2024年度餐飲業(yè)聘用協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲業(yè)聘用協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與資質(zhì)1.2乙方（員工）姓名與身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位2.2乙方工作內(nèi)容第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條薪資待遇4.1乙方月薪4.2薪資發(fā)放時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同后的相關(guān)事宜第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式第十二條法律適用與合同效力12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同的生效與終止第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與資質(zhì)甲方名稱為：餐飲管理有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：X。甲方具有合法的餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.2乙方（員工）姓名與身份證號(hào)碼乙方姓名為：X，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：X。1.3合同簽訂日期本合同于年月日由甲乙雙方自愿簽訂。第二條職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的職位為：（具體職位），負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：菜單設(shè)計(jì)、食材采購、烹飪制作、顧客服務(wù)等，具體工作內(nèi)容以甲方的實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自年月日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限至年月日止，除非雙方另有約定或提前解除合同。第四條薪資待遇4.1乙方月薪乙方的月薪為人民幣元整（含稅），按月支付。4.2薪資發(fā)放時(shí)間與方式甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月薪資。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天時(shí)至?xí)r，每周工作天，具體工作時(shí)間按甲方實(shí)際工作安排執(zhí)行。5.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于菜品創(chuàng)新、烹飪方法、餐飲管理等，屬于甲方所有。乙方需在創(chuàng)新成果產(chǎn)生后及時(shí)向甲方匯報(bào)，并協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)和保護(hù)工作。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致或者依法規(guī)定，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。如雙方確需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2合同解除條件合同解除的條件如下：1）甲乙雙方協(xié)商一致；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；6）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。9.3解除合同后的相關(guān)事宜合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方還應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與合同效力12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同到期日終止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即時(shí)消失，但本合同規(guī)定的違約責(zé)任及爭議解決等條款仍具有約束力。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)，認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以及甲方對(duì)乙方的工作期望和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪資組成部分的金額和計(jì)算方式。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、比例、基數(shù)等信息，以及繳納時(shí)間和方式。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，以及違約責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，以及雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件六：工作交接清單詳細(xì)列出乙方在合同解除或終止時(shí)需要向甲方提供的文件、資料、工作成果等，以及雙方在交接過程中的責(zé)任和義務(wù)。附件七：培訓(xùn)記錄表記錄乙方在合同期限內(nèi)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)成果，以及甲方對(duì)乙方培訓(xùn)的投入和期望。附件八：績效考核表詳細(xì)列出乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及甲方對(duì)乙方工作績效的評(píng)估和反饋機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作；4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；6.甲方未按時(shí)支付乙方薪資；7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例計(jì)算違約金；2.賠償金：根據(jù)乙方因違約造成的甲方損失金額計(jì)算賠償金；3.工作交接：乙方未按照約定完成工作交接，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.績效考核：乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的甲方損失。如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法經(jīng)營資質(zhì)，依法招聘員工并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和員工共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性并能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。