二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.勞動力供應服務內容2.1供應人員類型2.2供應人員數(shù)量2.3供應人員技能要求2.4供應人員工作內容3.供應人員資質要求3.1職業(yè)資格證書3.2安全生產考核合格證3.3健康證明3.4其他相關資質證明4.供應人員派遣流程4.1派遣申請4.2審核與批準4.3派遣通知4.4到崗手續(xù)辦理5.勞動力價格及支付方式5.1供應人員工資標準5.2工資支付周期5.3支付方式5.4支付憑證6.合同違約責任6.1供應方違約責任6.2需求方違約責任6.3違約金的計算與支付7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同附件9.1人員名單9.2職業(yè)資格證書復印件9.3安全生產考核合格證復印件9.4健康證明復印件9.5其他相關附件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同附件清單12.1附件1：人員名單12.2附件2：職業(yè)資格證書復印件12.3附件3：安全生產考核合格證復印件12.4附件4：健康證明復印件12.5附件5：其他相關附件13.其他約定事項13.1保密條款13.2信息披露條款13.3其他特殊約定14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責任14.3份數(shù)分配第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1供應方：1.4.1.1名稱：建筑勞務有限公司1.4.1.2地址：省市區(qū)路號1.4.1.3法定代表人：1.4.2需求方：1.4.2.1名稱：建筑工程有限公司1.4.2.2地址：省市區(qū)路號1.4.2.3法定代表人：第二條勞動力供應服務內容2.1供應人員類型：本合同供應人員類型包括建筑工、木工、電工、焊工等。2.2供應人員數(shù)量：本合同供應人員數(shù)量為人。2.3供應人員技能要求：供應人員需具備相應的職業(yè)技能資格證書，并經過安全生產考核合格。2.4供應人員工作內容：供應人員需根據(jù)需求方的工作安排，完成指定工程項目的施工任務。第三條供應人員資質要求3.1職業(yè)資格證書：供應人員需持有國家規(guī)定的相應工種的職業(yè)技能資格證書。3.2安全生產考核合格證：供應人員需通過安全生產考核，取得安全生產考核合格證。3.3健康證明：供應人員需提供近期的健康體檢證明，確保身體狀況符合工作要求。3.4其他相關資質證明：根據(jù)項目需求，供應人員可能需要提供其他相關資質證明。第四條供應人員派遣流程4.1派遣申請：需求方根據(jù)項目需求，向供應方提出派遣申請，包括人員類型、數(shù)量、技能要求等。4.2審核與批準：供應方收到派遣申請后，對申請內容進行審核，并在個工作日內給予答復。4.3派遣通知：經審核批準后，供應方向需求方發(fā)出派遣通知，明確派遣人員名單、到崗時間等。4.4到崗手續(xù)辦理：需求方在接到派遣通知后，協(xié)助供應人員辦理到崗手續(xù)，包括住宿、飲食、工作環(huán)境等。第五條勞動力價格及支付方式5.1供應人員工資標準：供應人員工資標準根據(jù)國家相關規(guī)定及市場行情確定，具體標準見附件。5.2工資支付周期：供應人員工資按月支付，每月支付一次。5.3支付方式：供應人員工資通過銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息見附件。5.4支付憑證：供應方需在支付工資后，向需求方提供支付憑證。第六條合同違約責任6.1供應方違約責任：6.1.1若供應方未能按照合同約定提供合格人員，需承擔相應的賠償責任。6.1.2若供應方未按時支付工資，需支付滯納金，滯納金按銀行同期貸款利率計算。6.2需求方違約責任：6.2.1若需求方未按時支付工資，需支付滯納金，滯納金按銀行同期貸款利率計算。6.2.2若需求方違反合同約定，造成供應人員人身傷害或財產損失的，需承擔相應的賠償責任。第七條勞動爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。7.3爭議解決程序：爭議解決機構按照相關法律法規(guī)和程序進行審理，并作出裁決或判決。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內容；8.1.2國家政策、法律法規(guī)發(fā)生變化，導致合同內容需要調整；8.1.3由于不可抗力因素，影響合同履行，需要變更合同內容。8.2合同變更程序：8.2.1雙方應書面提出變更請求；8.2.2經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.2.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同解除條件：8.3.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.3.2由于不可抗力因素，導致合同無法履行；8.3.3一方嚴重違約，另一方提出解除合同；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.4合同解除程序：8.4.1提出解除合同的一方應書面通知對方；8.4.2雙方應就解除合同后的善后事宜進行協(xié)商；8.4.3合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同附件9.1附件1：人員名單9.2附件2：職業(yè)資格證書復印件9.3附件3：安全生產考核合格證復印件9.4附件4：健康證明復印件9.5附件5：其他相關附件第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同條款明確；10.1.3合同附件齊全。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序：10.3.1雙方簽訂終止合同協(xié)議；10.3.2合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同簽署11.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點：省市區(qū)路號。11.3簽署人：11.3.1供應方代表：，職務：總經理；11.3.2需求方代表：，職務：項目經理。