2024年度健身房教練業(yè)務提成合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練業(yè)務提成合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.提成計算方式3.1基本提成比例3.2獎金提成比例3.3特殊情況提成比例4.業(yè)務提成結算4.1結算周期4.2結算方式4.3結算時間5.教練工作職責5.1教學質(zhì)量要求5.2學員管理要求5.3工作紀律要求6.教練考核與評估6.1考核周期6.2評估方式6.3考核結果運用7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓考核8.教練福利待遇8.1工資待遇8.2社會保險8.3帶薪休假9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X健身房1.1.2甲方地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X教練1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方地址：X市X區(qū)X路X號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.提成計算方式3.1基本提成比例：根據(jù)乙方所負責的課時，按每課時50元計算提成。3.2獎金提成比例：根據(jù)乙方所負責的課時數(shù)量和教學質(zhì)量，額外給予10%的獎金提成。3.3特殊情況提成比例：對于完成特定目標或參與特殊活動的教練，將按照規(guī)定比例額外給予提成。4.業(yè)務提成結算4.1結算周期：每月結算一次，每月一天為結算日。4.2結算方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。4.3結算時間：結算后5個工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)賬。5.教練工作職責5.1教學質(zhì)量要求：乙方應保證教學質(zhì)量，確保學員滿意率不低于90%。5.2學員管理要求：乙方應負責學員的日常管理，包括學員簽到、請假、課程安排等。5.3工作紀律要求：乙方應遵守健身房規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。6.教練考核與評估6.1考核周期：每季度進行一次考核。6.2評估方式：由甲方指定考核小組對乙方進行綜合評估，包括教學質(zhì)量、學員滿意度、工作態(tài)度等方面。6.3考核結果運用：考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或獎懲的依據(jù)。7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：包括專業(yè)知識和技能培訓、教學方法與技巧培訓、健身房規(guī)章制度培訓等。7.2培訓時間：每年至少參加一次由甲方組織的培訓，每次培訓時間不少于2天。7.3培訓考核：培訓結束后，乙方需參加考核，考核合格后方可獲得培訓證書。8.教練福利待遇8.1工資待遇8.1.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣5000元。8.1.2提成工資：根據(jù)第三條規(guī)定的提成計算方式，乙方每月可獲得的提成工資。8.1.3獎金：根據(jù)第六條規(guī)定的考核結果，乙方可獲得相應的獎金。8.2社會保險8.2.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2乙方需在入職時提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。8.3帶薪休假8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。8.3.2乙方享有年休假，每年享有10天帶薪年假。8.3.3乙方因事請假，需提前3天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按時支付乙方工資或提成，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。9.1.2若甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方擅自離崗或曠工，甲方有權扣除當月工資的50%作為違約金。9.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。10.2.2如協(xié)商未果，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.2合同解除條件11.2.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。11.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方無法滿足工作要求，可提前30日書面通知乙方解除合同。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。13.合同附件13.1.1教練工作手冊13.1.2健身房規(guī)章制度13.1.3教練考核評估表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的個人或機構。15.2第三方介入的類型：第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理單位、法律顧問等。16.第三方介入的介入條件和程序16.1.1雙方同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2介入程序：16.2.1雙方應書面通知對方關于第三方介入的意向；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。17.甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方具備完成其職責所需的資質(zhì)和能力；17.1.2甲方應對第三方的行為承擔連帶責任；17.1.3甲方應將第三方介入的相關費用計入合同成本。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；17.2.2乙方應遵守第三方的指導和建議；17.2.3乙方應就第三方介入產(chǎn)生的額外費用與甲方協(xié)商解決。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因其過錯或違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方需承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定：18.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、介入范圍和合同約定確定；18.2.2雙方可在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責任限額；18.2.3若合同未明確責任限額，則默認為第三方實際收入的100%。