微信群管理制度（29篇）

微信群管理制度（29篇）

微信群管理制度最新（精選29篇）

微信群管理制度最新篇1

一、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

三、基本要求

1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理

員。

2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏

幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修改即

可。

3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：銷售部一張三。

4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容

等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)

行處罰。

5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相

關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)

難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的.實(shí)施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條

例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn)，報(bào)告自己所在位

置，以便公司安排相應(yīng)工作。

6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無

關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形

象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

7、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈

增加活動(dòng)效果和公司影響力。

山東嘉業(yè)家具有限公司

20_年9月11日

微信群管理制度最新篇2

商管公司招商中心、各項(xiàng)目招商部：

為了更好的使用微信群這一新信息平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)

部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立商管

一招商部微信群。

為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦

法》，具體如下：

一、群成員

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各項(xiàng)目招商部明有成員。

二、信息發(fā)布要求

1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對(duì)于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責(zé)

任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。

三、微信群管理

1、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天管

理等工作，各項(xiàng)目人員如有變動(dòng)，請(qǐng)各項(xiàng)目招商經(jīng)理及時(shí)予以更

新。

2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止

和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群管理制度最新篇3

商管公司招商中心、各項(xiàng)目招商部：

您好！

為了更好的使用微信群這一新信息平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)

部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立商管

“專業(yè)”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。

二、微信群設(shè)置

1、微信群名：國(guó)家級(jí)裁判員美容形象設(shè)計(jì)群

國(guó)家級(jí)裁判員美發(fā)群

國(guó)際級(jí)裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群；

3、所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以“地區(qū)-姓名”為群

昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，

在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即

可。

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設(shè)計(jì)群群主為：

美發(fā)群群主為：

美甲群群主為：

以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。

5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開始到7：

30（請(qǐng)大家在設(shè)置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友

會(huì)瀏覽到大家所討論的一主題），同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間

為每周四21：00-22：30o其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。

6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值

某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)

大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開討論

某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)

三、群注意事項(xiàng)

1、本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)

定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

2、本群中只用于行業(yè)技術(shù)交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、

不文明、侮辱性及涉及人身攻擊性語言。

4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將

被管理員踢出本群。

5、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告。

6、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時(shí)間；

“閑聊妹”兩個(gè)人的話長(zhǎng)篇大論拿到群里來說；

“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉(zhuǎn)發(fā)，相信出發(fā)點(diǎn)是好

的，但其實(shí)可能是別人巴經(jīng)看過很多遍的。轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)慎之又慎！

一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實(shí)的信息。因?yàn)槊?/p>

一條可能會(huì)影響到很多人，也會(huì)影響到自己的形象。請(qǐng)一個(gè)注重

信譽(yù)的人，要對(duì)自己的每一句話負(fù)責(zé)任。

謝謝大家共同維護(hù)好我們的交流群!

微信群管理制度最新篇5

為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，讓老師和學(xué)生之間的溝

通更加方便、更有親和力，促進(jìn)老師與學(xué)生共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)

步，特制定如下管理規(guī)定：

一、微信群管理要求

（一）進(jìn)群要求

1、班級(jí)微信群只用于班級(jí)內(nèi)部溝通交流，學(xué)生及班主任、

任課老師方可入群，禁止無關(guān)人員加入。

2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)

生命名規(guī)則：學(xué)生姓名（加學(xué)號(hào)）。

（二）信息發(fā)布要求

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。

2、為弘揚(yáng)正氣，傳播正能量，群內(nèi)成員發(fā)布信息應(yīng)積極向

上。

3、只用于信息發(fā)布、作業(yè)布置，不做聊天使用。個(gè)別突出

問題只能私信交流，不得在群內(nèi)交流。

4、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)

公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色

情、暴力等內(nèi)容。

5、嚴(yán)禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷

屏）。

6、鼓勵(lì)在群內(nèi)表揚(yáng)先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)做法。在群內(nèi)一般只批

評(píng)不良現(xiàn)象，不批評(píng)具體學(xué)生。

二、微信群管理規(guī)則

（一）對(duì)老師的管理規(guī)則：

1、班級(jí)微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主

任為第一責(zé)任人，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊

天監(jiān)管、違規(guī)處理等。隨時(shí)關(guān)注班級(jí)微信群輿情，重要信息要及

時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、不定時(shí)檢查群成員，不應(yīng)加入人員應(yīng)予以清退。

3、對(duì)發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)的內(nèi)容，教師成員班主任有權(quán)制止。

4、教師可以在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)?；虬嗉?jí)教育教學(xué)活動(dòng)的、

