2024-2025學年高中政治專題四勞動就業(yè)與守法經營1通往就業(yè)之路訓練含解析新人教版選修5

PAGEPAGE31通往就業(yè)之路一、選擇題1“勞動合同沒什么用,簽了合同也不等于上了保險,簽不簽無所謂?！睂Υ讼嘧R正確的是()A.勞動合同就是保險,有了它勞動者的權利就有了保障B.簽了勞動合同就不自由了,不能離開用人單位C.簽訂勞動合同有利于明確雙方的權利義務,為將來解決糾紛供應法律依據D.私營企業(yè)的勞動者不必簽訂勞動合同答案C解析本題考查簽訂勞動合同的重要性、必要性。勞動合同規(guī)定了用人單位和勞動者的權利和義務。作為勞動者,應當主動履行義務,才能更好地享有權利,A項說法片面;自由也不是肯定的,B項說法錯誤;全部的勞動者都應當簽訂勞動合同,D項說法錯誤。2依據我國勞動法規(guī)定,在勞動合同中不屬于法定條款。()

A.勞動過程涉及用人單位的保密事項B.勞動者與用人單位約定的勞動合同期限C.勞動者與用人單位約定的工資待遇D.勞動者在勞動過程中必需遵守的規(guī)則和秩序答案A解析本題考查勞動合同的必備條款問題。B、C、D三項均是勞動合同必需具備的條款,而A項是勞動合同中可以規(guī)定的條款,是可備條款。3勞動合同的條款分為必備條款和可備條款。必備條款是任何勞動合同都必需具備的條款,其內容包括()①試用期②勞動合同期限③工作內容④勞動酬勞⑤保守商業(yè)隱私⑥違反勞動合同的責任A.①②③④ B.②③④⑤C.②③④⑥ D.③④⑤⑥答案C4近年來,浙江省委和省政府一方面把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置,另一方面又針對“用工荒”加劇、不少企業(yè)擁有生產訂單卻難以招滿工人的實際,出臺相關政策予以引導。下列措施中有利于解決“用工荒”問題的有()①政府主動與工人簽訂勞動合同②政府統(tǒng)籌支配勞動者就業(yè)③依法維護勞動者的合法權益④支持多種方式的求職渠道A.①② B.②③C.①④ D.③④答案D5春節(jié)過后,遠在山西的王某來到山東打工。在與廠方簽訂勞動合同時,王某認為在“休息休假”權利方面規(guī)定“每周有一個休息日”不妥,與廠方協(xié)商改為“每兩周休息一天,其余休息日集中起來三個月回家探親一次”。在簽訂勞動合同時,王某與廠方主要堅持了原則。()

A.同等自愿 B.公允C.協(xié)商一樣 D.誠懇信用答案C解析王某通過與廠方協(xié)商就休息休假問題達成一樣,符合協(xié)商一樣原則,C項符合題意。6勞動合同一旦由雙方當事人簽字或蓋章,即對雙方形成約束力,表現(xiàn)為()①雙方當事人應當依法履行,不得隨意變更②用人單位必需按合同約定履行對勞動者的各項義務③勞動者必需按合同約定完成工作任務④勞動者只享受合同約定的權利,不必履行義務A.①②③ B.①②④C.①③④ D.②③④答案A解析勞動合同由雙方當事人簽字或蓋章生效后,勞動者必需先對用人單位履行義務,才能獲得相應的權利,故④說法錯誤。二、綜合題7孫某與某建筑施工公司簽訂了一份勞動合同,該建筑公司在合同中約定有“發(fā)生傷亡事故本公司概不負責”的條款。孫某自恃年輕力壯,抱著僥幸心理在合同上簽了字。三個月后,由于工地上缺乏必要的愛護設備,孫某在一次施工中不慎從高處滑落墜地,身負重傷,經醫(yī)院搶救無效死亡。該建筑公司以勞動合同中規(guī)定的“發(fā)生傷亡事故本公司概不負責”條款為由,拒絕死者家屬提出的應支付孫某在工傷死亡后的一切費用的賠償懇求,因此,一切后果只能由孫某自己擔當。結合有關學問回答:(1)該勞動合同是否有效?請說明理由。(2)孫某家屬在和建筑公司交涉協(xié)商未果的狀況下,應當怎么辦?答案(1)無效。訂立勞動合同,應當遵循同等自愿、協(xié)商一樣等原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。本案中,該建筑公司與孫某簽訂的勞動合同從表面上看是雙方自愿達成的協(xié)議,但這份合同中有關“發(fā)生傷亡事故本公司概不負責”的條款明顯違反了法律、法規(guī),嚴峻侵害了勞動者的合法權益,因此不具有法律效力。(2)①依據勞動法規(guī)定,孫某家屬和建筑公司在交涉協(xié)商未果的狀況下,可以向勞動爭議調解委員會申請調解,依據自愿、合法原則達成調解協(xié)議,但這不是必經程序。②孫某家屬不準備