2024年度人力資源外包與培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包與培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限2.服務提供方2.1服務提供方信息2.2服務提供方資質3.服務需求方3.1服務需求方信息3.2服務需求方資質4.服務內(nèi)容4.1人力資源外包服務4.1.1外包崗位類型4.1.2外包崗位數(shù)量4.1.3外包人員管理4.2培訓服務4.2.1培訓課程內(nèi)容4.2.2培訓對象4.2.3培訓時間安排5.服務標準5.1人力資源外包服務標準5.1.1人員招聘標準5.1.2人員培訓標準5.1.3人員績效標準5.2培訓服務標準5.2.1課程設置標準5.2.2培訓師資標準5.2.3培訓效果評估標準6.服務費用6.1外包服務費用6.1.1人員工資及福利6.1.2管理費用6.1.3其他相關費用6.2培訓服務費用6.2.1課程費用6.2.2師資費用6.2.3場地費用7.付款方式7.1付款時間7.2付款方式7.3付款憑證8.服務交付8.1服務交付時間8.2服務交付方式8.3服務交付地點9.質量保證9.1人力資源外包服務質量保證9.1.1人員招聘質量9.1.2培訓質量9.1.3績效管理質量9.2培訓服務質量保證9.2.1課程質量9.2.2師資質量9.2.3培訓效果10.違約責任10.1服務提供方違約責任10.2服務需求方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年度人力資源外包與培訓協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：旨在明確服務提供方與服務需求方在2024年度內(nèi)的人力資源外包與培訓服務內(nèi)容、標準、費用、交付、質量保證等方面的權利和義務，確保雙方合作的順利進行。1.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于服務提供方在2024年度內(nèi)為服務需求方提供的人力資源外包與培訓服務。1.4協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.服務提供方2.1服務提供方信息：服務提供方為公司，注冊地為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為X。3.服務需求方3.1服務需求方信息：服務需求方為公司，注冊地為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為X。4.服務內(nèi)容4.1人力資源外包服務4.1.1外包崗位類型：包括但不限于行政、財務、人力資源、銷售等崗位。4.1.2外包崗位數(shù)量：根據(jù)服務需求方實際需求確定，具體數(shù)量以協(xié)議附件為準。4.1.3外包人員管理：服務提供方負責外包人員的招聘、培訓、考核、績效管理等工作。4.2培訓服務4.2.1培訓課程內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、團隊建設培訓等。4.2.2培訓對象：服務需求方在職員工及特定崗位人員。4.2.3培訓時間安排：根據(jù)服務需求方實際需求確定，具體時間以協(xié)議附件為準。5.服務標準5.1人力資源外包服務標準5.1.1人員招聘標準：嚴格按照服務需求方提供的崗位要求進行招聘，確保人員素質。5.1.2人員培訓標準：對新入職人員進行崗前培訓，提高其業(yè)務能力。5.1.3人員績效標準：定期對人員進行績效考核，確保工作質量。5.2培訓服務標準5.2.1課程設置標準：根據(jù)服務需求方實際需求設置培訓課程，確保培訓效果。5.2.2培訓師資標準：選用具有豐富經(jīng)驗的培訓師，確保培訓質量。5.2.3培訓效果評估標準：通過培訓前后的考核，評估培訓效果。6.服務費用6.1外包服務費用6.1.1人員工資及福利：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定。6.1.2管理費用：包括但不限于社保、公積金、辦公費用等。6.1.3其他相關費用：根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。6.2培訓服務費用6.2.1課程費用：根據(jù)培訓課程設置及師資費用確定。6.2.2師資費用：根據(jù)培訓師資質及經(jīng)驗確定。6.2.3場地費用：根據(jù)培訓場地租賃費用確定。7.付款方式7.1付款時間：每月末前五個工作日內(nèi)支付當月費用。7.2付款方式：銀行轉賬或支票支付。7.3付款憑證：服務提供方需提供發(fā)票及費用清單，服務需求方在收到憑證后進行付款。8.服務交付8.1服務交付時間：人力資源外包服務應在協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)完成人員招聘，培訓服務應在協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)開始實施。8.2服務交付方式：人力資源外包服務通過派遣人員至服務需求方工作地點進行，培訓服務通過線上或線下形式進行。8.3服務交付地點：人力資源外包服務的交付地點為服務需求方指定的辦公地點，培訓服務可按需在服務需求方指定場地或服務提供方指定場地進行。9.質量保證9.1人力資源外包服務質量保證：服務提供方承諾派遣的人員符合服務需求方的崗位要求，并在協(xié)議期限內(nèi)提供穩(wěn)定的服務。9.2培訓服務質量保證：服務提供方承諾培訓內(nèi)容符合行業(yè)標準和需求方要求，并確保培訓效果。10.違約責任10.1服務提供方違約責任：如服務提供方未能按時完成人員招聘或培訓，應向服務需求方支付%的違約金。10.2服務需求方違約責任：如服務需求方未能按時支付費用，應向服務提供方支付%的滯納金；如服務需求方提前解除協(xié)議，應支付剩余服務期限的%作為違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：協(xié)議簽訂地人民法院。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息等。12.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后年。12.3違反保密義務的責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。13.其他約定13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同變更：任何一方對本協(xié)議的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。13.3.1雙方協(xié)商一致；13.3.2一方嚴重違約；13.3.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；13.4.1合同期限屆滿；13.4.2雙方協(xié)商一致；13.4.3一方嚴重違約；13.4.4因不可抗力導致協(xié)議無法履行。