展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現(xiàn)的‘文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日

家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵(lì)志人生的微信文章。

5、群內(nèi)不公布學(xué)生的成績(jī)排名或可以對(duì)比學(xué)生成績(jī)優(yōu)劣的

信息，不發(fā)布學(xué)生的負(fù)面信息。

（二）對(duì)學(xué)生的管理規(guī)定

1、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息。

2、不在群內(nèi)發(fā)布廣告或推銷商品或與本群無關(guān)的信息。

3、請(qǐng)尊重群內(nèi)他人的發(fā)言，不能出現(xiàn)不禮貌的應(yīng)答，不能

就同一信息多次刷屏。

4、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級(jí)人員進(jìn)班

級(jí)群。

三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群管理制度最新篇6

第一章總則

第一條為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化，加快集團(tuán)信息化

管理建設(shè)，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳

遞正能量、收集建議意見、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作

用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦

法。

第二條微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分

工負(fù)責(zé)的原則。

第三條本管理辦法適用于重慶實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司建立的

微信群。

第二章管理流程、組織、職責(zé)

第四條建立相關(guān)職能的微信群：

1.集團(tuán)高管工作群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副

總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成，需報(bào)請(qǐng)總

裁同意后建立。

2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副

總、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后

建立。

3.集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成（包括試用、實(shí)習(xí)

員工），需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

4.項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司

全體成員組成（包括試用、實(shí)習(xí)員工），需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

5.項(xiàng)目營(yíng)銷微信平臺(tái)：由項(xiàng)目營(yíng)銷策劃相關(guān)人員、客戶組

成，需報(bào)集團(tuán)營(yíng)銷副總同意后建立，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。

（備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否建

立）

第五條秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管

理員負(fù)責(zé)，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變

動(dòng)，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請(qǐng)出；負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理、違規(guī)處

理;負(fù)責(zé)定期對(duì)微信群成員進(jìn)行梳理。其中：

1.集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理

員進(jìn)行管理。

2.集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管

理員進(jìn)行管理。

3.營(yíng)銷工作平臺(tái)原則上由營(yíng)銷經(jīng)理作為群管理員。

第六條原則上成員的準(zhǔn)入和請(qǐng)出操作由群管理員負(fù)責(zé)，其

他人員不得隨意邀請(qǐng)人員加入。

第七條成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱命

名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某（總裁、副

總裁、各分管副總直接使用姓名）。個(gè)人頭像宜采用本人近期照

片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說

明》。

第三章內(nèi)容管理及要求

第八條內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞，群

消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、

行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為

主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國(guó)家政策法律抵觸的言

論、不得對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。

第九條成員應(yīng)對(duì)發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、適用性負(fù)

責(zé)，對(duì)來源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問題不

得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā)；發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰、

盡可能達(dá)到圖文并茂。

第十條微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息，對(duì)涉及內(nèi)容要

及時(shí)處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、

協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù)，工作交流做到日清日結(jié)。

第十一條微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好

群內(nèi)容安全保密工作，對(duì)群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感

信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

第十二條集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)微信群進(jìn)行日常

監(jiān)督，對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出

處理意見。

第四章附則

第十三條本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布

之日實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1.微信常用操作說明

2.微信群名稱及群成員命名規(guī)范細(xì)則

3.微信群管理員管理職責(zé)細(xì)則

微信群管理制度最新篇7

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提

高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。

具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開

的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對(duì)我的群昵稱進(jìn)行修改即可。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家

認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

第7條本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理

規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)

容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問

題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使

當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的

人員將承擔(dān)100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、

執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)

同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或

贊美的語言。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要

及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題

絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

20_年10月8日

微信群管理制度最新篇8

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平

臺(tái)，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本

制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢；該群僅用于公司員工之間

的互相交流與溝通。

第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻

擊性的圖片。

第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。

第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信

息。

第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。

第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體

爭(zhēng)斗事端。

第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一

切。

第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)

及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補(bǔ)充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)公司

微信群的管理責(zé)任，履行管理權(quán)限。

第14條負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成

員名單。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名

片（中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜）的統(tǒng)一性。

第16條對(duì)違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的

處罰政策。

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)

督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加

入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。

第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退

時(shí)須公開說明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者

警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請(qǐng)加入群資格的員工均為群成員，群成

員均需要嚴(yán)格遵守國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接

受監(jiān)督；

第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源；

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助；

第24條每個(gè)員工的群名片請(qǐng)配合群里自己的用戶信息進(jìn)行

更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理

員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。

第25條尊重他人，請(qǐng)勿辱罵他人，對(duì)于任何人都不得進(jìn)行

污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì)被隨時(shí)清退。

第5章群內(nèi)容要求

第26條成員資格申請(qǐng)及審核：凡是已擁有微信號(hào)的部門經(jīng)