第十二條合同附件清單12.1附件1：人員名單12.2附件2：職業(yè)資格證書復印件12.3附件3：安全生產考核合格證復印件12.4附件4：健康證明復印件12.5附件5：其他相關附件第十三條其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務；13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。13.2信息披露條款：13.2.1雙方應按照法律法規(guī)的要求，及時、準確地披露相關信息；13.2.2雙方應對披露的信息承擔責任。13.3其他特殊約定：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2保管責任：14.2.1供應方負責保管合同原件；14.2.2需求方負責保管合同復印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險方等，是指在本合同履行過程中，因提供相關服務或履行特定職能而介入合同關系的獨立第三方實體。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，若因項目需要或雙方約定，可引入第三方以提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備履行相關服務或職能的能力和資質；16.1.3第三方同意按照本合同約定承擔相應責任。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；16.2.2雙方共同與第三方簽訂服務或合作協(xié)議；16.2.3第三方協(xié)議生效后，其服務或職能納入本合同執(zhí)行范圍。17.第三方責權利17.1責任：17.1.1第三方應按照本合同約定和協(xié)議條款履行職責；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方權益的，應承擔相應的法律責任；17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件；17.2.2第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用；17.2.3第三方有權根據(jù)合同約定參與項目決策和管理。17.3利益：17.3.1第三方通過提供服務獲取合理的經濟利益；17.3.2第三方通過參與項目獲得專業(yè)聲譽和經驗積累。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應直接向甲方提供服務或履行職能；18.1.2甲方對第三方的服務或履行結果承擔最終責任；18.1.3第三方不得直接與甲方以外的任何第三方進行交易或合作。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應按照乙方的要求提供相關服務；18.2.2乙方對第三方的服務或履行結果承擔管理責任；18.2.3第三方不得直接與乙方以外的任何第三方進行交易或合作。19.第三方責任限額19.1限額設定：19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務或職能的性質、風險程度和合同約定進行確定；19.1.2責任限額可設定為固定金額或按比例計算。19.2限額計算：19.2.1固定金額：根據(jù)第三方服務的性質和預期風險，設定一個固定的責任限額；19.2.2按比例計算：根據(jù)第三方服務在項目中的重要性，按項目總金額的一定比例計算責任限額。19.3限額履行：19.3.1第三方應在其責任限額范圍內承擔相應責任；19.3.2若第三方責任超出限額，甲乙雙方應按照合同約定分擔超出部分的損失。20.爭議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決；20.2若協(xié)商不成，可依法向合同約定的仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.附加條款21.1本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲乙雙方應書面確認，并相應調整合同條款；21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人員名單要求：詳細列出供應人員的姓名、工種、技能等級、聯(lián)系方式等信息。說明：人員名單是合同履行過程中人員派遣和管理的重要依據(jù)。2.附件2：職業(yè)資格證書復印件要求：提供供應人員持有的職業(yè)資格證書的復印件，證書需真實有效。說明：職業(yè)資格證書是供應人員具備相應技能的證明。3.附件3：安全生產考核合格證復印件要求：提供供應人員安全生產考核合格證的復印件，證書需真實有效。說明：安全生產考核合格證是供應人員具備安全生產知識的證明。4.附件4：健康證明復印件要求：提供供應人員近期的健康體檢證明，證明需真實有效。說明：健康證明是保障供應人員身體健康和工作能力的重要文件。5.附件5：其他相關附件要求：根據(jù)項目需求，提供其他相關附件，如技術規(guī)范、施工圖紙、工程量清單等。說明：其他相關附件是合同履行過程中可能涉及到的輔助性文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：供應方未按約定時間派遣人員；供應方派遣的人員不符合合同約定的資質要求；需求方未按約定支付工資；需求方未按約定提供工作條件；雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：供應方違約：供應方未按約定時間派遣人員，每延誤一天，需支付需求方元違約金；供應方派遣的人員不符合合同約定的資質要求，需承擔相應的賠償責任；需求方違約：需求方未按約定支付工資，每延誤一天，需支付供應方元違約金；需求方未按約定提供工作條件，需承擔相應的賠償責任；雙方違約：雙方未按約定履行合同變更或解除程序，需承擔相應的違約責任。3.示例說明：供應方在合同約定的時間內未派遣人員，延誤三天，需支付需求方元違約金；供應方派遣的人員未持有有效的職業(yè)資格證書，需承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付需求方因人員不合格而產生的額外費用；需求方未按約定支付工資，延誤五天，需支付供應方元違約金；需求方未按約定提供工作條件，導致供應人員無法正常工作，需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償供應人員因此造成的經濟損失。