13.5合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于人員招聘計劃、培訓課程安排、費用清單等。14.合同生效與解除14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.1雙方協(xié)商一致；14.2.2一方嚴重違約；14.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。14.3合同解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應提前個工作日書面通知對方，并說明解除理由。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本協(xié)議中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他協(xié)助的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。16.第三方介入的必要性16.1當甲乙雙方認為有必要引入第三方以提升服務質量、降低成本、提高效率或滿足特定需求時，可引入第三方介入。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署書面協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用及責任。18.第三方責權利18.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并對服務過程中的疏忽、錯誤或違反協(xié)議的行為承擔相應的責任。18.2第三方權利：第三方有權獲得甲乙雙方約定的服務費用，并享有在服務過程中所需的信息、資料和便利。18.3第三方義務：第三方應遵守本協(xié)議的規(guī)定，服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保服務的質量和效率。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方：第三方僅對甲乙雙方負責，不對服務需求方或其他第三方承擔責任。19.2第三方與服務需求方：如第三方直接與服務需求方發(fā)生業(yè)務往來，應另行簽署協(xié)議，并明確各自的權利和義務。19.3第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方應服從甲乙雙方的安排和監(jiān)督，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方責任限額20.1第三方的責任限額：在本協(xié)議中，第三方對甲乙雙方的責任限額為萬元人民幣。20.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方在履行本協(xié)議過程中因疏忽、錯誤或違反協(xié)議而產(chǎn)生的直接損失。20.3超出責任限額的賠償：如第三方的責任損失超出責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商賠償事宜。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂或變更，視為對本協(xié)議的補充或修改，甲乙雙方應予以確認。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本協(xié)議的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1第三方對本協(xié)議及其履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息等負有保密義務。23.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務提供方資質證明文件詳細要求：提供服務提供方的人力資源服務許可證、營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明等合法有效文件。說明：附件一用于證明服務提供方的資質和合法性。2.附件二：服務需求方資質證明文件詳細要求：提供服務需求方的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明等合法有效文件。說明：附件二用于證明服務需求方的資質和合法性。3.附件三：人員招聘計劃詳細要求：詳細列出招聘的崗位、數(shù)量、任職資格、薪資待遇等信息。說明：附件三用于明確人員招聘的具體要求和計劃。4.附件四：培訓課程安排詳細要求：列出培訓課程名稱、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等信息。說明：附件四用于明確培訓服務的具體安排。5.附件五：費用清單詳細要求：列出各項費用的具體金額、計算方式、支付時間等信息。說明：附件五用于明確服務費用的具體構成和支付方式。6.附件六：服務質量保證措施詳細要求：詳細列出服務提供方為保障服務質量所采取的措施。說明：附件六用于明確服務提供方對服務質量的承諾和保證。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中對保密信息的處理方式和責任。說明：附件七用于保障雙方商業(yè)秘密的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務提供方未能按時完成人員招聘或培訓。責任認定標準：根據(jù)本協(xié)議第10.1條，服務提供方應向服務需求方支付%的違約金。示例說明：如服務提供方在協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)未能完成人員招聘，應向服務需求方支付%的違約金。2.違約行為：服務需求方未能按時支付費用。責任認定標準：根據(jù)本協(xié)議第10.2條，服務需求方應向服務提供方支付%的滯納金。示例說明：如服務需求方在每月末前五個工作日內(nèi)未支付費用，應向服務提供方支付%的滯納金。3.違約行為：服務提供方派遣的人員不符合崗位要求。責任認定標準：根據(jù)本協(xié)議第5.1.1條，服務提供方應對派遣人員的不符合崗位要求承擔相應責任。示例說明：如服務提供方派遣的人員不具備崗位所需的專業(yè)技能，服務提供方應承擔相應的責任。4.違約行為：服務提供方未能保證培訓質量。責任認定標準：根據(jù)本協(xié)議第5.2.3條，服務提供方應對培訓效果承擔相應責任。示例說明：如培訓效果未達到預期目標，服務提供方應承擔相應的責任。全文完。2024年度人力資源外包與培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱1.2協(xié)議雙方的法定代表人或負責人1.3協(xié)議雙方的住所地或營業(yè)場所1.4協(xié)議雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的標的2.1人力資源外包服務內(nèi)容2.2培訓服務內(nèi)容2.3人力資源外包服務期限2.4培訓服務期限3.