護(hù)士招聘合同范例注冊(cè)

護(hù)士招聘合同范例注冊(cè)第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（招聘單位）：__________

乙方（應(yīng)聘者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)士一職的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任護(hù)士崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者診療、護(hù)理及康復(fù)工作；

（2）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行病情觀察、治療及護(hù)理；

（3）負(fù)責(zé)患者生活照料、心理疏導(dǎo)等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)：__________

2.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

1.乙方工資：按甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額由雙方另行約定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)及晉升空間。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）企業(yè)年金等。

五、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。

六、合同解除及終止

1.甲方有以下情形之一，可提前解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方認(rèn)為乙方無(wú)法履行工作職責(zé)；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行裁員。

2.乙方有以下情形之一，可提前解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；

（3）甲方相關(guān)規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（招聘單位）：__________

乙方（應(yīng)聘者）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需招聘專(zhuān)業(yè)護(hù)士，乙方有意加入甲方工作，第三方作為勞務(wù)派遣公司，為甲方提供人力資源服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)士一職的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任護(hù)士崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者診療、護(hù)理及康復(fù)工作；

（2）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行病情觀察、治療及護(hù)理；

（3）負(fù)責(zé)患者生活照料、心理疏導(dǎo)等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)：__________

2.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

1.乙方工資：由甲方支付，具體數(shù)額由雙方另行約定，并按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)及晉升空間。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）企業(yè)年金等。

五、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及解聘等人力資源服務(wù)工作。

2.第三方應(yīng)確保乙方具備從事護(hù)士工作的相應(yīng)資質(zhì)和條件。

3.第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露患者隱私或違反保密義務(wù)；

（3）因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；

（4）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方離職后，在一定期限內(nèi)（如三年），未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、合同終止

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣公司，介入本合同，旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理的效率。同時(shí)，第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及解聘等工作，確保乙方具備從事護(hù)士工作的相應(yīng)資質(zhì)和條件。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為招聘單位，主導(dǎo)本合同，旨在保障自身的權(quán)益，確保乙方能夠勝任護(hù)士崗位，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。甲方通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和管理，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以及根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________

乙方（護(hù)理人員）：__________

第三方主體（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方需聘請(qǐng)護(hù)理人員以滿足醫(yī)療需求，乙方有意加入甲方工作，第三方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理人員的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任護(hù)理人員崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行日常護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)；

（2）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行病情觀察、治療及護(hù)理；

（3）參與病房管理，維護(hù)良好的醫(yī)療環(huán)境；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)：__________

2.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

1.乙方工資：由甲方支付，具體數(shù)額由雙方另行約定，并按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)及晉升空間。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）企業(yè)年金等。

五、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及解聘等人力資源服務(wù)工作。

2.第三方應(yīng)確保乙方具備從事護(hù)理人員工作的相應(yīng)資質(zhì)和條件。

3.第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障乙方享有各項(xiàng)法定福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、醫(yī)療設(shè)備等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)及晉升空間。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。

2.甲方在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，不得安排乙方從事與合同約定不符的工作。

3.甲方在乙方離職后，在一定期限內(nèi)（如一年），未經(jīng)乙方同意，不得在乙方離職的崗位上重新招聘與其具有相同資質(zhì)的乙方替代人員。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、合同終止

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方