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.勞動力供應范圍3.1供應崗位3.2供應人數(shù)3.3供應時間4.勞動力供應要求4.1技能要求4.2身體條件4.3培訓要求5.勞動力供應方式5.1供應形式5.2供應流程5.3供應費用6.勞動力派遣費用及支付方式6.1費用構成6.2支付時間6.3支付方式7.勞動力派遣合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間7.3合同續(xù)簽8.勞動關系管理8.1工作時間8.2工作內容8.3工資福利8.4工傷保險9.爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理機構10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他事項約定13.2其他條款約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務派遣公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.勞動力供應范圍3.1供應崗位（1）普工（2）技術工人（3）管理人員3.2供應人數(shù)乙方應按照甲方需求，在合同有效期內提供不少于100人的勞動力。3.3供應時間乙方應在合同簽訂后30日內完成勞動力供應。4.勞動力供應要求4.1技能要求（1）普工需具備基本的勞動技能；（3）管理人員需具備相關管理經驗及資格證書。4.2身體條件乙方提供的勞動力應身體健康，無傳染性疾病，符合甲方工作要求。4.3培訓要求乙方應對提供的勞動力進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。5.勞動力供應方式5.1供應形式乙方以勞務派遣方式向甲方提供勞動力。5.2供應流程（1）甲方提出勞動力需求，乙方進行人員篩選；（2）乙方將篩選合格的人員派遣至甲方；（3）甲方對派遣人員進行工作安排。5.3供應費用甲方應按照合同約定支付乙方勞動力派遣費用。6.勞動力派遣費用及支付方式6.1費用構成（1）工資；（2）社會保險；（3）福利；（4）管理費用。6.2支付時間甲方應按月支付乙方勞動力派遣費用，每月支付日為每月5日。6.3支付方式甲方應以銀行轉賬方式支付乙方勞動力派遣費用。7.勞動力派遣合同期限7.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止時間本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。7.3合同續(xù)簽本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.勞動關系管理8.1工作時間乙方派遣至甲方工作的勞動力應遵守甲方的工作時間規(guī)定，包括正常工作時間、加班時間及節(jié)假日安排。8.2工作內容乙方派遣至甲方工作的勞動力應按照甲方的工作安排和崗位要求，完成工作任務。8.3工資福利8.3.1工資乙方派遣至甲方工作的勞動力的工資標準按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)崗位和績效確定。8.3.2福利乙方派遣至甲方工作的勞動力享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等福利待遇。8.4工傷保險乙方派遣至甲方工作的勞動力由甲方為其繳納工傷保險，乙方負責辦理相關手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議處理方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起六十日內，雙方應盡力協(xié)商解決爭議。9.3爭議處理機構（1）省市勞動仲裁委員會；（2）省市人民法院。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的，均構成違約。10.2違約責任承擔10.2.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付勞動力派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算；（2）甲方未按照約定提供工作內容的，應承擔相應的賠償責任。10.2.2乙方違約責任（1）乙方未按時提供勞動力的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供勞動力總額的千分之五計算；（2）乙方提供的勞動力不符合約定要求的，應承擔相應的賠償責任。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1甲方解除合同（1）乙方提供的勞動力嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未按照約定提供勞動力或提供的勞動力不符合要求；（3）乙方發(fā)生重大違約行為。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，乙方應將剩余勞動力退回，甲方應支付乙方已提供勞動力的費用。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3依法解除合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于清理債權債務、終止勞動關系等。13.其他約定13.1其他事項約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他條款約定本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件（1）勞動力派遣人員名單；（2）勞動力派遣費用明細表；（3）其他與本合同履行相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的介入范圍（1）勞動力派遣人員的招聘、篩選、培訓；（2）勞動力的派遣協(xié)調與管理；（3）勞動關系的監(jiān)督與協(xié)調；（4）合同履行的評估與報告；（5）爭議的調解。