人力資源外包服務內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2員工關系管理3.3績效考核3.4培訓需求調研4.培訓服務內(nèi)容4.1培訓課程設計4.2培訓講師安排4.3培訓教材與資料提供4.4培訓場地安排5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用支付方式5.3服務費用支付時間5.4付款憑證及發(fā)票6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同生效通知11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解除條件13.3合同解除程序13.4合同解除后的處理14.合同附件14.1附件一：人力資源外包服務清單14.2附件二：培訓課程清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱甲方：有限公司乙方：YY人力資源管理有限公司1.2協(xié)議雙方的法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方的住所地或營業(yè)場所甲方住所地：市區(qū)路號乙方營業(yè)場所：市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的標的2.1人力資源外包服務內(nèi)容（1）人員招聘與配置；（2）員工關系管理；（3）績效考核；（4）薪酬福利管理；2.2培訓服務內(nèi)容（1）培訓需求調研；（2）培訓課程設計；（3）培訓講師安排；（4）培訓教材與資料提供；（5）培訓場地安排；2.3人力資源外包服務期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4培訓服務期限培訓服務期限與人力資源外包服務期限一致，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.人力資源外包服務內(nèi)容3.1人員招聘與配置乙方應根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人員招聘與配置工作，確保招聘人員的質量和數(shù)量符合甲方要求。3.2員工關系管理乙方負責處理甲方的員工關系事務，包括但不限于勞動合同簽訂、員工離職、薪資發(fā)放、社保繳納等。3.3績效考核乙方應按照甲方要求，制定并實施績效考核方案，對員工進行績效考核，并將考核結果及時反饋給甲方。3.4培訓需求調研乙方負責對甲方員工進行培訓需求調研，了解員工培訓需求，制定相應的培訓計劃。4.培訓服務內(nèi)容4.1培訓課程設計乙方應根據(jù)甲方需求和調研結果，設計符合實際需要的培訓課程，并確保課程質量。4.2培訓講師安排乙方負責安排具有豐富經(jīng)驗的講師為甲方提供培訓服務。4.3培訓教材與資料提供乙方應提供培訓所需的教材、資料等，并保證其質量。4.4培訓場地安排乙方負責為甲方提供培訓場地，并確保場地設施齊全、安全。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本協(xié)議的人力資源外包服務費用為人民幣萬元整，培訓服務費用為人民幣萬元整，合計人民幣萬元整。5.2服務費用支付方式（1）人力資源外包服務費用：自協(xié)議生效之日起每月支付人民幣萬元整；（2）培訓服務費用：自培訓課程開始之日起每月支付人民幣萬元整。5.3服務費用支付時間甲方應在每月的支付日之前將服務費用支付至乙方指定賬戶。5.4付款憑證及發(fā)票甲方支付服務費用后，乙方應及時向甲方提供付款憑證及正規(guī)發(fā)票。6.保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議中涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方提供的培訓資料、課件等；（3）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密義務雙方應嚴格保守保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止后三年止。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方同意選擇仲裁委員會作為爭議解決機構，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)組成仲裁庭，并通知雙方。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后的處理（1）雙方應立即停止履行合同義務；（2）乙方應向甲方提供已完成的服務清單和費用結算；（3）甲方應向乙方支付已發(fā)生的服務費用。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效通知合同生效后，雙方應及時通知對方合同生效事宜。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同內(nèi)容需調整。11.2合同變更程序雙方應就合同變更內(nèi)容達成一致意見，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更后的效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務。12.3合同終止后的處理（1）雙方應立即終止合同關系；（2）乙方應向甲方提供已完成的服務清單和費用結算；（3）甲方應向乙方支付已發(fā)生的服務費用。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取一切可能的措施減少損失。13.2合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。13.3合同解除程序雙方應就合同解除內(nèi)容達成一致意見，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。13.4合同解除后的處理（1）雙方應立即停止履行合同義務；（2）乙方應向甲方提供已完成的服務清單和費用結算；（3）甲方應向乙方支付已發(fā)生的服務費用。14.合同附件14.1附件一：人力資源外包服務清單14.2附件二：培訓課程清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務商等。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲方和乙方書面同意；（2）第三方具備履行相關服務的資質和能力；（3）第三方提供的服務與本合同內(nèi)容相關。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請，并提交第三方的基本信息和相關資質證明；（2）雙方共同評估第三方的資質和能力；（3）雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利和義務。