二零二四年度共享員工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享員工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議1.3解決機(jī)制2.合同適用范圍2.1適用員工類型2.2適用爭(zhēng)議類型2.3適用時(shí)間段3.解決爭(zhēng)議的程序3.1爭(zhēng)議提起3.2爭(zhēng)議調(diào)查3.3爭(zhēng)議調(diào)解3.4爭(zhēng)議仲裁3.5爭(zhēng)議訴訟4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)4.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性5.解決爭(zhēng)議的規(guī)則5.1爭(zhēng)議解決的原則5.2爭(zhēng)議解決的程序規(guī)則5.3爭(zhēng)議解決的證據(jù)規(guī)則6.爭(zhēng)議解決的期限6.1一般期限6.2延長(zhǎng)期限6.3期限計(jì)算方式7.解決爭(zhēng)議的費(fèi)用7.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)7.2費(fèi)用計(jì)算方式7.3費(fèi)用支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件10.4合同終止后的處理11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單12.2附件二：爭(zhēng)議解決程序流程圖12.3附件三：爭(zhēng)議解決費(fèi)用估算表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署方代表13.3簽署方蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享員工：指根據(jù)本合同約定，由甲方提供工作崗位，乙方作為共享員工在甲方或甲方指定的合作單位工作的人員。1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方與乙方在共享員工關(guān)系存續(xù)期間，因勞動(dòng)條件、工資福利、勞動(dòng)合同解除或終止等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。1.3解決機(jī)制：指本合同約定的爭(zhēng)議解決程序、機(jī)構(gòu)和規(guī)則。2.合同適用范圍2.1適用員工類型：本合同適用于所有通過(guò)甲方渠道進(jìn)入合作單位工作的共享員工。2.2適用爭(zhēng)議類型：本合同適用于因勞動(dòng)條件、工資福利、勞動(dòng)合同解除或終止等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.3適用時(shí)間段：本合同適用于二零二四年度內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.解決爭(zhēng)議的程序3.1爭(zhēng)議提起：乙方認(rèn)為存在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方提出書(shū)面爭(zhēng)議事項(xiàng)。3.2爭(zhēng)議調(diào)查：甲方收到爭(zhēng)議事項(xiàng)后，應(yīng)在十五日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果告知乙方。3.3爭(zhēng)議調(diào)解：若雙方無(wú)法自行解決爭(zhēng)議，甲方應(yīng)在收到爭(zhēng)議事項(xiàng)之日起六十日內(nèi)組織調(diào)解。3.4爭(zhēng)議仲裁：調(diào)解未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.5爭(zhēng)議訴訟：仲裁裁決生效后，若任何一方不履行裁決，另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇：雙方可協(xié)商選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織調(diào)解、仲裁和訴訟等程序，并作出公正裁決。4.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于雙方，保證爭(zhēng)議解決的公正性。5.解決爭(zhēng)議的規(guī)則5.1爭(zhēng)議解決的原則：爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.2爭(zhēng)議解決的程序規(guī)則：爭(zhēng)議解決應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)則進(jìn)行。5.3爭(zhēng)議解決的證據(jù)規(guī)則：爭(zhēng)議雙方應(yīng)提供充分、真實(shí)的證據(jù)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)證據(jù)進(jìn)行判斷。6.爭(zhēng)議解決的期限6.1一般期限：爭(zhēng)議解決的一般期限為自爭(zhēng)議事項(xiàng)提出之日起九十日。6.2延長(zhǎng)期限：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)九十日。6.3期限計(jì)算方式：爭(zhēng)議解決期限的計(jì)算方式以實(shí)際工作日計(jì)算，不包括節(jié)假日和周末。8.解決爭(zhēng)議的費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，原則上由爭(zhēng)議雙方各自承擔(dān)。8.2費(fèi)用計(jì)算：費(fèi)用計(jì)算按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3支付方式：費(fèi)用支付方式為爭(zhēng)議解決程序啟動(dòng)后，由敗訴方支付給勝訴方，或由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)指定其他支付方式。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等保密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起三年。9.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反保密條款、違反合同約定導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議未得到有效解決等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定，原則上不超過(guò)實(shí)際損失的百分之五十。11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。11.2變更程序：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.4終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于結(jié)算工資、返還證件等。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同附件13.1附件一：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單13.2附件二：爭(zhēng)議解決程序流程圖13.3附件三：爭(zhēng)議解決費(fèi)用估算表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正條款1.