16.第三方介入的引入方式16.1引入條件甲乙雙方在必要時可引入第三方介入合同履行，具體條件包括但不限于：（1）合同履行過程中出現(xiàn)難以解決的問題；（2）雙方認為有必要引入第三方以保障合同順利履行；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2引入程序引入第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方的職責、權限和責任。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）按照甲方要求，提供合格的勞動力；（2）監(jiān)督和管理派遣至甲方的勞動力；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（4）對合同履行情況進行評估，并向甲乙雙方報告。17.2第三方的權利（1）根據(jù)合同約定和三方協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)損失的，其責任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失。18.2責任限額的調整若合同履行過程中，因不可抗力或其他非第三方原因導致?lián)p失，責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，但需經甲乙雙方協(xié)商一致。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的職責，避免職責交叉或遺漏。19.2責任劃分第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致?lián)p失，應由第三方承擔相應責任；若損失由甲乙雙方共同原因造成，則按責任比例分擔。19.3信息共享甲乙雙方應與第三方建立信息共享機制，確保合同履行過程中的信息及時、準確地傳達給各方。20.第三方變更與退出20.1變更若需要變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的三方協(xié)議。20.2退出第三方因故退出合同時，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜，確保合同履行不受影響。20.3責任承接第三方退出合同后，其剩余職責由甲乙雙方協(xié)商確定，或由新的第三方承接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力派遣人員名單要求：詳細列出派遣至甲方工作的所有勞動力的基本信息，包括姓名、性別、年齡、工種、技能等級等。2.勞動力派遣費用明細表要求：詳細列出勞動力派遣費用的構成，包括工資、社會保險、福利、管理費用等，并注明支付時間。3.崗前培訓記錄要求：記錄乙方對派遣至甲方工作的勞動力進行的崗前培訓內容、時間、參與人員等信息。4.工作安排與績效評估報告要求：記錄甲方對派遣勞動力的工作安排、工作表現(xiàn)、績效評估等信息。5.工傷保險單要求：提供乙方為派遣勞動力購買的工傷保險單據(jù)。6.爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內容、協(xié)商過程、解決結果等。7.第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方介入合同的協(xié)議內容，包括第三方職責、權限、責任、費用等。8.補充協(xié)議要求：記錄雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題所簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為未按時支付勞動力派遣費用；未按照約定提供工作內容；未能提供符合要求的工作環(huán)境。（2）乙方違約行為未按時提供勞動力；提供的勞動力不符合技能要求；未按規(guī)定進行崗前培訓。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定未按時支付勞動力派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算；未按照約定提供工作內容的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任認定未按時提供勞動力的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供勞動力總額的千分之五計算；提供的勞動力不符合技能要求的，應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明（1）甲方違約示例甲方未按時支付乙方一個月的勞動力派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）乙方違約示例乙方提供的普工未達到甲方規(guī)定的技能要求，導致工作進度延誤，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的及范圍2.1勞動力供應數(shù)量2.2勞動力供應期限2.3勞動力供應地點2.4勞動力供應崗位3.勞動力供應要求3.1勞動力素質要求3.2勞動力技能要求3.3勞動力健康狀況要求4.勞動力派遣方式4.1勞動力派遣方式說明4.2勞動力派遣期限4.3勞動力派遣費用5.勞動力報酬及支付方式5.1勞動力報酬標準5.2勞動力報酬支付周期5.3勞動力報酬支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準6.2社會保險繳納比例6.3住房公積金繳納標準6.4住房公積金繳納比例7.勞動合同及解除條件7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同解除條件7.3勞動合同解除程序8.違約責任8.1違約責任類型8.2違約責任承擔方式8.3違約責任賠償標準9.爭議解決方式9.1爭議解決方式說明9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1合同附件說明11.2合同附件清單12.