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)范圍1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1員工類別1.1.2入職時(shí)間1.1.3績(jī)效考核結(jié)果1.2激勵(lì)股票來源1.3激勵(lì)股票分配比例2.激勵(lì)條件2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1.1財(cái)務(wù)指標(biāo)2.1.2市場(chǎng)占有率2.1.3客戶滿意度2.2個(gè)人績(jī)效考核2.3工作年限要求2.4合規(guī)性要求2.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整3.1授予股票的時(shí)間和條件3.2股票解鎖的時(shí)間和條件3.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與取消4.1終止條件4.2取消條件5.爭(zhēng)議解決方式6.合同的生效、變更與解除7.合同的違約責(zé)任8.合同的保密條款9.合同的適用法律10.合同的爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效條件12.合同的解除條件13.合同的終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)范圍1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1本合同所指的激勵(lì)對(duì)象為公司在冊(cè)的全體員工，包括經(jīng)理層、技術(shù)人員、市場(chǎng)人員和其他符合條件的人員。1.1.3激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作績(jī)效、崗位級(jí)別、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度等因素，由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.2激勵(lì)股票來源1.2.2激勵(lì)股票的數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃的需要確定。1.3激勵(lì)股票分配比例1.3.1激勵(lì)股票的分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、崗位等因素確定，由公司董事會(huì)決定。2.激勵(lì)條件2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1.1財(cái)務(wù)指標(biāo)：公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo)需達(dá)到雙方約定的目標(biāo)。2.1.2市場(chǎng)占有率：公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的占有率需達(dá)到約定的水平。2.1.3客戶滿意度：公司客戶滿意度需達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2個(gè)人績(jī)效考核2.2.1激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果需達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。2.3工作年限要求2.3.1激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限需滿一定年限，如3年、5年等。2.4合規(guī)性要求2.4.1激勵(lì)對(duì)象需遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。2.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)時(shí)間2.5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起啟動(dòng)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整3.1授予股票的時(shí)間和條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象滿足本合同第2條規(guī)定的激勵(lì)條件后，公司應(yīng)在當(dāng)年年度股東大會(huì)批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)完成股票的授予。3.1.2股票的授予需符合相關(guān)法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)的規(guī)定以及其他必要的程序。3.2股票解鎖的時(shí)間和條件3.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)繼續(xù)持有公司股票，解鎖期一般為3年、4年或更長(zhǎng)。3.2.2股票解鎖需滿足公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核等條件。3.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制3.3.1公司在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的條款，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、分配比例等。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與取消4.1終止條件4.1.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于：公司發(fā)生重大違法行為、業(yè)績(jī)大幅下滑等。4.1.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，尚未解鎖的股票自動(dòng)失效。4.2取消條件5.爭(zhēng)議解決方式5.1對(duì)于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。6.合同的生效、變更與解除6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3本合同的解除需符合雙方約定的解除條件，并簽訂書面解除協(xié)議。7.合同的違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.合同的保密條款8.1雙方同意，在簽訂本合同及本合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3雙方因履行本合同所獲悉的對(duì)方秘密，僅限于本合同約定范圍內(nèi)使用，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。8.4如一方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.合同的適用法律9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，不受國(guó)際慣例和外國(guó)法律的約束。10.合同的爭(zhēng)議解決方式10.1對(duì)于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。11.合同的生效條件11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.1雙方簽字蓋章；11.2.2合同約定的審批程序完成，包括但不限于公司內(nèi)部審批、外部主管部門審批等；11.2.3合同約定的其他生效條件滿足。12.合同的解除條件12.1本合同的解除需符合雙方約定的解除條件，并簽訂書面解除協(xié)議。12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股票解鎖、退還等。13.合同的終止條件13.1本合同終止的條件包括但不限于：13.1.1雙方約定終止本合同；13.1.2合同約定的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行完畢；13.1.3合同約定的其他終止條件滿足。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，協(xié)助甲乙方履行本合同約定的事項(xiàng)。1.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，按照甲乙方的要求獨(dú)立、公正地完成相關(guān)服務(wù)。1.3第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或利害關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1甲乙方根據(jù)本合同約定的事項(xiàng)，如需第三方的介入，應(yīng)事先協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序及責(zé)任。2.2甲乙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入前，甲乙方應(yīng)向第三方披露合同相關(guān)信息，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地提供服務(wù)。3.第三方的主要職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，協(xié)助完成本合同的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢等。3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德的要求。3.3第三方應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并按照甲乙方的要求進(jìn)行解釋和說明。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系及責(zé)任獨(dú)立。4.2第三方提供的服務(wù)結(jié)果，對(duì)甲乙方具有約束力，甲乙方應(yīng)按照服務(wù)結(jié)果履行合同義務(wù)。4.3甲乙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)以其專業(yè)能力和合同約定范圍提供服務(wù)，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌呢?zé)任糾紛，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2甲乙方應(yīng)合理選擇第三方，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如存在過失或疏忽，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確。6.第三方介入后的合同變更與解除6.1如甲乙方因第三方介入需要調(diào)整本合同的相關(guān)條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于股票解鎖、退還等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。8.合同的生效、變更與解除8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決仍適用中華人民共和國(guó)法律。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，不受國(guó)際慣例和外國(guó)法律的約束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍、條件、激勵(lì)股票來源、分配比例等信息。包含激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整機(jī)制、終止與取消條件等。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列出所有符合激勵(lì)條件的激勵(lì)對(duì)象，包括姓名、職務(wù)、入職時(shí)間等信息。明確激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作年限要求。3.附件三：股票授予證明證明公司已完成股票的授予，包含授予股票的數(shù)量、授予日期等信息。由公司蓋章和法定代表人簽字。4.附件四：股票解鎖條件詳細(xì)描述股票解鎖的條件，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核等。明確解鎖時(shí)間和解鎖后的處理方式。5.附件五：激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整證明證明激勵(lì)計(jì)劃已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，包含調(diào)整內(nèi)容和相關(guān)日期。由公司蓋章和法定代表人簽字。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、義務(wù)和責(zé)任限額等信息。包含甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決方式。7.附件七：第三方提供的專業(yè)報(bào)告包括審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、法律意見書等。報(bào)告應(yīng)由第三方簽字蓋章，并保證真實(shí)、準(zhǔn)確。8.附件八：合同履行過程中的其他重要文件如業(yè)績(jī)證明、個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果、股票解鎖證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供激勵(lì)對(duì)象名單，導(dǎo)致合同無法執(zhí)行。2.甲乙雙方違反合同中的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方披露合同內(nèi)容。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：審計(jì)機(jī)構(gòu)未能在約定時(shí)間內(nèi)提供審計(jì)報(bào)告。4.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件，擅自解鎖股票的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象在業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的情況下，私自出售解鎖的股票。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股票作為激勵(lì)工具，分配給符合一定條件的員工。應(yīng)用：本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工努力工作，提高公司業(yè)績(jī)。2.激勵(lì)對(duì)象：符合本合同約定條件的公司員工，有權(quán)獲得公司提供的股權(quán)激勵(lì)。應(yīng)用：激勵(lì)對(duì)象需滿足合同約定的工作年限和績(jī)效考核結(jié)果。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：公司設(shè)定的財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)占有率等目標(biāo)，作為激勵(lì)對(duì)象解鎖股票的條件。應(yīng)用：激勵(lì)對(duì)象需幫助公司實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可解鎖股票。4.個(gè)人績(jī)效考核：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估，作為激勵(lì)對(duì)