第三方的定義與角色1.1第三方：指本合同中非甲方和乙方，且基于甲方或乙方邀請(qǐng)或同意，介入勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程的獨(dú)立第三方。1.2第三方角色：第三方可以是爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員、法律顧問(wèn)或任何其他經(jīng)雙方認(rèn)可的專家。2.第三方的介入條件2.1介入前提：第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同書(shū)面同意。2.2介入程序：第三方介入需通過(guò)甲方或乙方發(fā)出正式邀請(qǐng)，并明確第三方介入的具體目的和范圍。3.第三方的職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)：第三方負(fù)責(zé)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，提出解決方案，或協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。3.2權(quán)限：第三方有權(quán)獲取爭(zhēng)議相關(guān)信息，有權(quán)與雙方進(jìn)行單獨(dú)或共同會(huì)面，有權(quán)提出建議或解決方案。4.第三方的獨(dú)立性4.1第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與任何一方存在利益沖突。4.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)公正無(wú)私，不得偏袒任何一方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限于其在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的部分。5.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。6.第三方的保密義務(wù)6.1第三方對(duì)在介入過(guò)程中獲知的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方不得泄露任何保密信息，除非法律要求或雙方另有約定。7.第三方的費(fèi)用7.1第三方的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。7.2第三方的費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。8.第三方的更換8.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方。8.2更換第三方需經(jīng)另一方書(shū)面同意。9.第三方的退出9.1第三方在完成其介入職責(zé)或合同約定的其他條件滿足時(shí)，可退出介入過(guò)程。9.2第三方退出后，其已完成的職責(zé)和產(chǎn)生的后果由雙方共同承擔(dān)。10.第三方介入對(duì)合同其他條款的影響10.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2第三方介入的任何決定或建議均需符合本合同的規(guī)定。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。12.第三方的合規(guī)性12.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其介入過(guò)程合法合規(guī)。13.第三方的變更通知13.1第三方如有任何變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。14.第三方的最終決定14.1第三方在介入過(guò)程中作出的最終決定，對(duì)雙方具有約束力，除非雙方另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單要求：詳細(xì)列出可選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。說(shuō)明：此附件旨在為雙方提供選擇的多樣性，確保爭(zhēng)議解決的公正性。2.附件二：爭(zhēng)議解決程序流程圖要求：清晰展示爭(zhēng)議解決從提起到最終裁決的整個(gè)流程，包括各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任主體。說(shuō)明：流程圖有助于雙方理解爭(zhēng)議解決的過(guò)程，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：爭(zhēng)議解決費(fèi)用估算表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)估金額，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。說(shuō)明：費(fèi)用估算表有助于雙方在爭(zhēng)議解決前對(duì)可能產(chǎn)生的費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是確保雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私不被泄露的重要文件。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)證明要求：詳細(xì)記錄違約行為的具體情況、違約方、損失金額、賠償金額等。說(shuō)明：此附件用于證明違約行為的存在和違約方的賠償責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在履行過(guò)程中的任何修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向受害方支付違約金，違約金按未支付工資總額的千分之五計(jì)算。示例：若乙方未按時(shí)支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受害方因此遭受的損失。示例：若第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受害方因此遭受的損失。示例：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：未按時(shí)提交爭(zhēng)議事項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償受害方因此遭受的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.違約行為：第三方介入過(guò)程中的不當(dāng)行為責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受害方因此遭受的損失。示例：若第三方在介入過(guò)程中故意偏袒一方，第三方應(yīng)賠償受害方損失。全文完。二零二四年度共享員工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1共享員工1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議1.3解決方式2.合同雙方2.1共享員工2.2用工單位2.3解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議范圍3.1工作條件3.2工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.4工作時(shí)間和休息3.5工作環(huán)境和安全3.6職業(yè)病和工傷4.解決程序4.1申請(qǐng)解決4.2調(diào)查和處理4.3調(diào)解4.4裁決5.調(diào)解原則5.1公平原則5.2快速原則5.3實(shí)質(zhì)公正原則5.4調(diào)解保密原則6.