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文檔簡介
人才招聘合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(招聘單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(應聘者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要,需招聘乙方擔任以下崗位:
崗位名稱:____________________
崗位類別:____________________
崗位職責:____________________
崗位待遇:____________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任上述崗位事宜達成如下協(xié)議:
第一條合同期限
1.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿,甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要決定是否續(xù)簽。
第二條工作內容與職責
2.1乙方同意按照甲方要求,在甲方指定的地點履行崗位職責。
2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方工作安排。
第三條工作時間與休息
3.1乙方的工作時間為每周____天,每天工作____小時。
3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。
第四條工資與福利
4.1乙方工資按月支付,具體金額為人民幣____元/月。
4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇。
第五條違約責任
5.1甲方有下列情形之一的,應向乙方支付違約金:
(1)未按合同約定支付工資;
(2)未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金;
(3)違反合同約定解除勞動合同。
5.2乙方有下列情形之一的,應向甲方支付違約金:
(1)違反合同約定離職;
(2)泄露公司商業(yè)秘密;
(3)違反公司規(guī)章制度。
第六條爭議解決
6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第七條附則
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.甲方制定的各項規(guī)章制度。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(招聘單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(應聘者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:________________
丙方(第三方服務提供者):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
經(jīng)營范圍:__________________
鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要,需招聘乙方擔任以下崗位,并委托丙方提供招聘及人力資源管理服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任上述崗位事宜達成如下協(xié)議:
第一條合同期限
1.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿,甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要決定是否續(xù)簽。
第二條乙方崗位及職責
2.1乙方同意按照甲方要求,在甲方指定的地點履行崗位職責。
2.2乙方崗位職責包括但不限于:____________________
第三條甲方權利與義務
3.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。
3.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位和薪酬。
3.3甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定的情況下,立即解除本合同。
3.4甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.5甲方應提供乙方必要的勞動保護和工作條件。
第四條丙方權利與義務
4.1丙方負責乙方招聘及入職手續(xù)的辦理。
4.2丙方負責乙方入職后的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.3丙方應確保乙方個人信息保密,不得泄露給任何第三方。
4.4丙方應協(xié)助甲方對乙方進行績效考核,并及時反饋乙方工作情況。
4.5丙方應按照合同約定收取服務費用。
第五條乙方權利與義務
5.1乙方享有國家規(guī)定的勞動權益,包括但不限于工資、休假、社會保險等。
5.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方工作安排。
5.3乙方應保守公司商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
5.4乙方應按照丙方的安排參加培訓,提升自身職業(yè)能力。
第六條乙方違約責任
6.1乙方如有以下違約行為,應向甲方支付違約金:
(1)違反合同約定離職;
(2)泄露公司商業(yè)秘密;
(3)違反公司規(guī)章制度;
(4)違反國家法律法規(guī)。
第七條丙方違約責任
7.1丙方如有以下違約行為,應向甲方支付違約金:
(1)未按合同約定提供招聘及人力資源管理服務;
(2)泄露乙方個人信息;
(3)未協(xié)助甲方對乙方進行績效考核。
第八條爭議解決
8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條附則
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
4.甲方制定的各項規(guī)章制度。
本合同在甲方權益主導的基礎上,引入了第三方丙方,旨在提高招聘效率、優(yōu)化人力資源管理,并確保甲乙雙方權益得到保障。丙方作為第三方服務提供者,負責乙方招聘及入職手續(xù)的辦理、培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,同時協(xié)助甲方對乙方進行績效考核。通過本合同,甲方能夠更好地控制招聘過程,保障自身權益,同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(招聘單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(應聘者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:________________
丙方(第三方服務提供者):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
經(jīng)營范圍:__________________
鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗,尋求與甲方建立勞動合同關系,并由丙方提供相關職業(yè)發(fā)展支持和服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方工作事宜達成如下協(xié)議:
第一條合同期限
1.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
第二條乙方工作內容與職責
2.1乙方在甲方擔任的崗位為:____________________
2.2乙方應按照甲方的工作要求,履行以下職責:____________________
第三條甲方義務
3.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定,按時足額支付乙方工資。
3.2甲方應提供乙方符合崗位要求的工作環(huán)境和設備。
3.3甲方應保障乙方的合法權益,不得違反勞動法律法規(guī)。
3.4甲方應尊重乙方的個人隱私,不得泄露乙方個人信息。
第四條丙方權利與義務
4.1丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。
4.2丙方應提供乙方入職前的培訓和專業(yè)指導。
4.3丙方應協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題,提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。
4.4丙方應確保乙方接受的服務符合合同約定。
第五條乙方權利
5.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和待遇。
5.2乙方有權拒絕甲方不合理的工作要求。
5.3乙方有權參與公司的相關培訓和職業(yè)發(fā)展活動。
5.4乙方有權在合同到期或符合法定條件時提出辭職。
第六條乙方義務
6.1乙方應按照甲方的工作要求,認真履行崗位職責。
6.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
6.4乙方應按時參加丙方提供的培訓和服務。
第七條違約責任
7.1甲方如有以下違約行為,應向乙方支付違約金:
(1)未按合同約定支付工資;
(2)違反勞動法律法規(guī),損害乙方合法權益;
(3)未提供符合合同約定的工作條件和設備。
7.2乙方如有以下違約行為,應向甲方支付違約金:
(1)違反合同約定離職;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
第八條爭議解決
8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條附則
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
4.甲方制定的各項規(guī)章制度。
乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在勞動合同中的權益得到充
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