18.3責任限額的適用：18.3.1第三方責任限額僅適用于第三方因其過錯或違約行為造成的損失；18.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力或甲方或乙方的過錯造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1第三方對其自身行為負責，甲方和乙方對第三方行為不承擔責任；19.1.2第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方自行承擔相應責任。19.2權利義務劃分：19.2.1第三方享有合同中約定的權利，并承擔相應的義務；19.2.2第三方在合同履行過程中，有權獲得其應得的報酬和費用；19.2.3第三方應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。20.合同變更與解除20.1第三方介入導致合同變更：20.1.1第三方介入可能導致合同內(nèi)容、履行方式或期限的變更；20.1.2合同變更需經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.2第三方介入導致合同解除：20.2.1若第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；20.2.2合同解除應通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練工作手冊詳細要求和說明：包括教練的工作職責、教學大綱、學員管理制度、工作紀律等。說明：該手冊為教練工作的指導性文件，教練需遵守并執(zhí)行手冊中的各項規(guī)定。2.健身房規(guī)章制度詳細要求和說明：包括健身房的營業(yè)時間、場地使用規(guī)則、衛(wèi)生要求、安全規(guī)定等。說明：該規(guī)章制度為健身房運營的基本準則，所有員工和教練需遵守。3.教練考核評估表詳細要求和說明：包括考核項目、評估標準、評分細則等。說明：該評估表用于對教練的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)進行定期評估。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、介入目的、權利義務、責任限額等。說明：該協(xié)議明確了第三方介入的具體內(nèi)容，保障了各方權益。5.乙方個人簡歷詳細要求和說明：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：該簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。6.乙方健康證明詳細要求和說明：包括乙方體檢報告、健康證明等。說明：該證明用于確認乙方身體健康狀況，符合工作要求。7.社會保險繳納憑證詳細要求和說明：包括社會保險繳納明細、繳費證明等。說明：該憑證用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.帶薪休假申請表詳細要求和說明：包括休假時間、原因、審批流程等。說明：該表格用于乙方申請帶薪休假，需經(jīng)甲方批準。9.乙方離職申請表詳細要求和說明：包括離職原因、離職日期、交接事宜等。說明：該表格用于乙方申請離職，需經(jīng)甲方批準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資或提成。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例：若甲方未按時支付乙方一個月工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗或曠工。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金，違約金為當月工資的50%。示例：若乙方擅自離崗一天，乙方應向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方在監(jiān)理過程中造成健身房設施損壞，第三方應承擔賠償責任。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的工作紀律、教學質(zhì)量要求等。責任認定標準：根據(jù)具體情況，甲方或乙方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。示例：若教練在工作中泄露學員隱私，甲方有權解除合同，并要求教練承擔相應責任。全文完。2024年度健身房教練業(yè)務提成合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教練職責與義務2.1教練工作內(nèi)容2.2教練行為規(guī)范2.3教練培訓與發(fā)展3.教練業(yè)務提成計算方法3.1提成比例3.2提成基數(shù)3.3提成發(fā)放時間4.教練業(yè)務提成調(diào)整機制4.1提成比例調(diào)整4.2提成基數(shù)調(diào)整4.3調(diào)整時間與條件5.教練提成收入稅負承擔5.1稅費計算方式5.2稅費承擔責任5.3稅務申報與繳納6.教練提成獎金制度6.1獎金發(fā)放條件6.2獎金發(fā)放標準6.3獎金發(fā)放時間7.教練提成與獎金的發(fā)放方式7.1銀行轉(zhuǎn)賬7.2現(xiàn)金支付7.3其他支付方式8.教練提成與獎金的扣除與返還8.1扣除項目與標準8.2返還項目與條件8.3扣除與返還操作流程9.教練提成與獎金的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機構10.教練離職與提成結算10.1離職條件10.2離職通知期限10.3提成結算方式10.4提成結算時間11.教練合同解除與提成結算11.1合同解除條件11.2合同解除通知期限11.3提成結算方式11.4提成結算時間12.教練提成與獎金的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.教練提成與獎金的爭議管轄13.1爭議管轄地13.2管轄法院13.3管轄法院的級別14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更與解除條件14.3合同終止條件14.4合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[具體日期]至2025年[具體日期]。2.教練職責與義務2.1教練工作內(nèi)容乙方作為甲方健身房教練，負責向會員提供專業(yè)的健身指導、健身課程教學、健身咨詢服務等。2.2教練行為規(guī)范2.3教練培訓與發(fā)展甲方將定期對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加并按照要求完成培訓任務。3.教練業(yè)務提成計算方法3.1提成比例乙方業(yè)務提成比例為：會員每次付費課程的20%。3.2提成基數(shù)提成基數(shù)為乙方所負責的會員在合同有效期內(nèi)所支付的課程費用總和。3.3提成發(fā)放時間甲方每月[具體日期]前將上月提成款項支付給乙方。4.