裁決原則6.1法律依據(jù)原則6.2公正原則6.3實(shí)質(zhì)公正原則6.4裁決保密原則7.解決費(fèi)用7.1調(diào)解費(fèi)用7.2裁決費(fèi)用7.3其他費(fèi)用8.保密條款8.1信息保密8.2爭(zhēng)議保密8.3解決過(guò)程保密9.爭(zhēng)議解決期限9.1調(diào)解期限9.2裁決期限9.3拖延處理10.法律適用10.1合同適用法律10.2解決方式適用法律10.3違約責(zé)任適用法律11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力事件通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.通知13.1通知方式13.2通知送達(dá)13.3通知內(nèi)容14.其他14.1合同修改14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1共享員工是指根據(jù)本合同規(guī)定，由用工單位通過(guò)共享平臺(tái)派遣至用工單位的勞動(dòng)者。1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議是指共享員工與用工單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)義務(wù)的糾紛。1.3解決方式包括調(diào)解、裁決兩種方式。第二條合同雙方2.1共享員工：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。2.2用工單位：名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。2.3解決機(jī)構(gòu)：具備調(diào)解、裁決資格的第三方機(jī)構(gòu)。第三條爭(zhēng)議范圍3.1工作條件：工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。3.2工資待遇：工資支付方式、工資數(shù)額、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利：社會(huì)保險(xiǎn)繳納、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、年假、婚假、產(chǎn)假等。3.4工作時(shí)間和休息：工作時(shí)間安排、加班規(guī)定、休息日等。3.5工作環(huán)境和安全：工作場(chǎng)所安全、職業(yè)病預(yù)防、安全培訓(xùn)等。3.6職業(yè)病和工傷：職業(yè)病診斷、工傷認(rèn)定、賠償處理等。第四條解決程序4.1申請(qǐng)解決：共享員工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)向解決機(jī)構(gòu)提出解決申請(qǐng)。4.2調(diào)查和處理：解決機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，了解爭(zhēng)議情況。4.3調(diào)解：解決機(jī)構(gòu)在調(diào)查的基礎(chǔ)上，組織雙方進(jìn)行調(diào)解，爭(zhēng)取達(dá)成和解。4.4裁決：調(diào)解不成功時(shí)，解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。第五條調(diào)解原則5.1公平原則：調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)保證雙方享有平等的陳述、舉證和辯論權(quán)利。5.2快速原則：調(diào)解過(guò)程應(yīng)盡量縮短時(shí)間，提高解決效率。5.3實(shí)質(zhì)公正原則：調(diào)解結(jié)果應(yīng)基于事實(shí)和法律，保障雙方合法權(quán)益。5.4調(diào)解保密原則：調(diào)解過(guò)程中，雙方應(yīng)保守爭(zhēng)議秘密，不得泄露。第六條裁決原則6.1法律依據(jù)原則：裁決應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，保證裁決合法有效。6.2公正原則：裁決應(yīng)保持公正，不偏袒任何一方。6.3實(shí)質(zhì)公正原則：裁決應(yīng)關(guān)注爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)，解決雙方實(shí)際矛盾。6.4裁決保密原則：裁決結(jié)果應(yīng)保密，不得泄露。第七條解決費(fèi)用7.1調(diào)解費(fèi)用：由共享員工和用工單位各承擔(dān)一半。7.2裁決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)請(qǐng)求敗訴方承擔(dān)。7.3其他費(fèi)用：包括但不限于調(diào)查費(fèi)、專家費(fèi)、鑒定費(fèi)等，由雙方協(xié)商解決。第八條保密條款8.1信息保密：共享員工和用工單位在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2爭(zhēng)議保密：爭(zhēng)議雙方應(yīng)確保爭(zhēng)議內(nèi)容不在未經(jīng)授權(quán)的第三方之間傳播。8.3解決過(guò)程保密：解決機(jī)構(gòu)應(yīng)保守爭(zhēng)議雙方的解決過(guò)程信息，未經(jīng)雙方同意，不得對(duì)外公開(kāi)。第九條爭(zhēng)議解決期限9.1調(diào)解期限：自解決機(jī)構(gòu)接到調(diào)解申請(qǐng)之日起，調(diào)解期限不超過(guò)30個(gè)工作日。9.2裁決期限：自解決機(jī)構(gòu)接到裁決申請(qǐng)之日起，裁決期限不超過(guò)45個(gè)工作日。9.3拖延處理：因特殊情況導(dǎo)致調(diào)解或裁決期限延長(zhǎng)，解決機(jī)構(gòu)應(yīng)書(shū)面通知雙方，并說(shuō)明原因。第十條法律適用10.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2解決方式適用法律：調(diào)解和裁決過(guò)程適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.3違約責(zé)任適用法律：違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，適用中華人民共和國(guó)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件定義：不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。11.3不可抗力事件通知：通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并自事件發(fā)生之日起7日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十二條合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)合同無(wú)法履行的情形，如法律、法規(guī)的變更等；12.1.3任何一方嚴(yán)重違約；12.2解除程序：合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十三條通知13.1通知方式：通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，可通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。13.2通知送達(dá)：通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如無(wú)法送達(dá)，可通過(guò)公告方式送達(dá)。