2024年烏魯木齊物業(yè)管理公司員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年烏魯木齊物業(yè)管理公司員工合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.合同變更與終止14.1合同變更程序14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限2.1本合同自X年月日起生效，至X年月日止。2.2本合同期限為個月，自合同生效之日起計算。3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理崗位。3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的日常清潔和維護(hù)；3.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的維修和保養(yǎng)；3.1.3負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)和安全保衛(wèi)；3.1.4負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴和建議。4.工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。5.工資與福利待遇5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元，按月支付。5.2.1免費提供工作所需的勞動保護(hù)用品；5.2.2按國家規(guī)定繳納社會保險；5.2.3按國家規(guī)定繳納住房公積金。6.社會保險與住房公積金6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。7.2若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。7.3若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年止。8.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。9.解除合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；9.2.2乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方安排適當(dāng)調(diào)整工作仍不能勝任；9.2.3乙方連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天；9.3.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動保護(hù)；9.3.2甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險；9.3.3甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向烏魯木齊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同生效與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同解除后，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同簽署地點為烏魯木齊市。14.合同變更與終止14.1合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同的終止應(yīng)當(dāng)符合合同約定的條件，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入16.第三方概念界定16.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，以獨立第三人的身份提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的實體或個人。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其專業(yè)服務(wù)或特定任務(wù)，不包括甲乙雙方之間合同項下的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷和合同約定，獨立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的活動。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其任務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方有義務(wù)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成其任務(wù)。19.2第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密，除非法律另有規(guī)定。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)以及潛在風(fēng)險等因素。20.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。21.第三方介入程序21.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和便利，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。22.2第三方的職責(zé)僅限于合同約定的范圍，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營和合同履行。22.3第三方的行為不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方變更與退出23.1若第三方因故需要變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.2第三方的變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。24.第三方爭議解決24.1第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，第三方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。25.本合同其他條款的適用25.1第三方介入后的本合同其他條款繼續(xù)有效，除非本部分條款另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)清晰明確，便于乙方了解和履行職責(zé)。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：包括乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式及特殊情況下的工資調(diào)整規(guī)定。說明：工資支付表應(yīng)作為乙方的工資支付依據(jù)，確保乙方按時、足額獲得工資。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)及繳費時間。說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)作為甲乙雙方履行社會保險繳納義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)及繳費時間。說明：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為甲乙雙方履行住房公積金繳納義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的條件、程序和生效時間。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的條件、程序和雙方責(zé)任。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確合同解除的合法性和雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資，或未按約定提供勞動保護(hù)。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，或未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的%。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約造成的損失。3.示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為未支付工資的10%。若乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償因其泄露造成的損失。全文完。2024年烏魯木齊物業(yè)管理公司員工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱及住所1.2員工姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4調(diào)薪制度6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2年假7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等8.紀(jì)律與考核8.1員工行為規(guī)范8.2考核制度8.3處分與解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭議解決法律適用13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱：烏魯木齊市物業(yè)管理有限責(zé)任公司1.2物業(yè)管理公司住所：烏魯木齊市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：540103199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2027年2月28日3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：物業(yè)管理員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)和管理；3.2.2負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔和綠化工作；3.2.3負(fù)責(zé)處理物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的投訴和糾紛；3.2.4負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全防范和消防管理工作；3.2.5完成物業(yè)管理公司交辦的其他工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息休假：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；4.2.3每年享受帶薪年休假5天。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣6000元/月；5.2業(yè)績獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放業(yè)績獎金；5.3補(bǔ)貼及津貼：5.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；5.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月；5.4調(diào)薪制度：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，每年調(diào)整一次工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.福利待遇7.1節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，發(fā)放節(jié)假日福利；7.2年假：按照國家規(guī)定，每年享受帶薪年休假；7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等：按照國家規(guī)定，享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。8.紀(jì)律與考核8.1員工行為規(guī)范：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2服從公司安排，完成工作任務(wù)；8.1.3保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象；8.1.4尊重業(yè)主，提供熱情、周到的服務(wù)。8.2考核制度：8.2.1公司每月對員工進(jìn)行月度考核；8.2.2每年進(jìn)行年度考核；8.2.3考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。