2024年度房地產公司勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度房地產公司勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產公司）1.2乙方（員工）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的日常工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方工資的支付方式第五條：社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方為乙方提供福利待遇5.3乙方福利的享受條件第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方保障乙方的合法權益6.3乙方的工作時間規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件8.2經濟補償8.3勞動合同終止的方式第九條：違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任9.3違約金的計算方式第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2雙方選擇解決的途徑10.3仲裁或訴訟的程序第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2雙方簽字蓋章確認第十二條：附件12.1附件一：工資結構表12.2附件二：福利政策說明12.3附件三：保密協(xié)議細節(jié)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改方式13.3合同的解除條件第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產公司）是指依法成立并合法經營的房地產企業(yè)，具有獨立的法人資格和財產權，按照法定程序進行經營和管理。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的招聘并從事雙方約定的工作崗位。1.3雙方定義：甲方指房地產公司，乙方指與甲方簽訂勞動合同的員工。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非雙方達成書面續(xù)簽協(xié)議，否則合同到期自行終止。2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽本合同，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽合同的期限、工作內容、報酬等事項雙方可另行協(xié)商確定。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任房地產公司的職位，具體職責和要求詳見附件一：職位說明書。3.2乙方的日常工作地點：乙方的工作地點為甲方位于市的辦公地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為元，按月支付。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵政策可獲得相應的獎金。4.3乙方工資的支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式按月支付乙方工資，支付時間為每月的第二個工作日。第五條：社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供福利待遇：甲方提供年假、病假、婚假、產假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件二：福利待遇說明書。5.3乙方福利的享受條件：乙方需滿足甲方規(guī)定的條件才能享受相應的福利。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準，提供必要的勞動保護措施。6.2甲方保障乙方的合法權益：甲方應遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、工時、休假等方面的權益。6.3乙方的工作時間規(guī)定：乙方的工作時間不得超過國家規(guī)定的每日工作時間，每周工作時間不得超過國家規(guī)定的每周工作時間。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶信息、業(yè)務計劃、商業(yè)策略、財務數(shù)據(jù)等。7.3保密期限：乙方對保密信息的保密期限為合同期間和解除合同后一年。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件：1)乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同；2)甲方根據(jù)乙方嚴重違反合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度的行為，解除勞動合同；3)乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；4)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2經濟補償：1)乙方主動解除勞動合同的，不享有經濟補償；2)甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資；3)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，雙方協(xié)商確定經濟補償?shù)慕痤~。8.3勞動合同終止的方式：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方死亡或者被宣告死亡；4)甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的責任：1)甲方未按照約定支付工資、獎金的，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資、獎金的20%；2)甲方未提供乙方勞動保護的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資。9.2乙方違反合同的責任：2)乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。9.3違約金的計算方式：1)違約金的計算按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式：1)雙方通過友好協(xié)商解決；2)協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方選擇解決的途徑：1)雙方約定通過調解解決；2)雙方約定通過仲裁解決；3)雙方約定通過訴訟解決。10.3仲裁或訴訟的程序：1)雙方按照約定向相應的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟；2)雙方未約定的，按照國家和地方的有關規(guī)定進行仲裁或者訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：1)乙方在工作期間不得兼職；2)乙方在合同期間因工作需要外派的，應遵守甲方的相關規(guī)定。第十二條：附件12.1附件一：工資結構表12.2附件二：福利政策說明12.3附件三：保密協(xié)議細節(jié)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2)雙方按照約定辦理了合同生效所需的法定手續(xù)。13.2合同的修改方式：1)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；2)修改協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方嚴重違反合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度；3)甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定解除合同。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資結構，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等各項工資組成部分的金額和計算方式。附件二：福利政策說明詳細要求和說明：本附件詳細介紹了甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產假等休假待遇，以及甲方為乙方繳納的社會保險和提供的其他福利政策。附件三：保密協(xié)議細節(jié)詳細要求和說明：本附件詳細闡述了乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務的具體內容和范圍，以及保密期限和相關違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付工資、獎金的，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資、獎金的20%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的月工資和獎金，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為應支付工資和獎金的20%。2.甲方未提供乙方勞動保護的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資。示例說明：如果甲方未提供乙方必要的工作保護措施，導致乙方在工作中受傷，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資。4.乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指房地產公司，具有獨立的法人資格和財產權，按照法定程序進行經營和管理。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的招聘并從事雙方約定的工作崗位。3.合同期限：本合同的有效期限，自合同開始日期起計算，合同到期后自行終止。4.勞動報酬：乙方在合同期間從甲方獲