合同其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務派遣公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的及范圍2.1勞動力供應數(shù)量本次合同約定的勞動力供應數(shù)量為100人。2.2勞動力供應期限本次合同約定的勞動力供應期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3勞動力供應地點勞動力供應地點為甲方指定的建筑項目工地。2.4勞動力供應崗位勞動力供應崗位包括：施工人員、技術管理人員、質檢人員等。3.勞動力供應要求3.1勞動力素質要求3.2勞動力技能要求乙方提供的勞動力應具備相應崗位所需的技能，并能夠通過甲方組織的技能考核。3.3勞動力健康狀況要求乙方提供的勞動力應身體健康，無傳染性疾病，并能夠通過甲方組織的健康檢查。4.勞動力派遣方式4.1勞動力派遣方式說明本次合同采用全派遣方式，乙方負責勞動力的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等工作。4.2勞動力派遣期限勞動力派遣期限為合同約定的供應期限。4.3勞動力派遣費用勞動力派遣費用按每人每月人民幣5000元計算，甲方應在每月的5日前支付乙方當月勞動力派遣費用。5.勞動力報酬及支付方式5.1勞動力報酬標準勞動力報酬標準按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、加班工資等。5.2勞動力報酬支付周期勞動力報酬支付周期為每月支付一次。5.3勞動力報酬支付方式勞動力報酬通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為派遣的勞動力繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按國家規(guī)定和甲方要求執(zhí)行。6.3住房公積金繳納標準乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為派遣的勞動力繳納住房公積金，繳納比例為職工工資的5%。6.4住房公積金繳納比例住房公積金繳納比例按國家規(guī)定和甲方要求執(zhí)行。7.勞動合同及解除條件7.1勞動合同簽訂乙方應與派遣的勞動力簽訂勞動合同，并確保合同符合國家法律法規(guī)。7.2勞動合同解除條件（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。7.3勞動合同解除程序勞動合同解除程序按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1違約責任類型（1）甲方未按時支付勞動力派遣費用；（2）乙方未按約定提供符合要求的勞動力；（3）乙方未按時足額繳納社會保險和住房公積金；（4）雙方未按照合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔方式（1）甲方未按時支付勞動力派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的1%每日計算；（2）乙方未按約定提供符合要求的勞動力，應向甲方支付違約金，違約金按實際派遣人數(shù)與約定人數(shù)差額的1%每日計算；（3）乙方未按時足額繳納社會保險和住房公積金，應向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的1%每日計算；（4）雙方未按照合同約定履行其他義務，應向對方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算。8.3違約責任賠償標準違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于誤工費、停工損失費、合同履行不能帶來的預期收益等。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式說明雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；（2）訴訟解決：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的供應期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應就合同終止后的相關工作進行妥善安排，包括但不限于勞動力的退場、結算剩余費用等。11.合同附件11.1合同附件說明（1）勞動力派遣人員名單；（2）勞動合同文本；（3）社會保險和住房公積金繳納明細；（4）雙方簽字蓋章的合同副本。11.2合同附件清單合同附件清單如下：附件1：勞動力派遣人員名單附件2：勞動合同文本附件3：社會保險和住房公積金繳納明細附件4：雙方簽字蓋章的合同副本12.合同其他約定12.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定條款本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后予以補充。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保存方式雙方應妥善保管合同文本，合同副本應保存于公司檔案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，總額不超過人民幣100萬元。（2）若第三方責任導致甲方或乙方遭受的損失超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按本合同的約定承擔連帶責任。15.2.2第三方責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任賠償?shù)木唧w方式、金額及支付時間由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。15.3第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息、資料和協(xié)助，以履行其在本合同項下的職責。（2）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方和乙方的履約責任僅限于其在本合同項下的職責范圍。（2）第三方不承擔甲方和乙方之間的合同糾紛，甲方和乙方之間的爭議應按照本合同的爭議解決方式處理。16.