16.甲乙方與第三方的關系16.1第三方作為服務提供者，其服務內(nèi)容、質量、進度等由甲乙方共同監(jiān)督。16.2第三方應遵守本合同及補充協(xié)議的約定，未經(jīng)甲乙方同意，不得將服務轉包或分包給其他第三方。16.3第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下提供的服務，如因第三方自身原因導致服務不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。17.2第三方的責任限額為：（1）在人力資源外包服務中，第三方責任限額不超過甲乙雙方已支付服務費用的10%；（2）在培訓服務中，第三方責任限額不超過甲乙雙方已支付服務費用的5%。18.第三方責任免除18.1因不可抗力導致第三方無法履行服務義務，第三方不承擔責任。18.2因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行服務義務，第三方不承擔責任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方可就本合同進行相應的變更，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權根據(jù)本合同的爭議解決條款提出訴訟或仲裁。21.第三方介入的合同終止（1）終止服務；（2）第三方應向甲乙雙方提供已完成的服務清單和費用結算；（3）甲乙雙方應向第三方支付已發(fā)生的服務費用。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務清單詳細要求：列明乙方提供的各項人力資源外包服務的具體內(nèi)容、服務標準、預期成果等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確人力資源外包服務的具體內(nèi)容和標準。2.附件二：培訓課程清單詳細要求：列明乙方提供的培訓課程的名稱、課程內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓服務的具體內(nèi)容和安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對本合同涉及的保密信息的保密義務、保密期限和違約責任。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容進行的任何變更、補充或修改。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的任何變更情況。5.附件五：付款憑證詳細要求：記錄甲乙雙方支付和收到的服務費用。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方已履行付款義務。6.附件六：發(fā)票詳細要求：提供乙方開具的正規(guī)發(fā)票，證明服務費用的合法性和真實性。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明服務費用的合法性和真實性。7.附件七：服務清單詳細要求：記錄乙方提供的人力資源外包服務和培訓服務的具體執(zhí)行情況。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方已履行合同義務。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在爭議解決過程中的權利和義務，包括仲裁委員會的選擇、仲裁程序等。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未能按照約定支付服務費用；（2）乙方未能按照約定提供人力資源外包或培訓服務；（3）第三方未能按照約定履行服務義務；（4）任何一方泄露保密信息；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：（1）甲方未能按時支付服務費用，每逾期一天，應向乙方支付相當于服務費用1%的違約金；（2）乙方未能按照約定提供人力資源外包或培訓服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失；（3）第三方未能按照約定履行服務義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失；（4）任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失；（5）違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況進行責任認定。3.違約示例說明：（1）甲方未能在約定的付款期限內(nèi)支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫?；蚪K止提供服務；（2）乙方未能按照約定提供培訓服務，導致甲方員工未能參加培訓，乙方應賠償甲方因此遭受的培訓費用損失；（3）第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金。全文完。2024年度人力資源外包與培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務3.2培訓服務3.3服務期限4.服務費用和支付方式4.1費用構成4.2支付方式4.3付款期限5.服務交付和驗收5.1服務交付5.2驗收標準和程序5.3驗收期限6.服務質量和保密6.1服務質量保證6.2保密條款7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效、變更和終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務明細12.2附件二：培訓服務明細12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、薪酬福利、員工關系、人力資源信息系統(tǒng)等在內(nèi)的全方位人力資源服務。1.1.2“培訓服務”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、領導力培訓等在內(nèi)的各類培訓服務。1.1.3“服務期限”是指本合同約定的乙方為甲方提供服務的時間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有要求，應具有本條所賦予的含義。2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：______________________2.1.2甲方地址：______________________2.1.3甲方聯(lián)系人：______________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：______________________2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：______________________2.2.2乙方地址：______________________2.2.3乙方聯(lián)系人：______________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：______________________3.