8.3處分與解除合同：8.3.1員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將給予警告、記過、降級、撤職等處分；8.3.2員工連續(xù)兩次考核不合格，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工提出書面解除合同申請；9.1.2公司因故提前解除合同；9.1.3員工因工作原因無法繼續(xù)履行合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1員工未按時完成工作任務(wù)；10.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；10.1.3員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；10.2違約責(zé)任：10.2.1員工違約，公司有權(quán)要求賠償損失；10.2.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；11.1.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1烏魯木齊市仲裁委員會；11.2.2烏魯木齊市區(qū)人民法院。12.法律適用12.1合同適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；12.1.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2爭議解決法律適用：12.2.1爭議解決方式適用中華人民共和國法律法規(guī)；12.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：13.1.1本合同由雙方代表簽字蓋章；13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，為特定目的根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、保險機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1合同雙方同意引入第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；16.2.2第三方與合同雙方簽訂書面協(xié)議；16.2.3第三方介入合同關(guān)系，履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正、客觀地履行其職責(zé)；17.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確規(guī)定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方因提供不實信息或?qū)I(yè)意見導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.3第三方因其不當(dāng)行為導(dǎo)致的合同解除或終止的損失。18.2責(zé)任限額的計算方法：18.2.1根據(jù)合同標(biāo)的額的一定比例確定責(zé)任限額；18.2.2考慮第三方介入的具體情況和行業(yè)慣例；18.2.3由合同雙方和第三方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；19.1.2第三方在合同關(guān)系中的行為不構(gòu)成合同雙方的共同行為。19.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：19.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的義務(wù)；19.2.2合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其對第三方的支付義務(wù)和其他相關(guān)義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，合同雙方應(yīng)就相關(guān)條款進(jìn)行必要的變更，包括但不限于：20.1.1明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；20.1.2約定第三方介入的具體方式和期限；20.1.3約定第三方介入的費用和支付方式。21.第三方介入的合同終止21.1.1第三方介入期間的工作成果的歸屬；21.1.2第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)的處理；21.1.3第三方介入合同終止后的后續(xù)工作安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：作為合同簽訂的有效證明文件。2.員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于員工的身份核實和檔案管理。3.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)和崗位要求。4.工作時間表要求：明確員工的工作時間、休息日和加班安排。說明：保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運營。5.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成、支付日期和金額。說明：確保員工工資的準(zhǔn)確發(fā)放。6.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄員工社會保險及住房公積金的繳納情況。說明：保障員工的社保權(quán)益。7.員工考核記錄表要求：記錄員工的考核結(jié)果、考核時間和考核人。說明：作為員工績效評估的依據(jù)。8.合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因和日期。說明：保障雙方在合同解除或終止時的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和權(quán)利。說明：保障第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時完成工作任務(wù)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；1.4第三方未按時完成專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)；1.5第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密；1.6第三方提供不實信息或?qū)I(yè)意見導(dǎo)致?lián)p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償實際損失；2.3違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)支付違約金；2.4違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：3.1員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣5000元，員工應(yīng)賠償實際損失；3.2第三方未按時完成專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣10000元，第三方應(yīng)賠償實際損失；3.3員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償實際損失；3.4第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償實際損失。全文完。2024年烏魯木齊物業(yè)管理公司員工合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工身份證號碼4.4員工聯(lián)系方式4.5員工入職日期5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位5.2員工崗位職責(zé)5.3員工工作地點6.員工薪資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.4社會保險及公積金7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3考勤制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.福利待遇9.1節(jié)日福利9.2假期福利9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：烏魯木齊物業(yè)管理公司乙方：（員工姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：烏魯木齊市區(qū)街道號乙方地址：烏魯木齊市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期合同簽訂時間：2024年X月X日合同生效日期：合同簽訂之日起3.合同期限3.1合同起止日期合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。4.員工基本信息4.1員工姓名（員工姓名）4.2員工性別男/女4.3員工身份證號碼（身份證號碼）4.4員工聯(lián)系方式電話：4.5員工入職日期2024年X月X日5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位（員工崗位名稱）5.2員工崗位職責(zé)（崗位職責(zé)具體描述）5.3員工工作地點烏魯木齊市區(qū)街道號6.員工薪資待遇6.1基本工資基本工資為人民幣（金額）元/月。6.2績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，績效獎金最高可達(dá)基本工資的（百分比）。6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周工作時間共計40小時。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實際情況安排。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)期間，其工資及福利待遇不變。9.福利待遇9.1節(jié)日福利甲方將在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。9.2假期福利乙方享有國家法定年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期，假期期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。9.3其他福利甲方將根據(jù)公司實際情況，為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、降職、解聘等措施。10.2公司違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作崗位、乙方因個人原因提出解除合同等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。11.3合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、技術(shù)秘密等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。12.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向烏魯木齊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項效力本合同及其他約定事項均為雙方真實意愿表示，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同執(zhí)行需要介入的第三方主體。15.2第三方介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等各個環(huán)節(jié)，以及與合同履行相關(guān)的其他事宜。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方介入程序1.甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等。2.第三方按照協(xié)議約定開展相關(guān)工作。3.甲乙雙方與第三方保持溝通，及時反饋相關(guān)信息。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同執(zhí)行情況，提出合理建議。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。3.第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方產(chǎn)生責(zé)任。18.2責(zé)任限額1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的（百