宿州勞動合同范例

宿州勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方提供的勞動，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)作出書面答復(fù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制工作。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日期間，享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，逾期支付工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е缕涔べY低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以補足。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者違章作業(yè)或者對勞動者進(jìn)行體罰、侮辱的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方支付工資憑證；

5.甲方繳納社會保險憑證。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：______________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方提供的勞動，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.甲方：指從事經(jīng)營活動的用人單位。

2.乙方：指接受甲方勞動的勞動者。

3.丙方：指為甲方提供服務(wù)的第三方服務(wù)提供方。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)作出書面答復(fù)。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

3.丙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供____服務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制工作。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日期間，享有國家規(guī)定的休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，逾期支付工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е缕涔べY低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以補足。

六、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用，并按照合同約定的時間支付。

3.丙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律，履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資和福利待遇。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，可以提供專業(yè)的服務(wù)，提高甲方的工作效率。

2.通過丙方的介入，甲方可以將部分業(yè)務(wù)外包，降低人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

2.甲方通過設(shè)定違約和限制條款，保障自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方支付工資憑證；

5.甲方繳納社會保險憑證；

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

7.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：______________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和資質(zhì)，甲方希望通過丙方的人力資源服務(wù)，為乙方提供就業(yè)機會。雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。

2.乙方：指接受甲方提供就業(yè)機會的勞動者。

3.丙方：指提供人力資源服務(wù)的第三方人力資源公司。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)作出書面答復(fù)。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

3.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)機會，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制工作。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日期間，享有國家規(guī)定的休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，逾期支付工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е缕涔べY低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以補足。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供符合其專業(yè)背景和能力的就業(yè)機會。

2.丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用，并按照合同約定的時間支付。

3.丙方有權(quán)對甲方提供的工作崗位進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排和要求。

4.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者違章作業(yè)或者對勞動者進(jìn)行體罰、侮辱的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方在以下情況下，不得解除本合同：

（1）乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（2）乙方因工負(fù)傷或者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方依法參加勞動爭議仲裁或者訴訟的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇的；

（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施的；

（3）甲方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。

十一、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過合同條款，乙方確保了自己的合法權(quán)益得到保障，提高了就業(yè)安全感。

2.乙方在合同中享有多種利益條款，如工資保障、福利待遇、勞動保護(hù)等，有利于其職業(yè)發(fā)展。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

1.本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在平衡甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，降低乙方在就業(yè)過程中的風(fēng)險。

2.通過弱化甲方的主導(dǎo)地位，促使甲方更加注重勞動者的權(quán)益