服務內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務3.1.1乙方將為甲方提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。3.1.2乙方將為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于薪酬計算、福利發(fā)放、績效考核等。3.1.3乙方將為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于處理員工投訴、調解勞動爭議等。3.2培訓服務3.2.1乙方將為甲方提供新員工入職培訓，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能等方面的培訓。3.2.2乙方將為甲方提供在職員工技能提升培訓，包括專業(yè)技能、管理技能等方面的培訓。3.2.3乙方將為甲方提供領導力培訓，包括領導風格、團隊建設、溝通技巧等方面的培訓。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服務費用和支付方式4.1費用構成4.1.1人力資源外包服務費用：____元/年。4.1.2培訓服務費用：____元/年。4.2支付方式4.2.1甲方應于每年____月____日前支付乙方當年度的人力資源外包服務費用。4.2.2甲方應于每年____月____日前支付乙方當年度的培訓服務費用。4.3付款期限4.3.1乙方應在服務完成后____個工作日內(nèi)向甲方開具發(fā)票。5.服務交付和驗收5.1服務交付5.1.1乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和范圍，按時、按質完成服務。5.1.2乙方應在服務完成后向甲方提交服務報告。5.2驗收標準和程序5.2.1甲方應根據(jù)本合同約定的服務內(nèi)容和范圍，對乙方提供的服務進行驗收。5.2.2甲方應在收到服務報告后____個工作日內(nèi)完成驗收。5.3驗收期限5.3.1甲方應在驗收期限內(nèi)提出書面驗收意見。6.服務質量和保密6.1服務質量保證6.1.1乙方保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.1.2乙方保證其提供的服務達到合同約定的質量標準。6.2保密條款6.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.2雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提出爭議的一方應書面通知另一方，并提供爭議的具體情況和證據(jù)。8.2.2雙方應自收到爭議通知之日起____個工作日內(nèi)，共同指定一名調解人或委托第三方調解機構進行調解。9.合同生效、變更和終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.2合同變更9.2.1任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。9.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同終止9.3.1.1合同約定的服務期限屆滿；9.3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.1.3因不可抗力導致合同無法履行；9.3.1.4一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.3.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供有關證明材料。10.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。10.2.3不可抗力事件消除后，雙方應在合理期限內(nèi)恢復履行合同。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失，對方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.2.2雙方應在收到解除合同通知之日起____個工作日內(nèi)，就合同解除后的相關事宜達成協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務明細12.2附件二：培訓服務明細12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與見證14.1簽署14.1.1本合同由甲乙雙方授權代表簽字蓋章，代表應具備相應的授權。14.2見證14.2.1本合同簽署過程中，如有需要，可由雙方共同指定的見證人進行見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指本合同甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務或其他相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，但包括但不限于審計機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方的選擇和授權15.2.2第三方應在獲得授權后，按照本合同約定和授權范圍履行職責。15.3第三方的職責和權利15.3.1第三方應根據(jù)本合同約定和授權范圍，提供專業(yè)服務或完成相關任務。15.3.2第三方有權獲得其提供服務的合理報酬，并有權要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和便利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲方、乙方的其他合同義務承擔責任。15.4.2第三方在履行職責過程中，應遵守本合同的規(guī)定，并對其行為負責。15.4.3甲方、乙方對第三方的選擇和監(jiān)督不構成對第三方責任的替代。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得超過其接受服務費用的____倍。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任承擔16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，由第三方承擔賠償責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，因甲方、乙方的指示或配合不當造成的損失，由甲方、乙方共同承擔責任。17.第三方介入的合同條款變更17.1甲