13.3通知內(nèi)容：通知內(nèi)容應(yīng)包括合同編號(hào)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、解決機(jī)構(gòu)等信息。第十四條其他14.1合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除：本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理剩余事宜。14.3合同終止：本合同在履行完畢或解除后，視為終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供中介、仲裁、鑒定、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供服務(wù)。2.2法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的，如仲裁、鑒定等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行中介、仲裁、鑒定、咨詢等職責(zé)，確保工作公正、高效。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其工作。4.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作量收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇和職責(zé)范圍。5.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，開(kāi)展相關(guān)工作。5.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立主體，不承擔(dān)甲乙雙方的連帶責(zé)任。6.2第三方介入本合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。7.2未約定費(fèi)用的，由第三方根據(jù)實(shí)際工作量和服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。7.3第三方介入的費(fèi)用在合同履行完畢或第三方完成工作任務(wù)后支付。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方對(duì)第三方的工作產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。8.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的追究。第九條第三方介入的終止9.1.1合同履行完畢；9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；9.1.3第三方完成工作任務(wù)；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，處理剩余事宜。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同關(guān)系中的任何信息。第十一條第三方介入的適用法律11.1第三方介入本合同關(guān)系，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.共享員工信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄共享員工的基本信息，便于用工單位和解決機(jī)構(gòu)了解員工情況。2.勞動(dòng)合同副本要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，證明甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.工資支付憑證要求：支付憑證完整，包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于證明工資支付情況，作為解決工資待遇爭(zhēng)議的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：繳納憑證完整，包含繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為解決社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的依據(jù)。5.工作時(shí)間和休息記錄要求：記錄完整，包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息日等。說(shuō)明：用于證明工作時(shí)間和休息情況，作為解決工作時(shí)間和休息爭(zhēng)議的依據(jù)。6.工作環(huán)境和安全檢查記錄要求：記錄完整，包括安全檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、整改措施等。說(shuō)明：用于證明工作環(huán)境和安全情況，作為解決工作環(huán)境和安全爭(zhēng)議的依據(jù)。7.職業(yè)病和工傷認(rèn)定材料要求：材料完整，包括診斷證明、工傷認(rèn)定決定書(shū)等。說(shuō)明：用于證明職業(yè)病和工傷情況，作為解決職業(yè)病和工傷爭(zhēng)議的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包含第三方職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方工作的順利進(jìn)行。9.調(diào)解記錄要求：記錄完整，包括調(diào)解時(shí)間、參與人員、調(diào)解內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明調(diào)解過(guò)程，作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。10.裁決書(shū)要求：裁決書(shū)內(nèi)容完整，包含裁決時(shí)間、裁決結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明裁決結(jié)果，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用工單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向共享員工支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，違約方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任。示例：用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致共享員工受傷，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。4.違約行為：泄露共享員工個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)泄露個(gè)人信息帶來(lái)的損失賠償責(zé)任。示例：用工單位泄露共享員工個(gè)人信息，導(dǎo)致共享員工遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：未按照合同約定提供休息日。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，違約方應(yīng)支付加班費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用工單位未按規(guī)定提供休息日，應(yīng)支付加班費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度共享員工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議1.3解決機(jī)制2.