理級(jí)員工均可申請(qǐng)加入公司微信群

第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有

下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規(guī)

定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，

群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者

處罰。

1、反對(duì)公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益；

2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論；

3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；

5、惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣

告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號(hào)字體等）；

6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以

便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威

及正確性。

7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他

事宜另行補(bǔ)充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

20_年10月8日

微信群管理制度最新篇9

一、聊天規(guī)則：

1、新人入群后建議首先閱讀本群規(guī)。

2、不可惡意刷屏。

3、本群提倡成員頭像上傳本人相片，有助于成員盡早熟

悉，感情交流。

4、本群不允許在分享交流時(shí)間發(fā)布任何硬廣告。

5、本群允許各類聊天，主題提倡群友交流為主。

6、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里漫

罵他人，出粗言，開玩笑要得當(dāng)，不得中傷他人。

7、考慮到本群的活躍度，請(qǐng)大家平時(shí)沒有問題交流的時(shí)

候，多出來聊天。討論一下時(shí)事問題；以便增加大家的感情。但

不要談?wù)撨^多灌水話題，以免影響正常專業(yè)交流。有問題出現(xiàn)

時(shí)，先以解決問題為主，以發(fā)揮專業(yè)群的真正意義。

8、不允許在本群拉人去其他群.不準(zhǔn)發(fā)帶病毒網(wǎng)址或者在群

內(nèi)共享里發(fā)布病毒。

9、聊天同學(xué)多的時(shí)候請(qǐng)盡量不要發(fā)圖片。

10、不許在群里拉幫結(jié)派。

11、群友之間相互監(jiān)督，若有非，或者有損“群容群貌”

的，請(qǐng)及時(shí)告知管理人員，以便及時(shí)的清理。

12、未經(jīng)群主或管理人員允許，不得隨意拉人進(jìn)群。

二、發(fā)圖

本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有內(nèi)發(fā)淫穢，色情或者

非法的內(nèi)容及圖片，不可惡意刷屏；

未經(jīng)他（她）人同意，不得隨意發(fā)他（她）人照片。對(duì)于未經(jīng)允

許發(fā)他（她）人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另

行通知。

三、廣告

本群為云際眾籌股東群，供股東之間交流和總部與股東間的

信息溝通，不帶任何商業(yè)性質(zhì)，發(fā)現(xiàn)在本群打廣告者，經(jīng)在三勸

阻無效的情況下，管理員有權(quán)將其請(qǐng)出本群。

四、T人規(guī)則

1.對(duì)任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理；

2.本群的違規(guī)處理步驟：L管理提出口頭警告；（一次機(jī)

會(huì)），2.管理提出警告，并要求當(dāng)場(chǎng)道歉，（拒絕道歉者將被請(qǐng)出

本群）

3、引起公憤型，直接被請(qǐng)出本群

4.對(duì)有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名；

五、群成員更新

如有特殊情況的，移除后可再次加入本群并給管理員留言的

方式申訴。

六、補(bǔ)充說明：

本群目前還有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好

的意見可以多對(duì)管理員提出來，讓我們更完善!我們不求做到最

好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希

望大家都過得開心，不希望有不開心的事發(fā)生，人要多一份寬容

多一份包容多一份愛心，謝謝合作！本群是積極健康的企業(yè)群，

歡迎大家共同遵守，愿大家在群里度過愉快工作時(shí)光！

七、舉報(bào)方式：

把聊天直接信息發(fā)給群主或群管理，盡量將內(nèi)容以截圖形式

發(fā)送，以便核實(shí)信息真實(shí)，本群承諾將對(duì)舉報(bào)者保密，一旦核實(shí)

舉報(bào)內(nèi)容，將立即移出本群！

以上條例希望大家遵守并互相監(jiān)督與舉報(bào)！

微信群管理制度最新篇10

1、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效

率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管

理員。

3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊

屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修改即

可。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如:銷售部-張三。

3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)

容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例

進(jìn)行處罰。

3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，

相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)

時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條

例進(jìn)行處罰。

3.6.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、

無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工

形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3.7.如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

3.8.對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友

圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

—有限公司

年月日

微信群管理制度最新篇11

一、目的

為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理

員。

2.群成員一律實(shí)名制。

操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的

菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修改即可。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名；例如：安徽商會(huì)金融