教練業(yè)務提成調(diào)整機制4.1提成比例調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如市場行情或政策變化導致提成比例不合理，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整提成比例。4.2提成基數(shù)調(diào)整如因乙方工作表現(xiàn)突出或市場變化，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整提成基數(shù)。4.3調(diào)整時間與條件提成比例及基數(shù)的調(diào)整將在每季度末進行，調(diào)整條件由甲方另行通知。5.教練提成收入稅負承擔5.1稅費計算方式乙方提成收入需按照國家相關規(guī)定繳納個人所得稅。5.2稅費承擔責任乙方應自行承擔個人所得稅的納稅義務。5.3稅務申報與繳納乙方應按照國家稅務部門的要求，及時進行稅務申報和繳納。6.教練提成獎金制度6.1獎金發(fā)放條件乙方在合同有效期內(nèi)，完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標，可獲得獎金。6.2獎金發(fā)放標準獎金標準根據(jù)乙方完成的業(yè)績目標及市場情況確定。6.3獎金發(fā)放時間獎金將在業(yè)績考核結束后，甲方每月[具體日期]前支付給乙方。8.教練提成與獎金的發(fā)放方式8.1銀行轉(zhuǎn)賬甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式將提成和獎金直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。8.2現(xiàn)金支付如乙方提出現(xiàn)金支付的要求，甲方將在每月提成發(fā)放日提供現(xiàn)金支付服務。8.3其他支付方式除上述方式外，甲方可接受乙方提出的其他支付方式，但需提前與甲方協(xié)商一致。9.教練提成與獎金的扣除與返還9.1扣除項目與標準a)違反甲方規(guī)章制度，造成損失；b)未經(jīng)甲方同意，擅自離職；c)乙方提供的個人信息不準確或虛假。扣除標準將根據(jù)具體情況由甲方制定。9.2返還項目與條件如乙方因甲方原因無法獲得提成或獎金，甲方應予以返還。9.3扣除與返還操作流程扣除或返還操作將在甲方發(fā)現(xiàn)相關情況后，按照內(nèi)部流程進行。10.教練提成與獎金的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決期限協(xié)商期限不超過30日，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構如需仲裁，雙方應選擇具有管轄權的中介仲裁機構進行仲裁。11.教練離職與提成結算11.1離職條件乙方因個人原因或甲方原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。11.2離職通知期限離職通知應在離職前[具體天數(shù)]提交至甲方。11.3提成結算方式離職時，甲方將按照合同約定結算乙方剩余的提成和獎金。11.4提成結算時間離職后的提成和獎金將在乙方離職后[具體天數(shù)]內(nèi)結算完成。12.教練合同解除與提成結算12.1合同解除條件a)合同到期；b)甲方或乙方違約；c)雙方協(xié)商一致。12.2合同解除通知期限合同解除通知應在合同到期前[具體天數(shù)]提交至對方。12.3提成結算方式合同解除時，甲方將按照合同約定結算乙方剩余的提成和獎金。12.4提成結算時間合同解除后的提成和獎金將在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)結算完成。13.教練提成與獎金的保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后[具體年限]。13.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與解除條件合同變更需雙方書面同意，合同解除需符合合同約定的條件。14.3合同終止條件合同終止條件包括合同到期、解除或雙方協(xié)商一致。14.4合同解除與終止的程序合同解除或終止需雙方書面通知，并按照合同約定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨立第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、仲裁機構、審計機構、律師事務所等。15.2第三方介入的范圍a)爭議解決：在雙方發(fā)生爭議時，引入第三方機構進行調(diào)解、仲裁或訴訟。b)評估與審計：由第三方對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績或財務狀況進行評估或?qū)徲嫛)咨詢與服務：由第三方提供專業(yè)咨詢或服務，以協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方介入的程序16.1介入請求任何一方提出第三方介入請求，應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確介入的原因、目的和所需第三方類型。16.2第三方選擇雙方應協(xié)商確定第三方，如協(xié)商不成，可由[具體機構或個人]指定。16.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同或提供服務過程中產(chǎn)生的責任，對甲方和乙方的最大賠償責任。17.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務質(zhì)量、市場行情等因素綜合確定。17.3責任限額條款本合同中，第三方責任限額如下：a)第三方因履行合同或提供服務過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，對甲方和乙方的總賠償責任不超過[具體金額]。b)第三方因故意或重大過失造成甲方和乙方損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付費用并接受第三方的服務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定提供相關信息并配合第三方的工作。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與其他各方（包括但不限于其他教練、會員）之間的關系獨立于本合同，第三方應自行承擔相應的法律責任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入期間，本合同的履行不受影響，甲方和乙方應繼續(xù)履行各自的權利和義務。19.2第三方介入終止第三方介入終止后，本合同恢復原狀，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的剩余條款。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入期間的爭議解決，仍適用本合同第10條關于爭議解決的規(guī)定。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。如協(xié)議未約定，則適用本