合同適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間2.3適用地域3.合同簽訂與生效3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.3生效條件4.共享員工的權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利4.1.1工資待遇4.1.2工作條件4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)4.1.4休息休假4.2義務(wù)4.2.1履行工作職責(zé)4.2.2遵守公司規(guī)章制度4.2.3維護(hù)公司形象4.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理5.1預(yù)防措施5.1.1增強(qiáng)溝通與交流5.1.2加強(qiáng)員工培訓(xùn)5.1.3優(yōu)化工作環(huán)境5.2處理程序5.2.1內(nèi)部調(diào)解5.2.2勞動(dòng)仲裁5.2.3法院訴訟6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解6.1調(diào)解原則6.2調(diào)解機(jī)構(gòu)6.3調(diào)解程序7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁7.1仲裁機(jī)構(gòu)7.2仲裁程序7.3仲裁裁決8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.1訴訟程序8.2訴訟時(shí)效8.3訴訟費(fèi)用9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除的程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享員工：指根據(jù)本合同約定，由甲方（用人單位）將乙方（共享員工）派遣至丙方（用工單位）工作，乙方在丙方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)關(guān)系管理，丙方負(fù)責(zé)乙方工作內(nèi)容、工作條件等用工管理的勞動(dòng)關(guān)系形式。1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議：指在履行本合同過(guò)程中，因工資待遇、工作時(shí)間、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的糾紛。1.3解決機(jī)制：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體程序和方法。2.合同適用范圍2.1適用對(duì)象：本合同適用于甲方、乙方、丙方之間因共享員工勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.2適用時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效，至雙方約定的終止日期止。2.3適用地域：本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)。3.合同簽訂與生效3.1簽訂主體：甲方、乙方、丙方均為具有完全民事行為能力的法人、其他組織或自然人。3.2簽訂程序：本合同應(yīng)由甲方、乙方、丙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章，并經(jīng)各方同意后生效。3.3生效條件：本合同經(jīng)各方簽署后，自雙方約定的生效日期起生效。4.共享員工的權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利4.1.1工資待遇：乙方在丙方工作期間，應(yīng)按照本合同約定和丙方規(guī)定領(lǐng)取工資。4.1.2工作條件：乙方有權(quán)要求丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在丙方工作期間，應(yīng)由甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.1.4休息休假：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。4.2義務(wù)4.2.1履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照丙方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.2.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。4.2.3維護(hù)公司形象：乙方應(yīng)維護(hù)甲方和丙方的形象，不得有損甲方和丙方的聲譽(yù)。4.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理5.1預(yù)防措施5.1.1增強(qiáng)溝通與交流：甲方、乙方、丙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與交流，及時(shí)解決工作中的矛盾和問(wèn)題。5.1.2加強(qiáng)員工培訓(xùn)：甲方、丙方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.1.3優(yōu)化工作環(huán)境：丙方應(yīng)優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度。5.2處理程序5.2.1內(nèi)部調(diào)解：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方、乙方、丙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。5.2.2勞動(dòng)仲裁：如內(nèi)部調(diào)解無(wú)效，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.3法院訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解6.1調(diào)解原則：調(diào)解應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，公平、公正、自愿、合法。6.2調(diào)解機(jī)構(gòu)：調(diào)解由甲方、乙方、丙方指定的調(diào)解人員或調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁7.1仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由甲方、乙方、丙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。7.3仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方均有約束力。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.1訴訟程序8.1.1提起訴訟：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.1.2受理與答辯：人民法院收到起訴狀后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)決定是否受理，并在立案之日起5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)被告，被告應(yīng)在收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)提出答辯狀。