服務(wù)部張三。

3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信

息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)

商業(yè)廣告及其他有害信息；少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆

毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅

包。

5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員，不相關(guān)人員禁止入群。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安徽商會(huì)金融服務(wù)部

20_年9月17日

微信群管理制度最新篇12

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公

效率，特制定如下管理力、法。

二、微信群設(shè)置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域)

必須加入本群。

(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具

體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開

的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對(duì)我的群昵稱進(jìn)行修改即可。

(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

三、微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)

識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

(3)本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)

定，禁止出現(xiàn)不良政治頌向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容

等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相

關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)

難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，

如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員

將承擔(dān)100元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)

行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，

可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美

的語言。

(5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)

傳達(dá)到，以落實(shí)到

工作中快速解決;友群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，

以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群管理制度最新篇13

1、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效

率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的

微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管

理員。

3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊

屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修改即

可。

3.3.命名規(guī)則：部門+姓名；例如：銷售部-張三。

3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)

容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例

進(jìn)行處罰。

3.5.領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，

相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)

時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條

例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn)，報(bào)告自己所在位

置，以便公司安排相應(yīng)工作。

3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、

無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工

形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3.7.如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

3.8.對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友

圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

山東嘉業(yè)家具有限公司

20_年9月11日

微信群管理制度最新篇14

一、制定

1、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定

本制度。

2、基本要求

3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容

等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)

行處罰。

5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相

關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)

難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法。

6、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

7、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈

增加活動(dòng)效果和公司影響力。

8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二、要求：

（一）進(jìn)群要求

（二）信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布項(xiàng)目相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?/p>

200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。

6、嚴(yán)禁發(fā)布反政府負(fù)面消息。

7、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有色情內(nèi)容，不可惡意刷

屏。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治

話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

10、每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

11、對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相

應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。

12、發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出

群。

13、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出

群。

14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

15、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。

三、群成員

所有符合申請(qǐng)加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要

嚴(yán)格遵守國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督；

四、群內(nèi)容要求

群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有

下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規(guī)

定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，

群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者

處罰。

1、反對(duì)公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益；

2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論；

3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；

5、惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣

告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號(hào)字體等）；

6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以

便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威

及正確性；

7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他

事宜另行補(bǔ)充。

五、附則

本制度由綜合辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理制度最新篇15

基本要求：

1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理

員。

2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏

幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改

即可。

3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容

等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)

行處罰。

5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相

關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)

難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，

如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)

行處罰。

6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)

廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈

增加活動(dòng)效果和公司影響力。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理制度最新篇16

為了更好的使用微信群這一新信息平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)

部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立商管

一招商部微信群。

為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦

法》，具體如下：

一、群成員

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各項(xiàng)目招商部配有成員。

二、信息發(fā)布要求

1、招商中心建立微信群只用干工作交流。

2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對(duì)于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責(zé)

任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。

三、微信群管理

1、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天管

理等工作，各項(xiàng)目人員如有變動(dòng)，請(qǐng)各項(xiàng)目招商經(jīng)理及時(shí)予以更

新。

2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止

和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群管理制度最新篇17

一、進(jìn)群要求

1、咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請(qǐng)勿入。

2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)

擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修

改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)干貨分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?/p>

200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容，不

可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵

他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治

話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)

管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3?對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)

的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出

群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群管理制度最新篇18

一、進(jìn)群要求

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請(qǐng)勿

入。

2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)

擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修

改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)干貨分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?/p>

200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容，不

可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵

他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治

話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)

管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)

的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出

群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

20_年10月8日

微信群管理制度最新篇19

為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)

良好，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本試行辦法。

第一章總則

第一條公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)

用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理

者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交

流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報(bào)、問題研究、

經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。

第二章微信群建立

第二條公司微信群的建立遵循統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人

負(fù)責(zé)的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和

管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。

二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司

辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)

責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作

交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建

立，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。

第三條公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱、成員

組成、專管人員等。

第三章微信群管理

第四條微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督

工作，及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。

第五條每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微

信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦

事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組，做到不隨意

加入與自己無關(guān)的群組，不邀請(qǐng)無關(guān)人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監(jiān)

督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管

理員。

四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、

制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向

上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消

息。

第四章保密要求

第七條在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。

第八條公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給

外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。

第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼

遺失、被盜等情況，請(qǐng)通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組

管理人員。

第五章監(jiān)督考核

第十條各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建

人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、

不服從管理的成員提出考核意見，納入個(gè)人績(jī)效考核中。

第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安

排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如

相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章附則

第十二條本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本暫行辦法于20_年8月8日正式執(zhí)行。