8.1.3開(kāi)庭審理：人民法院決定開(kāi)庭審理的，應(yīng)通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人，公開(kāi)或不公開(kāi)審理。8.2訴訟時(shí)效8.2.1一般訴訟時(shí)效：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。8.2.2特殊訴訟時(shí)效：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，部分勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效可能有所不同。8.3訴訟費(fèi)用8.3.1訴訟費(fèi)用承擔(dān)：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。8.3.2訴訟費(fèi)用交納：當(dāng)事人應(yīng)按照人民法院的要求交納訴訟費(fèi)用。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致：甲方、乙方、丙方可以協(xié)商一致解除本合同。9.1.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以解除合同。9.1.3違約行為：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿：本合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方離職：乙方離職后，合同終止。9.3解除與終止的程序9.3.1解除合同：解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2終止合同：終止合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方違約：甲方未按約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2乙方違約：乙方未履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.3丙方違約：丙方未提供符合約定的工作條件、未支付工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1賠償損失：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。10.2.2懲罰性賠償：根據(jù)法律規(guī)定，違約方可能需要支付懲罰性賠償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1商業(yè)秘密：涉及甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。11.1.2個(gè)人信息：涉及甲方、乙方、丙方及員工個(gè)人信息的保密。11.2保密期限11.2.1期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1修改方式：合同的修改應(yīng)經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1補(bǔ)充方式：合同的補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.合同的終止與解除14.1終止條件14.1.1合同期限屆滿：本合同期限屆滿，合同自然終止。14.1.2乙方離職：乙方離職后，合同終止。14.2解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致：甲方、乙方、丙方可以協(xié)商一致解除本合同。14.2.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以解除合同。14.2.3違約行為：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.3終止與解除的程序14.3.1終止合同：終止合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2解除合同：解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1定義：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非合同主體但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人、其他組織或自然人。15.1.2類型：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1介入原因：第三方介入合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方解決爭(zhēng)議、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督執(zhí)行等。15.2.2介入方式：第三方介入可以通過(guò)合同約定、協(xié)商一致或法院指定等方式。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.1.2協(xié)助解決爭(zhēng)議：第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)積極協(xié)助，提出合理建議。16.1.3監(jiān)督執(zhí)行：第三方應(yīng)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到有效履行。16.2第三方權(quán)利16.2.1收取報(bào)酬：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2獨(dú)立決策：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有獨(dú)立決策權(quán)，不受合同各方干預(yù)。17.第三方介入的程序17.1介入?yún)f(xié)議17.1.1簽訂：合同各方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。17.1.2內(nèi)容：介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。17.2介入實(shí)施17.2.1第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議開(kāi)展服務(wù)，合同各方應(yīng)積極配合。17.2.2第三方應(yīng)定期向合同各方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和成果。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定18.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同各方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同各方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方責(zé)任限額由合同各方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。18.2.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，合同各方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方額外條款19.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容合法、有效。19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。19.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的合