微信群管理制度最新篇20

一：總則為了更好的利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，加速行業(yè)技能交

流，聚焦專業(yè)和社交兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。

二：微信群設(shè)置

1、微信群名：國(guó)家級(jí)裁判員美容形象設(shè)計(jì)群

國(guó)家級(jí)裁判員美發(fā)群

國(guó)際級(jí)裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群；

3、所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以地區(qū)-姓名為群昵

稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),

在打開的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對(duì)我的群昵稱進(jìn)行修改即可。

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設(shè)計(jì)群群主為：瑪力，譚紅群秘書：朱朱

美發(fā)群群主為：吉正龍楊萬紅群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。5、要求大

家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開始到7：30(請(qǐng)大家在設(shè)

置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友會(huì)瀏覽到大家所

討論的主題)，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間為每周四21：

00-22：30o其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。

6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值

1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)

2).大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)

三：群注意事項(xiàng)

1、本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)

定，禁止出現(xiàn)不良政治頌向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

2、本群中只用于行業(yè)技術(shù)交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、

不文明、侮辱性及涉及人身攻擊性語言。

4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將

被管理員踢出本群。

5、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告。

6、表情帝濫發(fā)表情，隨便占用別人時(shí)間；

閑聊妹兩個(gè)人的話長(zhǎng)篇大論拿到群里來說；

班門哥覺得東西好了，就馬上轉(zhuǎn)發(fā)，相信出發(fā)點(diǎn)是好的，但

其實(shí)可能是別人已經(jīng)看過很多遍的。轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)慎之又慎！

一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實(shí)的信息。因?yàn)槊?/p>

一條可能會(huì)影響到很多人，也會(huì)影響到自己的形象。請(qǐng)一個(gè)注重

信譽(yù)的人，要對(duì)自己的每一句話負(fù)責(zé)任。

謝謝大家共同維護(hù)好我們的交流群！

微信群管理制度最新篇21

一、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群

三、基本要求

1、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏

幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)我在本群的昵稱進(jìn)行修改即

可。

2、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名；例如：南寧-杜艷霞。

3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容

等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)

責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難

以解決，也要即時(shí)在群里作出回應(yīng)。如超沒有及時(shí)回應(yīng)或解決

的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無

關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形

象。

7、如果群內(nèi)成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后

果個(gè)人承擔(dān)。

8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈

增加活動(dòng)效果和公司影響力。

四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

20_年8月21日

廣西及時(shí)雨金融服務(wù)有限公司

微信群管理制度最新篇22

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公

效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設(shè)置［轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：

1）微信群名：ART精英交流群。

2）公司全體管理人員（總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域）必

須加入本群。

3）所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體

操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的

菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對(duì)我的群昵稱進(jìn)行修改即可。

4）所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

三、微信群內(nèi)容

1）發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

2）樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)

到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

3）本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)

定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

4）嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等

嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

5）嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

四、微信群管理要求

1）群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

2）領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)

部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難

以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如

超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將

承擔(dān)100元的罰款。

3）群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、

馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，不

可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。

5）正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳

達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推

諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

簽發(fā)：

微信群管理制度最新篇23

一、目的

為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理

員。

2.群成員一律實(shí)名制。

操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的

菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名；例如：“安徽商會(huì)金

融服務(wù)部張三”。

3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信

息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)

商業(yè)廣告及其他有害信息；少發(fā)語音，語音可以文字代替；禁止詆

毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅

包。

5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員，不相關(guān)人員禁止入群。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理制度最新篇24

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提

高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。

具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開

的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對(duì)我的群昵稱進(jìn)行修改即可。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家

認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

第7條本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理

規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)

容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國(guó)際花園1號(hào)樓9層

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問

題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使

當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的

人員將承擔(dān)100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、

執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)

同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或

贊美的語言。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要

及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題

絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

微信群管理制度最新篇25

1、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定

本制度。

2、適用范圍

本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管

理員。

3.2,群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊

屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修

改即可。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)

容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例

進(jìn)行處罰。

3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，

相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)

時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條

例進(jìn)行處罰。

3.6.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、

無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工

形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3.7.如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

3.8.對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友

圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理制度最新篇26

公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級(jí)之間

更密切的聯(lián)系，溝通，公司會(huì)設(shè)立微信群，提出相關(guān)規(guī)章制度，

來進(jìn)行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公

效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設(shè)置

(1)微信群名：ART精英交流群。

⑵公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域)

必須加入